农民流动是实现农民利益的基本途径之一

当前,由于农业减收、农产品市场需求变化、农民就业不足及农业劳动生产率低,农民增收迟缓。实践证明,20世纪80年代以来的农民流动极大地解放了传统农民,提高了农民素质,增加了农民收入,是实现农民利益的基本途径之一。要实现农民利益,政府有关农民流动政策的选择就必须做到“一强”、“二弱”、“三统一”。     

论农产品竞争力对农村人力资本的要求

中国加入WTO后 ,要提高我国农产品的竞争力 ,作为农业经营的主体———农村劳动力必须具备较高的科技文化素质、敏锐的市场经济意识、独到的改革创新精神和较强的法律法制观念。由于传统教育的缺陷和当前教育体系的不健全 ,农村劳动力素质普遍较低。必须以教育为本 ,积累农村人力资本 ,发展农村人力资本 ,提高农村人力资本质量 ,增强农产品竞争力     

农民教育是全面建设农村小康社会的中介

在我国,农民是全面建设农村小康社会的主体,农民受教育程度的高低将直接决定和影响农村小康社会的建设。当前,由于农村所处社会经济发展阶段需要农民通过教育加以适应、农村人力资本的开发和利用需要通过农民教育加以实现、农民持续的增收需要通过农民教育加以保证,所以必须大力发展农民教育,以推进农村小康社会的建设。     

论城市化进程中农村基层组织变迁与党的建设

从城市化进程的一般规律入手,以历史的角度深入分析我国城市化进程中农村基层组织的变迁及特点.在深刻剖析城市化进程中农村党建工作面临的新形势、新任务和新挑战的基础上,对如何进一步加强城市化进程中的农村基层党建工作进行了深入思考,并提出若干对策措施.     

村党组织书记队伍建设发展态势研究——以绍兴市为例

在新的历史时期,建设一支"一好双强"的村党组织书记队伍是深化党管农村工作的重要举措.当前,村党组织书记队伍素质不断提高,能力日渐提升,威望日益树立,但由于历史原因和政策原因,村党组织书记队伍建设中存在责任与权力、事务与财力、投入和收益、素质与要求之间的失衡,影响了村党组织书记队伍的稳定和工作的开展.为此,必须优化外部环境、动员各方力量、健全各项制度、深化教育培训,努力为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证.     

从传统治理到农民参与式治理——绍兴乡村治理模式的创新与启示

"乡村典章"、"夏履程序"和"八郑规程"通过村民的广泛参与,大大地促进了村级民主管理的落实和发展,有效地推动了村干部的廉政建设,实现了村民的民主权益,保障了农村的和谐稳定.但作为一种制度创新,由于传统政治文化的惯性和乡村政治生态的局限,尚需进一步深化民主制度产生机制,完善民主监督机制、权力制衡机制,健全党组织领导下的乡...     

关于构建"网上中国轻纺城"纺织大市场的战略思考

电子商务对亚洲最大的布匹集散地———中国轻纺城这种传统市场和全国的纺织面料生产基地之一———绍兴县纺织业的发展提出了严峻的挑战 ,同时也为中国轻纺城的创新和绍兴纺织业的发展提供了新的机遇。绍兴县应该抓住信息革命带来的机遇 ,以营造“网上中国轻纺城”信息中心为契机 ,利用信息技术 ,对绍兴县纺织业所涉及的各方面经济活动进行全面的改造和整合 ,重新构筑政府、市场和企业之间的关系 ,占领纺织业信息的市场高地 ,建设一个覆盖绍兴全县 ,向全国和世界辐射的生产、流通、仓储、运输高度一体化 ,技术开发、产品生产和交易、信息发布集于一身的绍兴纺织网上大市场。     

股份合作制:我国小企业改革的一种有效形式

本文从股份合作制在我国的几种发展模式出发,说明了股份合作制在我国发展有其必要性和现实性,但在实际操作过程中,却存在这样那样的偏差。笔者认为,这些偏差与对股份合作制企业的产权认识直接相关。并最终指出,股份合作制是我国小企业改革的一种有效形式,但不是唯一形式。