浅析公共部门人力资源管理的新趋势

由于我国公共部门的人力资源管理长期受到官本位和计划经济体制等多种因素的影响，所以一直存在着许多亟待解决的问题。因此，在解放思想、积极创新的前提下加强公共部门的人力资源管理能力，不仅能有效地提升公共部门的社会功能，还能极大地强化其执政和行政能力，保证其始终高效、流畅地运转，并最终强有力地推动公共部门的行政体制改革。