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江苏省职工工资差距分析   总被引：2，自引：0，他引：2  
工资差距是否合理,将直接影响经济效率,也关系到社会的公平度。过小或者过大的工资差距既不利于劳动力的合理流动有效配置,也不利于所有制、行业或地区之间的公平竞争和均衡发展。本文利用1998-2003年的《江苏统计年鉴》中的职工平均工资(扣除物价因素)和就业人数数据,分析江苏  相似文献   
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