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欧美著名大学的学生社团众多,开展的课外科技文化活动丰富多彩,成效非常显著,对学生的课堂学习起到了很好的消化、补充和拓展作用。这与学校为他们建立起的一整套后勤保障体系,包括人员咨询指导、活动设施提供以及经费支持等有密切关系,这些为中国高校课外科技文化活动提供了很好的借鉴。 相似文献
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罗怡 《高等函授学报(社会科学版)》2006,19(6):69-70
大学英语教学改革有必要借鉴经验学习的理论与模型。经验学习是一种起于经验、延伸于反思并最终引向实际行动的链接过程,占主导地位的经验学习模型包括具体经验、观察和反思、形成抽象概念、积极实验四个环节。将经验学习模型引入大学英语教学,能提高英语学习的实用性,调动学生的学习兴趣,改善大学英语教学效率低下的状况。 相似文献
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企业文化是企业发展内在动力的基础,是提升企业核心竞争力的核心。本文从理论与实例结合的基础上分析了企业文化的内涵和意义,阐述了企业文化在人才保留、企业灵魂塑造、精神支柱和形象根基方面的重要作用,特别强调了管理层对企业文化的影响,并从原因分析,员工培训,领导管理和奖励机制等四个方面展开论述,集中说明了企业文化塑造的根本途径。 相似文献
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应用现代物流管理促进农产品流通 总被引:3,自引:1,他引:2
我国目前农产品流通仍然是传统的商流与物流统一方式,这种方式下,流通环节多,参加的人员多,流通过程耗费的时间长,对以生鲜活为特色的农产品极为不利。而现代物流管理要求把物流和商流分开,通过对运输、仓储、搬运、配送、信息等物流环节的规划和控制,达到节约物流时间和成本的目的,这是我国农产品流通发展的方向,应该采取措施积极推进。 相似文献
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她曾经是一个国家干部,曾经在外资企业呆过,但她首先是一个中国人,民族自尊心使她毅然选择了民族企业--直销业第一号国企新时代.为此,她始终不渝,无怨无悔,坚定信心,一荣俱荣.在新时代健康事业里,以她对新时代的一颗赤子之心、责任心,一份民族自豪感、使命感,敢为人先,在直销界创造了许多个第一;第一个艰难时刻,挺身而出,第一个个人投资开店的直销商,国珍专营第一店店长…… 相似文献
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职业生涯开发在国内企业人力资源管理中尚属不成熟的领域。在表面上都采取了像国外企业一样的晋升、轮岗和培训三种基本开发方式,但既没有像日本企业那样,使每个员工在岗位上有既定的开发路线,同时也没有像欧美企业那样注重员工个性化的发展。对于国内企业而言,职业生涯开发通常仅仅是核心人才的开发而不是全员开发。在职业生涯开发上,企业领导的主观随意性较大,缺乏科学指导,没有一个对位与定位的程序,更不注意对有潜质人才的培养。在讲究流程高效的企业时代,这样的开发已经明显不适应社会和企业的发展,导致职业生涯发展的道路越来越窄,而且凸现出了很多问题。 相似文献
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以中国知网(CNKI)数据库735篇文献和Web of Science中核心合集库31 185篇远程医疗相关文献作为研究样本,运用Cite Space进行可视化计量分析发现,国内外远程医疗相关研究在热点主题、演化阶段等方面存在差异,关键研究主题包括远程医疗与医药卫生体系耦合性研究、远程医疗服务形态及运行模式发展、远程医疗在专科专病领域应用实践、远程医疗运行及效果评估等四大领域。远程医疗未来研究趋势及重点领域应关注远程医疗向智慧医疗新场景延伸、破除远程医疗发展障碍所需政策机制新举措、乡村振兴战略下远程医疗发展应用新任务、以临床价值为导向面向全生命周期新需求。 相似文献
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青年大学生有很强人际交往需要,通过人际交往他们可以认识自我,适应环境,形成健全的人格.但在交往过程中,由于认识方面的原因,大学生人际交往产生了障碍.因此,我们必须有针对性地引导大学生自我调节,掌握交往艺术,帮助他们走出困惑,建立正常良好的人际关系. 相似文献