构建官、商、民三位一体的伙伴关系——NGO合作的海外经验

非政府组织（NGO）与企业的合作关系，一直是不同国家理论界与实践部门不断探索的一项热门课题。美国学者约瑟夫与米歇尔曾把NGO与企业的合作关系概括为四种类型：乐善好施型合作；社会投资型合作;商业型合作，制度性合作。其中，理想的情景是制度性合作，即NGO与企业在一个制度性框架下各尽所长。这样，既可以解决NGO的资源短缺问题，也可以改善企业经营环境，提高企业的知名度与美誉度，     

香港社会企业之发展

近年来，“社会创新”开始成为政治、经济、社会各领域学者所关注的议题，而“社会企业”正是随着社会发展变化而采取创新行动的成果之一。仅就我国香港地区而言，近十年来社会企业得到了长足发展。     

社会工作介入灾害救援机制研究——以汶川大地震为例

汶川大地震发生后，社会工作作为一支专业的力量，第一次主动投入到国家重大事件中，第一次展现中国社工的实力与能力，第一次与其他专业、其他部门进行跨专业、跨部门的合作实践，第一次深入到本地的文化和本地人的日常生活中。社会工作者通过与政府、与社会组织等合作，以“社会工作站”的组织形式，在帮助灾区人民调适心理、整合资源、改善关系、创新社区、增进能力以及发展生计等方面，创造性地开展了各项专业服务。     

公民社会指数：香港公民社会的情况

公民社会指数（Civil Society Index，CSI）是由国际公民社会组织CIVICUS设计的，它是一项旨在砰估世界各国公民社会状况的参与性行动研究。公民社会指数的概念于2000年～2002年在14个国家首次测评；2003年以来，这一项目在包括中国大陆和台湾在内的50多个国家／地区得以应用。     

各类社工认证制度比较

综览世界各国，社会工作者的职业认证制度分为三类，即注册（Registration）、授证（Certification）和执照（Licensing）。其中，注册方式是以评审社会工作课程或培训作为注册依据；授证方式是由特定机构鉴定社工是否具有从业的专门知识与技能，并通过颁发证书来确立社工的专业身份；执照方式是由政府机关授予社工从事专业服务的法定权力的具体形式。现分别以英国、我国台湾地区和美国为例进行比较。     

香港民间组织执事长的角色与功能

组织治理是民间组织研究中的一个重要．议题。其中，民间组织执事长（CEO）的角色和功能到底是什么，仍是一个尚待研究的问题。从以往的相关文献讨论来看，一个具有成效的执事长须兼顾扮演内部角色和外部角色两个方面。在内部角色方面，执事长须负责人事管理、资源配置、服务与方案的执行与管理、     

社会创新及香港社会福利的新发展

随着经济、科技的持续发展,社会环境和社会需求也不断发生变化。因应这种现状,“社会创新”（Sodal Innovation）正在成为热门的社会政策课题。按照Mumford的定义,社会创新是指“那些关于人们应如何组织人与人之间的活动或社会互动的新点子的产生和施行,目这些新点子是用以应对一个或多个社会共同目标的”。     

香港民间组织的治理

为了建立公信力，对第三部门的民间组织来说，组织的治理是个非常重要的课题。就我国香港地区的情况而言，从2001年起，香港社会福利署就开始推行“整笔拨款”（Lump Sum Grant）制度，将以往按照民间组织员工薪资总额来确定资助数额的模式，调整为参照员工薪资的中位数及员工人数来确定政府资助数额，并且民间组织也具有使用经费的较大弹性。     

社工组织在灾后重建中的角色和功能

汶川大地震发生距今已经两年有余。在抗震救灾和灾后重建过程中,社会工作服务机构涌现出许多新做法和新现象,这值得政府及社会各界深思。当以研究的视角来探求社会工作对灾害管理的介入时,笔者发现,以社会工作为导向的民间组织开始成为汶川地震重建工作中的重要力量。     

社会工作者的持续进修制度

在社会工作发展较为成熟的国家／地区中，英国、美国、加拿大、澳大利亚、新加坡和我国台湾地区的相关政策指引较为完善。在社会工作者的持续专业教育方面，这些国家／地区在规管机构、教育要求及持续专业教育与社会工作者职业资格续期的关系上各有不同的要求。