青年高级人力资源开发管理人才素质的综合评价

提出了青年高级人力资源开发管理的评价指标体系,采用层次分析法和模糊集合方法论确定了青年高级人力资源开发管理系统中个人素质评价指标的权重并对其进行了综合评价,最后给出了个人素质评价指标体系综合评价的应用实例。     

试论企业资本知识化的主要对策

本文从企业的资本知识化出发 ,探讨了工业经济时代与知识经济时代资本在企业内部的两种分布状态———“橄榄型”与“哑铃型” ,从而论述了企业资本知识化的主要对策。这对我国企业 ,特别是国有大中型企业在新经济时代如何进行资本运营有很大的借鉴意义     

制造型企业环境成本控制的机理与模式

企业加强环境成本控制既能减少环境成本 ,实现利润最大化 ,又可以增强其可持续发展能力 ,实现价值最大化。本文在分析环境成本控制的特点及机理的基础上 ,提出环境成本的现实、超前两层次控制模式 ,对超前控制模式作了较为详细的论述 ,并进行了案例分析     

我国水循环经济若干理论问题及其发展对策

水循环经济作为一种先进的经济发展模式,是缓解水资源日益短缺以及遏制水环境恶化的根本手段。文章在分析我国发展水循环经济的紧迫性和必要性的背景基础上,对水循环经济的基本概念和基本特征进行了分析,总结了国内外水循环利用的研究与实践进展,提出了近期促进我国水循环经济发展的主要对策。文章指出因地制宜地创建综合水循环系统、加强水循环经济的技术创新、构建和完善水循环经济管理体制和运行机制是当前水循环经济发展的重点。