增强高校辅导员亲和力的路径选择

通过实证调查呈现了高校辅导员亲和力的现状，分析了高校辅导员亲和力缺失的原因，提出增强高校辅导员亲和力要转变教育理念，完善素质能力，改进教育方法，丰富工作内容和营造良好外部环境等措施。     

和谐社佘视域下的思想政治工作

构建社会主义和谐社会离不开思想政治工作,它能够为和谐社会提供精神动力和思想保证。思想政治工作要更好地服务和服从于构建社会主义和谐社会这一重要任务,就必须紧紧围绕构建社会主义和谐社会的内涵和特征,适应新趋势、把握新特点、探索新规律,在定位、内容、途径等方面不断加以改进。     

论社会和谐的动态性

在不和谐中求和谐,从低级的和谐走向更高级的和谐,是人类不懈追求的目标;和谐社会不是没有矛盾,我们正是在解决矛盾中求和谐。人类的无限需求与资源有限性的矛盾、公权与私权的矛盾、动力与平衡的矛盾是我们应该特别关注的,这些矛盾本身就是在变动着的,我们所求的和谐必然是动态的;社会和谐不是谁的恩赐,而是通过民众的斗争和权利诉求获得的,人的要求在变化,社会和谐的内涵和模式必然是变动的;和谐的中国社会,应该是一个生机勃勃的公民社会。     

新校区公寓思想政治工作的制约因素及对策探讨

随着众多大学新校区的建立,新校区公寓学生思想政治工作成为新校区工作的一项重要内容。这项工作好坏及到位与否直接关系到新校区的安全稳定和学校其他工作的开展。分析影响和制约新校区公寓思想政治工作开展的因素,有利于加强和改进这项工作,促进新校区的发展。     

增强未成年人诚信教育实效性的思考

近年来 ,我国加大了未成年人诚信教育的力度 ,取得了较好的效果。但不可否认 ,不少未成年人还存在诚信的缺失的现象 ,诚信教育的实效性有待进一步加强。增强实效性 ,要求教育者要立足于未成年人的心智特征 ,把握诚信教育的实践本质 ,建立科学的价值衡量标准 ;在教育方法上坚持“以人为本” ;并营造一个“三位一体”的诚信大环境。     

高校辅导员的职业倦怠及消除

职业倦怠已成为高校辅导员队伍中不容忽视的问题,加强辅导员队伍建设必须正视这一问题。本文探讨了辅导员职业倦怠的表现、危害及成因,提出了消除辅导员职业倦怠的对策。     

论农户的企业特征与效率基础

一、农户的企业特征 经济学家一直不把农户家庭经济组织作为企业来对待。他们认为,企业是一种契约的组合,由企业的要素所有者按照约定的合同,组成一个企业,从而获取利益,即工人获得工资,资本所有者或股东获得利润或利息,债权所有者获得利息,经理或企业家获得管理工资,土地所有者获得地租。这个由科斯开创的企业理论,称为企业的契约理论。根据科斯1937年的那篇著名论文,企业的本