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| 离职竞业限制的合理性研究 | |
| 引用本文： | 王可达.离职竞业限制的合理性研究[J].广州社会主义学院学报,2008,6(2):77-80. |
| 作者姓名： | 王可达 |
| 作者单位： | 中共广州市委党校经济学教研部,广东,广州,510070 |
| 摘 要： | 《劳动合同法》首次从法律高度明确掌握企业商业秘密的劳动者具有竞业限制义务。正确理解和把握离职竞业限制，对保护劳动者的合法权益，保护用人单位的商业秘密，构建和发展和谐稳定的劳动关系具有重要意义。文章在分析离职竞业限制的制度背景、存在依据的基础上，着重对离职竞业限制的合理性进行探讨。 |
| 关 键 词： | 离职竞业限制 依据 合理性 |
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