浅议企业内部收入分配、收入差距与宏观调控对策 |
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引用本文: | 吴琼,郭正模.浅议企业内部收入分配、收入差距与宏观调控对策[J].广西社会科学,2008(4):81-84. |
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作者姓名: | 吴琼 郭正模 |
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作者单位: | 四川省社会科学院经济研究所,四川,成都,610072 |
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摘 要: | 现代企业制度建立以来,企业内部收入分配中比较突出的问题是企业内部收入差距逐渐拉大,影响企业和社会成员的发展。根据劳动力市场经济学的理论,企业内部收入差距主要是由企业内部因素造成,因此,应完善收入分配法律法规体系,加强监督管理;加强财会税收制度建设;建立现代企业的工资制度;推行工资集体协商制度;加强职工的教育和培训,以完善企业内部收入分配,防止收入差距的拉大。
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关 键 词: | 收入分配 收入差距 宏观调控 |
文章编号: | 1004-6917(2008)04-0081-04 |
修稿时间: | 2007年11月12 |
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