唯美的“砖家”--唯美集团工匠眼中的工匠精神

在唯美集团，有一批他们当做“宝贝”的“砖家”。他们可能学历不高，有的甚至没有多少文化，但他们对艺术有特别的天赋，特别的感觉，是唯美企业管理者眼中的大专家。     

老谢的"绝活"——邢台技师学院优秀教师谢连喜先进事迹之四

在邢台技师学院,老谢可谓"第一焊":最早参与学校焊接专业建设,焊接水平最高. 一个"绝活"可以看出他的水平高低.同事张亚东给我们讲了这样一个故事.     

广州市公用事业技师学院：打造“公用培训品牌”的培训王国

“小”是记者对广州市公用事业技师学院的第一印象。
　　小到什么程度？走进他们在广州东华南的校区，记者只看到了一幢楼，大车进去都很难转开身。
　　正因为小，“我想有个家”一直是他们的愿望。
　　但是，他们干的事却很大：四个小小的校区，在校生却达到了10000多人；从2013年起，年培训鉴定量突破35000人次；学院2008年、2009年、2010年连续三年被评为“广东省优秀培训机构”；广州市从2006年起开始组织三年一次市级基地评估，2006年、2008年、2012年、2014年学院基地连续四次被评为广州市专业技术人员继续教育“示范性基地”，成为唯一一家连续四次荣获广州市示范基地称号的单位；学院拥有超过200个工种的培训鉴定资格，是广东省高技能人才实训基地、广东省建设类二级培训机构、广州市专业技术人员继续教育基地。     

加强事业单位人事绩效考核有效性浅析

随着我国事业单位的长足进步发展,其人事绩效考核管理作为单位绩效管理系统的重要核心内容,也是人力资源管理工作非常基础性的工作.随着事业单位改革与发展,这类人力资源管理也在不断发生改变,以传统的身份管理逐步向岗位管理变化,事业单位的人事绩效考核,不仅要对每位员工在岗位进行限制,更要调动其工作积极性,提高员工素质.因此,如何加强事业单位绩效管理,制定科学、合理的绩效考核标准,从而提升整体绩效,是人力资源管理人员必须解决的问题.     

以赛促教,用世赛的标准培养学生——专访东莞市技师学院院长刘海光

最近,东莞市技师学院又放大招了,为了更好地对接世赛标准,培养更多的学生参与技能竞赛,他们抽调精兵强将,成立了"技能竞赛办公室",去挑战一个又一个"大赛". 2016年5月,奔赴辽宁和兄弟院校进行拉练;6月,参加广东省举行的技能大赛;7月,修整备赛;8月,参加第44届世界技能大赛全国选拔赛……     

铣工“大王”成长之路

<正>丘柳滨低调务实、勤奋好学、勇于创新，秉承匠人精益求精的精神，专注坚守工匠传统，不断挑战铣工加工的高“精度”。他有一双“巧手”，怀着一颗“匠心”，把对完美的追求注入每一件“作品”。他在集团10余种关键零部件的研制和批产任务中，破解了许多加工难题，被誉为“五菱难题解决专家”，确保了集团汽车各重点车型研制生产工作的顺利进行。他参与生产试制的各款发动机在历次三高试验中均取得圆满成功。     

产教融合开启育人新篇章

<正>广西汽车集团（以下简称集团）历史悠久、底蕴深厚，是中国汽车工业30强、中国制造业企业500强。业务涵盖整车及改装车制造、汽车零部件及发动机制造、汽车服务与贸易，现已在国内形成柳州、桂林、重庆、青岛南北联动的制造基地,并积极扬帆出海，在印尼、印度建立了海外零部件生产基地。2022年集团营业收入达到168亿元，工业总产值超过133亿元。集团始终秉承人才是第一资源的战略理念，     

"老谢"不老——邢台技师学院优秀教师谢连喜先进事迹之一

"老谢!"校长这样叫他. "老谢!"同事这样叫他. "老谢!"学生也这样叫他. "老谢!"几乎是学校所有人对谢连喜的称呼. 其实,"老谢"不老.到他离开的那天,他还没满55岁;"老谢"职务也不高,只是学校的一名普通老师,兼任学校校企合作处的副主任.但校长、同事、学生叫他"老谢"的历史,却过去了20多年.     

技工院校汽车钣金专业需要与世界接轨

“汽车如果被撞了一个坑，就得有师傅不断敲打，然后把这个大坑填平……”这样一项看似简单的工作实际上需要专业技术人员处理，这就是人们对钣金专业的常规理解。
　　目前，在一些地区，汽车钣金学徒工待遇就能达到月工资5000多元，但是许多学生却不愿意学这个专业。他们认为汽车钣金工作环境差，而且非常辛苦。目前企业环境有了很大改善，传统观念需要被打破了。     

创新、刻苦、精益求精成为选拔人才主要的考核因素 ——专访北京市工业技师学院数控技术应用系主任张献锋

2016年9月10日,来自全国29个省、自治区、直辖市及3个行业共70个选手齐聚北京市工业技师学院,共同参加第44届世界技能大赛数控车、数控铣项目全国选拔赛.本次选拔赛是为2017年我国进军阿布扎比选拔数控车、数控铣项目国家集训队选手的赛事.