| 人力资源管理研究述评 |
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| 引用本文： | 李佑颐,赵曙明,刘洪.人力资源管理研究述评[J].南京大学学报(哲学．人文科学．社会科学 ),2001,38(4). |
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| 作者姓名： | 李佑颐 赵曙明 刘洪 |
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| 作者单位： | 南京大学,商学院,南京,210093 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金重点资助项目 (7993 0 3 0 0 ) |
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| 摘 要： | 人力资源管理解决人事管理、人际关系以及工业关系中出现的问题 ,并为组织处理“人力资源”的问题提供指导。人力资源管理正在逐步向战略人力资源管理过渡 ,它已从行政管理、事务管理向战略管理方向发展 ,并正在取代原有的行政性和事务性管理
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| 关 键 词： | 人事管理 人力资源战略 |
A Review on Human Resource Management Research |
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| LI You yi,ZHAO Shu ming,LIU Hong.A Review on Human Resource Management Research[J].Journal of Nanjing University(Philosophy, Humanities and Social Sciences),2001,38(4). |
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| Authors: | LI You yi ZHAO Shu ming LIU Hong |
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| Abstract: | Human resource management solves problems in personnel management, human relations and industrial relations, and guides the solution to "human resources" problems. Today, human resource management is changing from administration and affairs management to strategic management, which is replacing its administrative and affairs management functions. |
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| Keywords: | Personnel management human resource strategy |
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