| 面向知识型员工的全面薪酬战略 |
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| 引用本文： | 张雅琳.面向知识型员工的全面薪酬战略[J].山西煤炭管理干部学院学报,2006,19(3):10-12. |
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| 作者姓名： | 张雅琳 |
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| 作者单位： | 太原煤气化股份有限公司,山西,太原,030024 |
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| 摘 要： | 知识型员工是知识经济时代企业内部一个特定的员工群体,其数量、质量以及绩效水平是企业竞争能力的决定性因素。因此,实施面向知识型员工的全面酬薪战略,调动和激发这类员工的工作积极性与创造性,就成为企业薪酬管理工作的重中之重。
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| 关 键 词： | 知识型员工 全面薪酬战略 管理创新 |
| 文章编号： | 1008-8881(2006)03-0010-03 |
| 修稿时间： | 2006年6月21日 |
The comprehensive salary strategy of the knowledge-oriented employee |
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| Zhang Ya-lin.The comprehensive salary strategy of the knowledge-oriented employee[J].Journal of Shanxi Coal-Mining Administrators College,2006,19(3):10-12. |
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| Authors: | Zhang Ya-lin |
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| Abstract: | |
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