| 知识型员工的管理与激励:企业赢得持续竞争优势的关键 |
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| 引用本文： | 修卿善,王洁.知识型员工的管理与激励:企业赢得持续竞争优势的关键[J].湖南科技大学学报(社会科学版),2003,5(4):64-66. |
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| 作者姓名： | 修卿善 王洁 |
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| 作者单位： | 1. 中国人民大学,劳动人事学院,北京,100815
2. 中华英才半月刊社,北京,100815 |
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| 摘 要： | 知识的生产、传播、应用程度已成为一个企业能否健康成长的关键。知识创新已成为决定企业生存与发展的核心要素之一。企业的竞争,归根结底就是人才的竞争,人力资源管理的竞争。知识型员工的战略地位得到不断提高。缔造和完善一个能够有效吸引、留住、培养和激励知识型员工的人力资源管理体系,将为企业在激烈的竞争中赢得巨大优势。
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| 关 键 词： | 知识型员工 管理 激励 竞争优势 |
| 文章编号： | 1009-5357(2003)04-0064-03 |
| 修稿时间： | 2003年6月23日 |
On Managing and Rewarding the Intellectual Workers: A Key to Win the Sustainable Competitive Advantages in the Enterprises |
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