世界首个E-CBD将诞生浦东

日新月异的上海浦东，将又要出现让世界瞩目的新亮点。绵延蜿蜒的黄浦江穿过的上海最繁华的地带，与外滩隔岸相望的陆家嘴地区，将建成全球最先进的E-CBD(电子化国际商务中心区)。E-CBD宏大计划将是启动整个上海地区新一轮经济发展的强劲动力。     

关于如何提升政府电子化服务水平的探讨

政府电子化服务(government electronic service)是政府基于"客户"导向的理念,利用以互联网为核心的信息技术,多途径、多渠道、全天候地向公民提供优质、高效、时效的信息和服务.     

“互联网+”时代的电子化人力资源管理路径浅析

随着我国信息技术的不断发展,2016年,“互联网十”作为最炙手可热的词汇,云计算、互联网、大数据等许多新兴技术飞速发展起来.互联网等应用已经渗透到各行各业之中,并在其中取得了不错的效果.当今时代,对于人力资源的管理提出了更高的要求,这就使得人力资源管理者不得不加快自己转型的步伐.基于此,首先对“互联网+”时代下人力资源管理的模式进行分析,然后提出与之相关的电子化人力资源管理路径.     

高校国有资产档案电子化存在的问题与对策

推进国有资产档案电子化、信息化建设,可为高校的教学、科研工作的顺利开展提供有力支撑。本文浅析国有资产档案电子化、信息化出现的问题,阐述了国有资产电子化、信息化存在的问题,并初步提出了国有资产档案电子化、信息化建设的对策。     

如何营造兴趣课堂

正小学生在课堂上擅长"捣蛋"是令许多教师头疼的一个问题。许多同事苦于无门,在课堂上声嘶力竭、规劝呵责者有之,倡规导矩、"约法三章"者有之,甚至划分"连坐"、鼓励举报、玩笑所谓"以生制生"者亦有之。乃至于身心俱疲,而放任自流者亦所偶闻。凡     

浅析电子化人力资源管理

21世纪全球经济一体化进程的迅猛发展．给企业带来了机遇也带来了挑战．而对提高企业整体竞争力．企业的人力资源可以说是会发挥重要作用。因此．为了提高企业的人力资源管理水平．实现管理的规范化、系统化、科学化和人性化，很多企业开始实施电子化人力资源管理。     

人事档案电子化管理研究

人事档案是人力资源管理的重要文件,强化人事档案管理是做好人事工作的重要组成部分,人事档案的电子化管理是大势所趋,对破解目前人事档案管理存在的信息不全、更新滞后、标准化不够等缺陷提供了契机,有效实现人事档案电子化管理要从提高对人事档案管理的认识、健全人事档案管理体系、建立人事档案电子数据库、完善人事档案电子化系统、加强人事档案审査、构建人事档案资源平台和加强人事档案人才队伍建设等方面着手建设.     

县市报的电子化发展与存在问题解析

县市报是与基层贴得最紧、与百姓贴得最近、与生活贴得最亲的媒体。随着现代传播手段的日新月异、科学技术的迅猛发展,特别是以信息技术为基础、以互联网络为支撑、以多点互动为特征的网站、论坛、博客、微博等多媒体、新媒体、全媒体的出现,让县市报感到越来越大的发展压力,县市服电子化发展势在必行。本文以江苏县市报电子化发展为例,阐述发展过程,分析存在问题,提出解决方法,以期为县市电子化发展找出方法和路径。     

新公共管理视域下电子化政府的理论与实践

本课题研究的内容是新公共管理理论下的电子化政府,从欧洲和美国两大方面进行分析,探讨西方电子化政府发展的优劣点。根据我国特殊的国情和背景,结合自身实际对电子化政府的应用进行完整的分析并要有所创新,为探索我国行政管理体制改革理论提供一些借鉴。