| 自我效能对知识型员工工作压力与工作态度的调节作用 |
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| 引用本文： | 陈爱娟,豆阿妮,弋敏.自我效能对知识型员工工作压力与工作态度的调节作用[J].人力资源管理,2008(12). |
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| 作者姓名： | 陈爱娟 豆阿妮 弋敏 |
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| 作者单位： | 西安理工大学工商管理学院,陕西,西安,710054 |
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| 摘 要： | 本文运用调查和统计方法对知识型员工工作压力与工作态度的相关性进行了探讨,着重分析了自我效能作为调节变量对知识型员工工作压力与工作态度相关性的作用.研究结果表明,知识型员工工作压力与工作态度有显著的负相关关系,自我效能对工作压力与工作态度的相关性有较为明显的调节作用,且自我效能得分不同的员工其工作本身所产生的压力与工作态度的关系有较大差异.
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| 关 键 词： | 知识型员工 自我效能 调节作用 |
Self-potency to knowledge staff working pressure and work control action |
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| Chen Aijuan Dou Ani Yi Min.Self-potency to knowledge staff working pressure and work control action[J].Human Resource Management,2008(12). |
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| Authors: | Chen Aijuan Dou Ani Yi Min |
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| Institution: | Chen Aijuan Dou Ani Yi Min |
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