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1.
员工帮助计划
总被引：3，自引：0，他引：3
李攻
《经营与管理》
2007,(5):53-54
长期以来,我国企业一直注重员工的生理健康,却忽略了心理健康问题.员工的心理问题会影响企业的绩效和个人的发展.国外企业实行的员工帮助计划(EAP)在促进员工心理健康、降低管理成本、提升组织文化、提高企业绩效等方面作用显著.员工帮助计
划具
有高回报率,研究表明,企业为其投入1美元,可节省运营成本5～16美元.
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