基于企业知识积累的研发人员激励模型

按照知识基础论的观点,分析研发人员对企业的双重贡献,其贡献不仅体现在直接为企业带来当期利润与市场价值,还可以提升企业知识存量,进而使企业获取持续技术创新能力和竞争优势。结果表明,运用博弈论的分析方法,构建了一个基于企业知识积累的研发人员激励动态模型。分析指出,一个有效的研发激励机制,应该使风险收入在研发人员的报酬中占相当比重,考虑研发人员的风险承受能力及其努力的成本,与企业知识积累的数量和质量的提高挂钩。     

农业技术扩散分析——以杨凌农业示范区为例

农业技术扩散对解决“三农”问题、城乡二元结构、城乡统筹发展和农业可持续发展起到决定作用。农业技术扩散的理论主要有框架理论、沟通理论、农户行为改变理论和技术创新扩散理论。分析杨凌农业示范区技术扩散的基础上,认为自然条件决定农业技术扩散的内容和方式;历史基础和人文条件决定技术扩散的速度和效果;政治、市场机制对农业技术扩散起到加速或减缓作用;市场化和网络化是农业技术扩散的动力机制。