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柔性化的企业组织结构设计
引用本文:万良杰,李金林,冉伦.柔性化的企业组织结构设计[J].北京理工大学学报(社会科学版),2002,4(4):49-51.
作者姓名:万良杰  李金林  冉伦
作者单位:1.北京理工大学管理与经济学院,北京,100081
摘    要:本文提出柔性化的企业组织结构设计框架及建议,力求组织对环境具有敏感性和灵活性。

关 键 词:组织结构    柔性化    环境
文章编号:1009-3370(2002)04-0049-04
收稿时间:7/3/2002 12:00:00 AM
修稿时间:2002年7月3日

Flexible Design of Enterprise Organizational Structure
Wan Liang-jie,Li Jin-lin and Ran Lun.Flexible Design of Enterprise Organizational Structure[J].Journal of Beijing Institute of Technology(Social Sciences Edition),2002,4(4):49-51.
Authors:Wan Liang-jie  Li Jin-lin and Ran Lun
Institution:1.School of Management and Economics, Beijing Institute of Technology, Beiji ng 100081, China
Abstract:Due to direct or indirect influence of en vironmental changes on enterprise organizational structure, organizational structure wholly tends to change from rigidity to flexibility. Therefore, this paper proposes a framework and advice of the design of enterprise organizationa l structure, striving for making organization be sensitive and flexible to envi ronment.
Keywords:organizational structure  flexibility  environment
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