农地流转滞后农村劳动力转移及区域差异分析

通过利用全国农村固定观察点数据进行统计分析与估算后发现,我国东中西部地区农地流转均滞后农村劳动转移,且原因具有区域差异性;东部地区农户间农地流转供给充足和需求不足,农业经营大户需求与农户供给之间存在障碍;中部地区农户间农地流转供求均不足,存在农业经营大户需求;西部地区农户间农地流转需求充足和供给不足,农业经营大户需求偏低。依据农地流转与农村劳动力转移统筹发展要求,东部地区重点应是促使农户土地向农业经营大户(企业)流转;中部地区应将劳动力选择行为分类,采用逐步转化的农地流转策略;西部地区的重点是提高劳动力转移非农收入就业水平和就业稳定性,增加农户土地供给意愿。     

农村劳动力城镇就业困境与出路

改革开放以来，农村劳动力大规模向外迅速流动，已从各方面影响到社会经济的发展，其对城镇就业的冲击已经震撼了中国就业体制，并产生了许多问题。本文试图通过分析外来农村劳动力的城镇就业问题，寻求问题的解决思路。一、中国农村劳动力进城就业的困境８０年代初开始，...     

建立生态化的企业机制

建立现代企业制度要求企业不仅要承担企业资产保值增值的责任，而且还要承担社会生态财富保值增值的责任。为此，必须建立生态化的企业外向机制及内部机制，从企业内外两个方面入手确保企业的可持续发展     

建立适应企业发展的员工培训体系

一、培训体系与企业发展战略的内涵 培训是指企业有计划地实施有助于员工学习和工作相关能力的活动.     

工资、就业结构偏离与就业动态关系差异研究

在我国东部地区劳动密集型制造业,名义工资增长会促进就业增长.名义工资增长与产出增长共同促进就业结构偏离系数减小,就业结构偏离系数减小促进就业增加.在资本密集型制造业,名义工资上升促进就业结构偏离系数减小.名义工资增长、就业结构偏离对就业增长影响不显著.在技术密集型制造业,在产业结构不变的情况下,名义工资上升会促进就业结构偏离系数减小.在名义工资增长率和就业结构不变的情况下,就业结构偏离系数减小会促进就业的增长.