刑事合规视阈下的企业腐败犯罪风险防控

现代企业在经营管理过程中,必然会产生包括腐败在内的各种合规风险,而刑事合规是企业合规风险防控所必备的内控机制。我国目前企业腐败形势严峻,企业资产管理腐败合规风险、企业权力寻租腐败合规风险、企业管理权渎职腐败合规风险、企业管理权滥用腐败合规风险和企业国际业务腐败合规风险成为当前企业腐败合规风险的主要领域,而针对上述腐败合规风险开展企业刑事合规,从腐败风险点、腐败风险评估、合规计划制定、合规计划执行评估等方面具体展开,缔造企业腐败犯罪的企业内部刑事合规防控机制,将成为未来企业腐败犯罪预防的关键环节。     

论刑罚目的与量刑原则

刑罚目的是一个国家制定刑罚、适用刑罚和执行刑罚所追求的客观效果,量刑任务在于选择适当的宣告刑,以期达到刑罚目的。从刑罚目的出发,量刑不能简单还原为惩罚或预防等单一要素,而必须考虑多元性要素。基于这一认识,可以概括出我国量刑的三个具体原则,即刑罚法定原则、罚必当罪和刑罚个别化相结合原则、刑罚必要原则。     

城乡一体化的农村污染防治制度研究——以辽宁省为例

城乡一体化是我国新农村建设的必然趋势,它在带动我国农村经济发展的同时,对我国农村环境污染防治提出了新的挑战。以辽宁省为例,农村生活垃圾污染、农村生活污水污染、农业种植污染及畜禽养殖污染等污染问题已经十分严峻,亟待有效解决。影响农村污染防治的因素有多种,其中"二元"社会结构是影响农村污染防治的最深层原因,农村污染防治法律体系缺失及监管体制欠缺是影响农村污染防治的法制原因。因此,应当以城乡一体化发展趋势作为我国农村污染防治的基础,完善农村环境保护立法,加强农村污染监管,并可尝试利用补贴激励等制度缓解和减少我国农村环境污染。     

知识经济与知识雇佣资本

不同的经济时代,要求不同的核心资源,核心资源的拥有者则享有更大的权利.知识经济,智能是社会的核心资源,智能雇佣资本则是相应的权利安排.     

电力企业人力资源培训管理模式及收益分析

近年来,随着各电力企业之间竞争日渐激烈,如何完善人力资源培训管理模式,提高人力资源培训管理效率,最大限度发挥人力资源在企业发展中的重要价值,俨然成为电力企业发展中不可回避的话题.人力资源是企业创新发展的源泉,而通过人力资源培训管理可实现人力资源的优化配置,继而推动电力企业的可持续发展.笔者阐述了电力企业人力资源管理培训模式发展趋势,并对其收益进行了分析,以飨读者.     

企业所有权安排的分析和思考

国有企业的改革已经触及企业所有权的安排这一实质．本文不同意目前流行的,也是历史沿习和长期实施的“资本雇佣劳动”,(非人力)资本所有者拥有企业所有权的观点．文章阐述了对“资本雇佣劳动”的三种解释的不同意,并指出无论是通过改革宴现国有制与市场经济的兼容,还是顺应知识(智力)经济的发展潮流．我国企业所有权的安排新应当是“知识(智力)占有(雇佣)资本”     

满足一定分布规律的多指标综合评价方法的优化选择

本文在假定评价对象的一组指标数值满足某种分布规律的情况下，给出了一种进行多指标综合评价方法优化选择的分析思路     

虚假广告民事责任与刑事责任的比较研究

司法实践中，违法的广告行为主要表现为虚假广告，根据广告行为人的主观目的和行为危害后果的不同，虚假广告行为可分为刊登不实广告和广告诈欺。在法学理论上，不实广告与广告诈欺既有联系，又有区别。由于两种行为的性质不同，行为人承担的法律责任也不相同。从理论上对虚假广告民事责任与刑事责任作一比较研究，对于保护消费者的合法权益，使犯罪分子得到应有的惩罚，保障无罪的人不受刑事追究，具有重要的理论和实践意义。     

出口贸易结构风险评估研究

探讨了出口贸易结构风险的涵义，提出了从地区结构和商品结构两个方面评估出口贸易结构风险的思路，给出了计算地区结构风险系数和商品结构风险系数的方法，克服了其他方法进行贸易结构两两比较分析时存在的困难。最后，用实例予以了说明。     

多目标决策方法比较研究

应用四种多目标决策方法对同一问题进行分析，然后运用等级相关理论对其结果进行了比较。由比较得出的最优方法对四川省３４个部门进行排序，确定了四川省应该优先发展的几个关键部门。