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| 华东“三校”人事制度及内部管理体制改革考察报告 | |
| 引用本文： | 李仁刚.华东“三校”人事制度及内部管理体制改革考察报告[J].湖北师范学院学报(哲学社会科学版),2000,20(1):109-110. |
| 作者姓名： | 李仁刚 |
| 作者单位： | 华中农业大学人事处!湖北武汉430070 |
| 摘 要： | 近几年 ,随着我国高等教育管理体制改革的不断深入和高校自身谋求发展的需要 ,各高等院校(特别是重点高校 )在抓好教学、科研两个中心的同时 ,纷纷加大了校内综合管理体制改革力度 ,以解除制约学校进一步发展的瓶颈 ,增强学校在市场经济条件下的发展后劲 ,增强面向 2 1世纪的竞争力。其中起步较早的高校已在这些方面积累了不少经验。为了学习经验 ,我们组团对华东地区三所重点高校 (南京农大、南京大学、原浙江农大 ) ,就人事制度改革和发展校办产业等专题进行了学习和考察。一、华东“三校”人事制度及内部管理体制改革的基本情况 “三… |
| 关 键 词： | 重点高校 学校 内部管理体制改革 高等教育管理 校办产业 学习经验 高等院校 发展后劲 竞争力 华东地区 |
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