天津市公共租赁房适宜人群特征分析研究

天津市公共租赁房经过几年的建设与发展,在为住房困难的家庭提供住房基本需求的方面发挥着不可替代的作用,虽然天津市公共租赁房政策较某些城市来说已算比较先进,但仍存在诸多不足之处。文章通过发放大量调查问卷收集居民信息,并根据准入条件,运用软件析出了公共租赁房适宜人群,对适宜人群户籍、家庭成员、家庭特殊情况、住房来源、家庭收入支出等情况进行了详细的分析,发现了如户籍门槛不公平、准入政策制定过程中没有充分考虑家庭情况和家庭经济支出情况等问题,并且针对这些问题提出了建议对策。     

让高潜质的人才快速成长——访联泰大都会保险有限公司专案总监张宇

有专家预测,未来五年内,中国保险业务每年的增长速度可以达到20%至30%,因此,有人将保险业称为朝阳行业。那么保险业是否适合毕业生?笔者采访了联泰大都会人寿保险有限公司专案总监张宇。     

投资于人——访TNT中国区人力资源总监杨晓海

TNT快递作为全球领先的快递集团,通过其在全球二百多个国家近2500个运营中心,每周在全球递送440万个包裹和文件。在中国,TNT有17000名员工,是中国境内最大的荷兰公司,主要向客户提供可靠、安全、便捷的国际快递服务与国内公路快运服务。TNT中国区人力资源总监杨晓海认为,TNT最重要的理念就是投资于人。近两年来,TNT中国公司在员工的培养、培训等方面做了很多工作,员工满意度列TNT全球第一名。     

创业 不打无准备之仗——创业前如何进行市场调查分析

市场调查分析是每一位创业者在创业之前必须非常认真仔细进行的一项工作。俗话说,＂不打无准备之战＂,创业者要想成功,必须扎扎实实做好充分准备。日前上海对外贸易学院商业策划大赛落下帷幕,吴诗音、吴晓然等同学编写的商业策划书《茗朝茶业》获得了一等奖。在这份策划书中他们对于市场环境的分析部分写得十分科学规范,具有参考价值,现节选如下。     

不拘一格用人才——访格林豪泰酒店管理有限公司董事长徐曙光

截至2009年10月,格林豪泰酒店品牌已覆盖北京、上海等六十多个城市,拥有超过320家连锁酒店,员工总数超过11000人,成为国内最大的外资连锁经济型酒店品牌。此外,格林豪泰正在美国、印度、印度尼西亚和越南等国开发连锁酒店。日前格林豪泰酒店管理有限公司董事长徐曙光和人力资源部经理黄青接受笔者采访时透露,格林豪泰计划在2010年新增万名员工,其中1/5的岗位面向人力资源新生代。     

加盟商贸零售业 调整心态最关键——访上海豫园旅游商城股份有限公司前人力资源部副经理傅其良

近期,商贸零售行业的人才招聘在上海乃至全国都如火如荼。全球50家最大的商贸零售企业中已有近30家进入中国,涉及百货、医药、家电、超市等多个领域。外资商贸零售企业纷纷增开新店、扩大市场份额,以此实现经营目标。由于中国加入世贸组织后,流通业全面对外开放,本     

工作就是不断地学习

一年一度的中国上海国际艺术节成为提升城市 文化和市民素质的载体。7年来,艺术节与上海这 座美丽的城市相辅相成,已经成为上海对外文化交 流的一个品牌。一流城市要有一流的文化来匹配, 能在一个高水准、高规格、高级别的节庆活动策划 中心工作,是许多刚出校门的毕业生的梦想。     

人民币汇率价格发现能力影响因素研究

金融危机使得人民币国际化受到了极大影响。金融危机前后人民币境内即期市场与人民币离岸市场对新信息的不同反应速度和新信息融入不同市场价格中的比例,说明外部冲击对人民币汇率价格发现能力有显著影响。为进一步研究人民币国际化面临的国际外部风险,需要对人民币汇率价格发现能力进行实证研究,因此采用Hasbrouck提出的信息份额模型(I-S模型)分阶段对危机前后人民币即期汇率和人民币NDF汇率数据进行了实证。结果表明,金融危机这一外部冲击引发了人民币汇率价格的发现能力的微妙变化,金融危机前境外人民币NDF市场处于市场价格信息的中心地位,金融危机后人民币即期市场对汇率价格的引导力量逐步加强。这就要求在今后我国金融市场改革和人民币国际化过程中,充分掌握市场影响动向,加强对人民币汇率的有效管控。     

从事服务业需要一颗“基层心”——访克莉丝汀食品有限公司人力资源经理巩倩倩

克莉丝汀食品有限公司是一家立足于本土的台资企业。经过17年的运营,克莉丝汀从一家小小的面包店成长为拥有七百余家专卖店、七千余名员工的企业。面对竞争日益激烈的市场,克莉丝汀人力资源经理巩倩倩女士对笔者谈起了克莉丝汀的企业文化和企业所需要的员工。