社会福利机构中社会工作介入老人发展性需求探究——以上海市第一社会福利院为例

本文在调查上海市第一社会福利院老人需求状况基础上,发现了老人各项发展性需求,机构中的社会工作部在老人各项发展性需求上,做出针对性的工作。调查结果发现,社会工作介入老人发展性需求有一定的成效,上海市第一社会福利院老人的需求获得较好的满足,最后提出机构社会工作在老人需求满足方面的若干建议。     

社会福利机构中社会工作介入老人发展性需求探究——以上海市第一社会福利院为例

本文在调查上海市第一社会福利院老人需求状况基础上,发现了老人各项发展性需求,机构中的社会工作部在老人各项发展性需求上,做出针对性的工作。调查结果发现,社会工作介入老人发展性需求有一定的成效,上海市第一社会福利院老人的需求获得较好的满足,最后提出机构社会工作在老人需求满足方面的若干建议。     

主观性与强调表达的本质、特征及关系

语言不仅是传递客观命题的工具,更是言者用来传递主观性的工具。首先,言者对命题的认识、对事件的态度、对语篇的立场构成了主观性陈述;当言者的主观性赋予话语某一部分在态度、情感、立场上的主体地位,使它们超越其他语义内容、获得凸显感知时,就形成话语中的强调形式。其次,主观性的核心参项可以表述为不具真值语义、体现言者立场的话语形式;同理,话语强调表达的核心特征可参照真值语义、句法辖域、语用意义三个维度。最后,强调表达与主观性表达是蕴涵共性关系,强调表达是主观性表达的一种表现形式。主观性是语言中更为优势、自由的概念,不一定总是表现为强调表达。      

上海“一福”：机构老人与社区老人资源共享

上海是全国率先进入人口老龄化的城市，其老年抚养系数持续增长，对社会养老的需求日益增加。上海市第一社会福利院（以下简称“一福”）具备向社区养老辐射的优良能力，并且是上海市民政系统最早成立社工部的单位，积累了丰富的老年社会工作实践经验。     

中国公务员薪酬制度建设浅析

公务员薪酬制度建设已成为当前受到社会广泛关注的热点问题.本文从公务员薪酬制度相关基本理论分析入手,具体探讨中国现行公务员薪酬制度建设存在的主要问题,并从我国国情出发具体地提出公务员薪酬制度改革的有效措施.     

克拉欣监控理论及其i＋1假说在大学英语教学中的应用

通过对克拉欣（Krashen）监控理论及其i＋1语言输入假说的应用,在大学外语的课堂教学及课外自主学习中的反复实践,得到克拉欣控制理论及其i＋1假说对大学英语分层次课堂教学师生互动教学的诸多启示,在多媒体教学的辅助下,为大学外语课堂教学的向外体延伸提供了有力的语言学理论基础。     

浅谈外企人力资源管理模式对国有企业的启示

进入21世纪以来人力资源作为一个新的领域,正在被企业管理者所重视。人力资源从宏观角度讲是能够推动特定社会系统发展进步并达成其目标的该系统的人们的能力的总和。从微观角度讲是特定社会组织所拥有的能推动其持续发展、达成其组织目标的成员能力的总和。人力资源管理就是对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理。其对经济的发展、对保证企业获得最大化利益起到了至关重要的作用。本人有幸在大型外企人力资源部门及国企人事部门从事工作并对此产生浓厚的兴趣,为此想通过本文对两种管理模式进行比较分析,再结合我国国有企业的实际情况,浅谈其人力资源管理模式应具备的内容。希望对国有企业管理能有所启示。     

"M+PP"结构语义及功能分析研究

本文深入分析了进入"定语+的+人称代词"结构[即M+PP结构]人称代词的语义特点和指称特点,以及修饰语的四种语义构成--指称性、陈述性、修饰性、限定性;运用功能语法的理论和认知语法的主观性理论,结构主义的分布、比较、变换等研究方法,从共时角度探讨M+PP结构内部的语义关联特征--降级述谓结构直接建立语义联系,得出M+PP结构是修饰性向心结构和语义双指结构的结论,最终阐释了M+PP结构的深层语义功能在于变陈述功能为指称功能.