抓好“四就近” 服务“一对一”——平江县创新老干部服务管理新模式

正利用社区资源为离退休干部晚年生活提供更多更好的服务,是新形势下离退休干部对服务管理工作提出的新要求,也是老干部工作部门做好老干部工作遇到的新课题。平江县委老干部局认真抓好"四就近"创新,开展"五个一对一"服务,为老干部工作转型探索了可资借鉴的经验。"五个一对一",即干部联系一对一:老干部局机关     

为了夕阳的绚丽——记开鲁县委细织部副部长、老干部局局长辛文华

2008年1月，辛文华同志担任开鲁县县委组织部副部长、老干部局局长职务，这已经是他第二次重返老干部工作岗位。他任开鲁县委组织部老干部组组长时，在1999年就创建了通辽地区第一所老年教育机构——开鲁县老年大学，算起来他在老干部工作岗位上已累计工作了10个年头。     

我是个读书的社区工作者

读书给了我智慧，让我变成了一个忠实的社区工作者。我想起2005年初社区管理委员会成立初始，县委组织部调我到社区管理委员会担任副主任一职时的情景：第一天走进办公室，一看，啊!不会吧？这哪里像办公室啊？8个居委会的20多个工作人员站的站，坐的坐，挤在一间不到15平方米的破烂房子里面；随后的日子又遇到许多哭哭啼啼有困难寻求帮助的人；整天嘈嘈杂杂都是琐碎繁杂的事务，我的脑袋像长满了杂草的荒丘，工作没有头绪，烦恼透顶，心想：“这是什么工作啊？     

高淳县“一推二考三跟踪”培管后备干部

高淳县不断完善县管后备干部培养管理制度．构建“一推二考三跟踪”培养管理机制。“一推”即民主推荐，每两年开展一次“公开荐才月”活动．通过个人自荐、群众举荐、组织推荐等形式建立优秀青年人才库。“二考”即理论考试、实绩考核．通过高淳红网或集中培训进行知识素质测试．结合领导班子考核或专门考察进行实绩考核，获得准入资格后．经县委组织部部长办公会研究确定建立200人左右的县管后备干部队伍。“三跟踪”即教育培训跟踪、一线锻炼跟踪、滚动管理跟踪；每年举办一次培训班．加强基本理论和技能培训。促进素质提高。结合平时对后备干部表现情况的了解．加强谈心谈话教育，促进自身修养。选派参与急难险重工作．     

高淳组织部规范部内中层干部竞聘上岗

高淳县委组织部任用中层干部实行竞争上岗，通过公开报名、资格审查、演讲测试、组织考察、讨论决定、领导谈话和公示七个环节，首次竞聘顺利产生7名竞岗职位人选。根据《关于加强县级机关部门股级干部队伍宏观管理的意见（试行）》，     

“六大服务村村行” 提升家庭发展能力

江苏省泗洪县以贯彻落实国家卫计委提出的"人人健康、家家幸福"主题宣传活动,积极拓展党的群众路线教育实践活动,成立由县委组织部牵头,县纪委、计生、卫生、农委、农工办、民政、人社、残联、文广等15个县直单位和部门组建"六大服务村村行"服务团队深入基层,紧紧围绕群众反映比较强烈的"急难愁"问题开展帮扶救助活动,通过创新宣传服务新模式,营造出宽松、和谐的人口计生宣传氛围。坚持部门联动,增强活动针对性。围绕教育实践活动中群众反映比较突出     

重庆19岁副乡长惹争议

近日,有关“重庆武隆县女干部19岁当副乡长”一事引发网友热议。据重庆市武隆县人民政府网站的相关信息显示,该县女副县长李泞玉18岁中专毕业,19岁就当上副乡长。针对此事,重庆市武隆县委组织部回应称,李泞玉同志简历属实。面对网友“升的太快”的质疑,县委组织部表示,李泞玉同志提拔担任副乡长。当时在边远地区属正常现象。     

为老干部服务无怨无悔——记壶关县委老干部局郭贵林

郭贵林是壶关县委老干部的一名司机。他1970年参加工作,1973年入党,1982年4月调县委组织部老干部科工作,     

拆迁“连坐制”的背后

[案例] 10月25日,长沙一小学教师谭双喜接到天心区教育局工作调动通知,要她到拆迁指挥部工作,任务是劝说其成了拆迁“钉子户”的婆婆.此前,她已数次被叫去谈话,要求做其婆婆的思想工作. 时隔4日,网上又爆出福建闷侯县委组织部发通知,要求一对中学教师夫妇协助拆除女方父母房屋的工作.闽侯县委宣传部证实了文件的存在,称是为了减少拆违对象的损失,才通知这对夫妇去做家人的工作,动员其自行拆除.回应称,由于思想动员工作未奏效,“两位同志将根据学校通知回校上班”.     

西部乡官东部打工纪事

去年秋天,位于雁北山区的山西省灵丘县,作出一项前所未有的决定,号召本县青年干部南下沿海地区务工锻炼,条件是公职保留一年,务工表现计入干部考核内容。这项举措,用当地主管领导台面上的话来表述,是“开阔视野、更新观念,增长才干,加快培养跨世纪干部”,私下里则透露,真正寄予厚望的是,这些年轻人能够走出贫困而又人浮于事的县乡机关,去经济较发达地区打拼、发展,从而谋求为当地引进资金,技术、观念等等,促进灵丘在西部大开发背景下的大发展。消息传出,在鲜有外出打工传统的当地引发强烈反响,一时自愿报名者(大多为乡镇干部)踊跃,经县委组织部多方考察,最后共派出64人。其中,32人来到了广东省肇庆市,开始了打工生涯