略论图样简化

本文指出图样简化是提高绘图速度最基本和最有效的途径之一。并就视图的简化,剖面符号的简化,利用尺寸符号简化视图,尺寸注法的简化和装配图的简化等方面进行了探讨。在符合或基本符合机械制图国家标准精神的前提下,提出了一些切实可行的方案。     

试论地方性大学的特色

党的十二大把教育列为经济发展的战略重点之一。大力发展教育事业,加速开发智力资源,满足四化建设人才的迫切需要,已成为我国一项基本国策。中央指出,“积极提倡大城市、经济发达的中等城市和大企业举办高等专科学校和短期职业大学,为本地区、本单位培养人才”。（见国务院发〔1983〕76号文件。这使地方性办大学得到蓬勃发展。如何办好地方性大学,办出特色,便成为急迫需要解决而又值得长期探讨的一项课题。     

企业标准化战略探讨

讨论了企业标准化的战略目标、战略思想和战略措施,为保证企业经济效益的提高和制定企业总体规划作依据。     

佛山市人才战略的宏观认识

本文用人才学的理论对佛山市的人才战略问题作了宏观审视。笔者以国内外经济发达地区和国家的人才开发为参照系,对佛山市的人才现状、人才需求的战略目标和人才开发的战略抉择,进行了认真探讨,并从上述三个方面提出了自己的看法:(一)佛山市的人才现状近几年有了很大改观,但从专业人员的总体构成来考察,人数少,层次底,群体结构不合理,尤其是高级人才年龄老化、科类空缺非常严重,而且高级人才的替补结构也不合理。(二)佛山市人才需求的战略目标的确定,既要以佛山市工农业发展对人才需求为出发点,又必须充分考虑到世界经济和科学技术发展的趋势、世界教育和人才资源开发的动向。因此,佛山市培养人才的战略方位和制高点应摆在那里,还值得讨论。(三)今天的佛山及其所处的时代完全不同于十年前了,前期人才开发工作的主要思想尽管可以继续遵循,但必须进行较大的调整;人才战略抉择的根本点就在于要进行造就一大批人才的战略思想转变。     

略论沿海高校培养外向型人才的选择

本文从总结沿海高校培养外向型人才的选择着手,以较多的实例论证这一选拔的必然性、现实性、迫切性、可行性、合理性和开拓性,从而说明选择最优化的道路,培养优秀的外向型人才,应成为今日沿海地区各级有关领导筚路蓝缕、全力以赴的大事