绩效薪酬的风险控制手段探析 |
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引用本文: | 方小雯.绩效薪酬的风险控制手段探析[J].人力资源管理,2013(5):76-77. |
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作者姓名: | 方小雯 |
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作者单位: | 上海勘测设计研究院 |
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摘 要: | 当绩效薪酬成为企业激励员工的战略性选择时,如何合理控制与之共生的风险是一个无法回避的问题。本文尝试从完善绩效评估体系,提高绩效与薪酬的关联度;优化薪酬结构,合理设置绩效薪酬所占比重;结合员工职业生涯发展的不同阶段,有针对性地提供非物质性薪酬;实施科学有效的绩效薪酬激励效果评价等四个方面展开讨论。
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关 键 词: | 绩效薪酬 风险控制 手段 |
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