论组织行为学研究方法的转向

７０年代末、８０年代初，组织行为学在其研究方法论上经历了一次转向，由注重内部逻辑一致性的以实验室实验为代表的方法论体系，转向强调外部有用性的体系，其中案例比较法就是一个典型代表。这次转向对组织行为学研究，乃至整个管理思想的发展都起到了重要的推动作用。本文基于历史的与逻辑的两方面分析，勾勒出了组织行为学研究方法转向的基本图景，并对之进行了初步评论。