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| 事业单位提前或越级晋升工资的思考 | |
| 引用本文： | 姜大旺.事业单位提前或越级晋升工资的思考[J].江汉大学学报(社会科学版),2003,20(2):87-90. |
| 作者姓名： | 姜大旺 |
| 作者单位： | 江汉大学,人事处,湖北,武汉,430056 |
| 摘 要： | 事业单位分配制度改革，是深化事业单位人事制度改革的重要组成部分。当前事业单位提前或越级晋升工资制度存在着四个主要问题；要解决和处理好这些问题，应从实际出发，选择具有先进性、操作性和激励性强的工资奖励形式，提高奖励效果；对提前或越级晋升工资制度的完善和改革应把握三种思路。 |
| 关 键 词： | 事业单位 分配制度 改革 激励机制 工资晋升制度 工资奖励形式 |
| 文章编号： | 1006-639X(2003)02-0087-04 |
| 修稿时间： | 2003年3月12日 |
Practice and Thinking of Advanced Salary Raises in State Institutions |
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