飞毛腿集团公司为何赔钱自办技校

虽然不少学校的校企合作进行的不错,但目前,还是有不少企业感觉跟学校进行校企合作影响生产、增加投入,导致校企合作存在"学校热、企业冷"的现象. 福建的一家民营企业——飞毛腿集团公司却逆势而行,2010年开始创办自己的技校——福建省飞毛腿高级技工学校,专门为公司培养员工,除了最初的千万元的投入外,每年还投入数百万元.     

互联网企业家解读工匠精神--专访“疯狂APP”80后创始人李翔

而在李翔看来，“互联网产品是没有办法像实体产品一样可以看到的，它有时候可能只是一个平台的概念。所以工匠精神在这一层面上，对互联网企业家来说更多的应是一种气质的体现，是从中所散发出的感觉与信念。”
　　“疯狂APP”创始人李翔，是个帅气十足的80后。“互联网企业家的工匠精神，更多的应是一种气质的体现，一种对创业热爱的信念，一种对打磨产品孜孜不倦的追求。”李翔说。     

仪征技师学院:引入国际职教模式,推进中外合作办学

近日,中国人力资源和社会保障出版集团副总经理、《职业》杂志社社长黄卫来一行来到仪征技师学院参观考察. 学院在办学过程中,引入国际先进职业教育模式,积极推进中外合作办学,为全市在新一轮产业转型和重新聚合中提供了高技能人才支撑.经过近年来的积极探索,学院的中外合作项目,在创新中不断发展,形成了自身的品牌特色.一是启动"大众汽车'机电一体化'教师培训能力中心"合作项目.2012年9月,学院与德国大众汽车股份有限公司、仪征市人民政府、大众汽车(中国)投资有限公司、上海大众汽车有限公司等五方成功签订合作协议,共同启动大众汽车"机电一体化"专业教师培训能力中心合作项目.     

江苏省常州技师学院:始终走在全国技工教育的前列

近日,中国人力资源和社会保障出版集团副总经理、《职业》杂志社社长黄卫来一行来到江苏省常州技师学院参观考察,并与学院院长兼党委副书记王国海、党委副书记兼副院长孙国庆及相关部门人员进行了座谈,就校园建设、学生就业、职业培训以及新型学徒制培训等工作进行了深入探讨.     

韩国有位神秘的“设计师”

堆积如山的树枝，遍地狼藉的锯末，弥漫着的木屑味道……也许这样的字眼更容易让人联想到满脸汗珠的木工大叔。而神秘的韩国设计师吴哉庚，他的工作场景却恰恰相反--没有工厂的嘈杂，也没有任何大型机器、复杂的设备，窗明几净的工作室环境超乎了我们对于“木匠活”的想象。正在专注于雕刻木制钢笔的吴哉庚，紧握着旁逸斜出的树枝，对手中的木工活游刃有余。工作室中各种木制雕刻作品鳞次栉比地陈列在展柜、书架与阳台上。     

工匠精神传承：传道授业培养更多傲人工匠

“要教就要教出最好的徒弟。”从第41届世界技能大赛开始，周树春便担任了国家集训队焊接项目集训队的主教练。他的徒弟获得世界和全国奖项的有十余人。     

无锡技师学院:多元人才培养模式,打造未来技能大师

近日,中国人力资源和社会保障出版集团副总经理、《职业》杂志社社长黄卫来一行来到无锡技师学院参观考察,在学院党委书记兼院长巫伟钢、党委副书记兼纪委书记梅雅萍、党委委员兼副院长杨建及相关部门人员的陪同下,黄卫来一行参观了学院的江苏省传感网高技能人才专项实训基地、孙务平技能大师工作室、现代电气自动化实训中心与校企合作项目数控维修工作室.     

南京交通技师学院:技能为本,文化引领

日前,中国人力资源和社会保障出版集团副总经理、《职业》杂志社社长黄卫来一行来到南京交通技师学院参观考察.     

江苏省扬州技师学院:用工匠精神打造德技双优的技能人才

近日,中国人力资源和社会保障出版集团副总经理、《职业》杂志社社长黄卫来一行来到扬州技师学院参观考察,就部编教材《工匠精神读本》使用情况、思想政治教育课程教材建设等进行专题调研,并与扬州技师学院有关领导进行座谈.学院党委书记徐祥华,党委委员、副院长陈康林及相关部门人员参加座谈.     

“西部铁军”中的技能大师--专访中国十九冶集团有限公司周树春

周树春是中国十九冶集团的普通焊接技工，刚入不惑之年的他，已荣获了众多荣誉：中冶集团首席技师、国家级技能大师、中华技能大奖获得者、国务院政府特贴专家、全国五一劳动奖章、全国技术能手……这些荣誉里，凝结着周树春的坚韧执著和刻苦钻研的工匠精神。在记者问及“究竟什么是工匠精神”时，作为中冶集团首席技师的周树春说：“我眼中的工匠精神，就是敬业精神。具体而言就是认真磨砺自己，在生产工作中对工艺、专项技能、技术创新进行研究攻关，对精品固有的坚持和执著，不断追求完美和极致，生产出没有最好只有更好的产品。”