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1.
为探究幼儿教师的任教意愿与任教承诺的现状与特点,从参与“国培计划”的安徽省幼儿教师群体中随机抽取了422名被试进行问卷调查。结果发现:(1)70%左右的幼儿教师表示对目前的工作有很高的任教意愿与任教承诺,但仍有28.4%的幼儿教师未达成师资培育所追求的最高目标,即高任教意愿且有任教承诺;(2)幼儿教师的年龄、教龄、收入越高,其任教意愿易偏高且易有任教承诺的产生;(3)幼儿教师的学历越高,其任教意愿易偏低且易无任教承诺的产生;(4)具有学前教育专业背景的幼儿教师的任教意愿易偏高且易有任教承诺的产生;(5)幼儿教师的任教意愿与任教承诺在任教地点上不存在显著差异。总体来看,幼儿教师的任教意愿与任教承诺的现状不尽人意,且会受到年龄、教龄、学历、专业背景以及收入的影响。  相似文献   
2.
为保护流动儿童的合法权益,使其与所在地的儿童享有同等的权利;为有效探索流动人口管理和服务的新方法,进一步创建和谐社区,2005年北京市海淀区四季青镇玉泉村委会正式启动了在国务院妇女儿童工作委员会办公室的支持下、联合国教科文组织和北京市妇儿工委合作的“社区支持流动儿童”项目。在北京市社科院专家的指导下,四季青镇妇联、计生办协调组织12个单位成立了项目工作小组,并依托北坞幼儿园成立了项目活动站。  相似文献   
3.
高校教职工的观念变革呈现出典型的三重特征认识超前,实践滞缓,心理矛盾.高校教师也会失业,"从一而终"的观念将逐步淡出,人员流动成为平常事,竞争会日趋激烈,强者存,弱者汰.如果引导得当,学校和教职工会形成共同发展的良性关系.  相似文献   
4.
学业自我概念是指个体在学业情境中形成的对自己在学业发展方面的比较稳定的认知、体验和评价。学业自我概念的建构一直是研究者广泛关注的一个重要研究方向。目前,交互影响模型、大鱼小池效应、内/外参照模型及其相关整合模型是学业自我概念建构的主要理论模型,揭示了比较方式对学业自我概念建构的重要影响性。在未来的研究中要加强对学业自我概念建构的跨文化研究、加强不同比较方式之间的整合研究、改善学业自我概念的建构研究范式。  相似文献   
5.
文章基于两部原著的内容、社会背景以及在各自国家的文学史上的地位,对比分析了两部原著的翻译特点、读者对两部原著的译本的反应以及造成迥然不同的读者反应的原因。  相似文献   
6.
为探究高中生的生活满意度、学业自我概念与学业成绩的关系,选取了高一至高三年级的872名学生进行问卷调查。结果发现:(1)在ASLSS上,女生的得分普遍明显高于男生,男生仅在学业满意度上的得分显著高于女生,在ASCS上,男生在学业能力知觉上的得分显著高于女生,而女生则在学业成就价值上的得分显著高于男生;(2)高中生在ASLSS与ASCS上,大致表现为,随着年级的增高,生活得越来越不愉快,对学业的认知与评价也日趋消极;(3)在ASLSS之中,学校、学业、家庭、环境以及自由等层面的满意度均能正向预测高中生的学业自我概念,另有学业、学校和家庭三个层面的满意度均能正向预测高中生的学业成绩;(4)高中生的学业自我概念不仅会直接影响其学业成绩,且在生活满意度与学业成绩之间起部分中介作用。  相似文献   
7.
心理学研究发现,早恋的孩子中大多缺乏家庭的关爱,比如来自单亲家庭,或者父母关系不和睦,父母不能给孩子足够的关注等,如果给孩子一个温馨幸福的家庭成长环境,可以在很大极度上避免孩子早恋。  相似文献   
8.
采用问卷法对445名大学生的生涯应对及其与生涯决策风格的关系进行了调查,结果发现:大学生在面对生涯困境时已具备一定的应对能力,但不容乐观;女生在生涯应对上较男生有较好的表现,在具体的生涯应对策略上,男生较女生倾向于问题导向的应对策略和负向情绪导向应对策略,而女生则较男生倾向于正向情绪导向应对策略;大二学生在面对生涯困境时,在生涯应对上的表现最差,而大一学生则表现最好;理性型生涯决策风格的大学生相较于直觉型和依赖型风格的大学生在生涯应对上的表现最好。  相似文献   
9.
和谐校园是以学生发展、教师发展.学校发展为宗旨,实现学校全面和谐发展,使学校成为有文化,有内涵、可持续发展的教育整体效应.健康和谐的校园文化能给师生创造一个有形而庄重的心理.磁场",能在无形中统摄全体师生的灵魂,起到"润物细无声"的教育魅力.  相似文献   
10.
工会是传播先进文化、塑造美好心灵、弘扬社会主义正气、倡导科学精神的重要阵地,工会的宣传工作是全党宣传工作的重要组成部分。在市场经济条件下,工会的任务、职能、对象、目标都发生了很大的变化,这必然要求工会宣传工作必须与时俱进,在继承中发展,在探索中有亮点,工会宣传工作才能适应新形势的发展需要。  相似文献   
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