珠三角地区企业员工满意度及离职意愿的探讨

员工的自愿离职直接影响到企业人才的稳定性,也会增加企业的人力资源成本。员工的实际离职产生于离职意愿,而离职意愿与员工满意度密切相关。了解员工对工作的态度,将有助于我们制定相应的人力资源管理的措施,更好地留住企业所需的人才,增强企业的竞争力。文章采取问卷调查的方法,通过方便随机抽样获得1469份有效问卷,被试者来自珠三角地区不同企业的员工。研究内容主要包括:广东珠三角地区的企业员工工作满意度和构成因素,员工离职意愿,人口特征对满意度、离职意愿、工作积极性的影响。     

商品房适度空置率判断标准的探讨

当前社会各界对商品房空置量适度与否的判断说法不一,主要有两种说法。一种是直接采用国际准则(主要是直接运用其定义和警戒标准),判断为空置量过大,应引起严重注意。另一种是从我国现阶段房地产市场巨大的潜在需求(特别是商品住宅)出发,得出商品房建设并不过量的结论。前一种说法的理由是上海正向国际中心城市发展并正率先推行社会主义市场经济,各种经济现象的判断准则理应与国际接轨。后一种说法的理由是,本市住房紧张状况由来已久,目前仍处于人均居住面积不足10平方米的较低水平,并且城市人口达900多万之众。加上城市旧区改造、市政动迁等因素,其潜在需求十     

基于网络信息环境的图书资料管理模式的变化及对策

随着信息时代的来临,信息技术及网络资源快速的进行发展,这在很大程度上影响了传统的图书资料管理,图书资料也逐级融入信息化的潮流中。在当前时代,越来越多的读者倾向于网络图书的方便快捷,以致传统的图书资料管理以不能在信息时代起到科学的效益,不能对读者信息多样化的需求进行满足。因此图书资料管理模式应与时代相结合,作出适当的改革,进而更好的为读者服务。笔者结合网络信息对图书资料管理带来的影响,作出针对性的对策。     

语用推理与话语理解

以Sperber和Wilson的关联理论为指导,探讨了语用推理在话语理解的两个阶段——对明示意义的理解和对隐含意义的理解中的作用。在解读明示意义的过程中,语用推理的作用主要表现为识别歧义,收窄和拓宽概念编码的意义。在明示意义的基础上,听话人借助语用推理机制推导出话语的隐含前提和隐含结论,从而理解说话人的话语意图,完成语言交际。     

统计分析方法在无形资产评估中的应用

无形资产评估是对被评估无形资产在评估基准日所具有的价值的科学估计，是对特定总体的定量认识。对无形资产价值的认识也要经历从定性到定量的不断反复提高的认识过程。所以，无形资产的评估工作，也是一个完整的统计认识过程，完全符合统计认识的特点和认识规律。正确运用统计理论和方法，对评估质量的提高有着重要的意义。在无形资产评估工作中，从数据的搜集到整理都可运用统计方法。无形资产评估数据可分为基本数据和专业数据两大类。基本数据是反映经济与社会发展状况的综合统计指标，如速度指标。综合经济效益指标、物价指数、银行利…