论高职院校学生职业生涯规划教育研究

职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划,包括一个人的学习与成长目标,以及一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。职业生涯规划教育就是为了帮助学生选择职业、准备就业、适应职业、转换职业,是一项具有前瞻性的规划。是为了实现个人目标的真正动力和加速器。这样的规划可以使学生发掘自我潜能,增强个人实力,不断增强职业竞争力,实现自己的目标与理想。因此在高职学生中开展职业生涯规划教育具有特别重要的意义。     

浅析职业生涯的规划与设计

本文从多视角对职业生涯规划做了深入浅出的分析,讲解了"我是谁?去哪里?如何去?"这九个字在职业生涯规划设计中的重要含义。     

就业指导老师在大学生职业生涯规划中的作用

随着我国精英型教育向大众化教育体制的转型,在我国的高等教育中,职业生涯教育越来越受到重视,尤其在提倡素质教育的今天,帮助大学生科学规划自己的人生,进行职业生涯规划指导,促进大学生全面认识和完善自我,树立并逐步实现职业生涯发展的目标,对实现高等教育的培养目标,具有非常重要的意义。本文从四个方面分析了高校就业指导老师在大学生职业生涯规划指导中的现状、优势和工作方法。     

有效指导中职旅游专业学生职业生涯规划

有效地进行职业生涯规划,是人生的重要一步.如何指导职业学校旅游专业的学生进行职业生涯规划,是从事旅游职业教育工作的重要任务.本文从分析自身条件、确定职业目标、规划发展阶段和制定实施措施四个方面入手,阐述教师如何有效地指导旅游专业学生进行职业生涯规划.     

大学生职业生涯设计及对策初探

在今天所处的激烈的竞争环境中,探讨大学生的职业生涯规划成了一项紧急而重要的工作。本文在分析当前大学生职业生涯规划重要意义的同时,探讨了在制定大学生职业生涯规划过程中涌现出的一些通病,并从学校、大学生本身及社会等方面对产生这些问题的原因进行了分析,并有针对性地从学校、大学生自身及社会几个角度提出了解决好大学生职业生涯规划过程中这些问题的对策。     

开辟人才成长绿色通道 努力实现企业与个人双赢目标

员工职业生涯规划与管理是企业人才战略的核心内容,制定员工职业生涯规划是企业的重要工作任务之一。笔者所在单位在员工职业生涯开发与管理上,进行了大胆的探索和尝试,本文主要论述笔者所在单位开展的一些实践和体会,通过该项工作,开辟人才成长绿色通道,努力实现企业与个人双赢目标。     

职业生涯规划在大学生人生发展中的重要作用

职业生涯规划理论是从欧美国家传入我国的理论学说。它是指一个人将要从事的某种职业和未来职业的发展进行的切实可行的策划和设计,通过对自我深刻的认知,职业目标的选择,合理实施方法的制定,并不断的为之努力的一个完整的过程。针对当今社会竞争激烈的形势,作为一名高校大学生来讲,从一进校就制定合理的、切实可行的、科学的个人短期、中期和长期职业生涯规划是极其重要的,做好职业生涯规划不仅对当下毕业就业有利,对于大学生的长远人生发展来讲也是积极重要的。本文拟从以下四个方面去探讨职业生涯规划对大学生人生发展的重要意义。     

个人职业生涯规划咨询案例分析

职业生涯规划通常由自我分析、设定目标、实施实现目标的策略和评估与修订四部分组成。本文介绍了Super提出的职业生涯发展理论,并通过对职业生涯规划的学习,总结出了一套职业生涯规划咨询流程,并报告了一例依据此流程咨询的案例。     

“通缉客户”——一种逆向寻找目标市场的营销模式

（一）“通缉客户”是逆向寻求目标市场的有效方法“通缉客户＂是进行需求规划的、逆向的、反传统的寻找目标市场的营销模式。需求规划 ,是指企业根据预测和分析 ,制定生产和营销计划来满足活动客户需要的系统活动 ,是企业营销的重要职能。良好的需求规划是成功满足客户需求的关键 ,也是企业发现市场机会的有利保证。《企业再造》的作者迈克尔·哈默最近指出：“在你的四壁之内能取得的利益是有限的。下一轮巨大的机遇就在于撤除你和你的用户之间、以及你和你的供应商之间的围墙。”未来的成功企业只有两种：一种是品牌驱动 ,另一种是找到客…     

企业女性经理人职业生涯规划研究

企业女性经理人职业生涯规划是其所经营的企业发展计划和个人生涯发展计划相结合的产物。本文通过探讨女性经理人的职业生涯规划,促使整个企业的战略目标与人个人职业生涯的发展及管理活动相结合,从而达到企业的发展需求与女性经理人职业生涯需求之间的平衡,创造一个高效率的工作环境和引人、育人、留人的氛围,进而促进女性经理人与企业一起成长。本文引用了2009年中国女企业家协会的一项调查的结果,并在此基础上进行深层次剖析,最后指出了我国企业女性经理人从业与发展的出路。     

职业生涯规划中的目标管理问题研究

本文从目标管理基本概念出发,试图对职业生涯规划中的目标管理进行定义,并从对个体在职业生涯规划中的规划方案中执行存在问题的分析出发,将问题锁定在目标管理出现的不同程度问题上,并提出解决方案。     

试论员工职业生涯发展规划管理

一、为什么要进行职业生涯发展规划 为什么要进行职业生涯发展规划？职业生涯规划是否是必需的？我们都知道，人力资源管理是现代企业管理的一个重要职能和组成部分，有绩效考核、岗位调整、劳动定员、教育培训、员工招聘等等，却没有涉及职业生涯发展规划。     

关于广东中专学生的职业生涯规划策略分析

本文首先对广东中专学生职业生涯规划现状进行分析,说明在职业生涯教育和学生自身职业生涯规划方面的不足,指出分析广东中专学生职业生涯规划策略的必要性;在文章的第二部分,作者从职业选择、职业目标定位、职业成熟度和职业准备四个方面说明广东中专学生职业生涯规划的具体策略;最后,作者对执行职业生涯规划策略中需注意的问题进行说明,希望本文能够为广东中专学生的职业生涯规划和各中专学校职业生涯教育提供帮助和建议。     

浅谈员工职业生涯规划管理在国有企业人才培养中的作用

职业生涯规划管理能够使员工与企业的目标和方向保持一致,实现企业与个人的双赢。文章旨在通过分析国有企业职业生涯规划的现状,探讨建立健全国有企业员工职业生涯规划管理的思路和方法,发挥其在国有企业人才培养中的作用,提升企业竞争力。     

论女性财务工作者职业生涯规划

现代人力资源管理中,职业生涯规划占据着重要环节。其中女性职业生涯规划是人力资源管理中不可或缺的,而女性财务工作者的职业生涯规划对女性自身和社会的发展都起着重要作用。本文主要对女性财务工作者的职业生涯规划进行论述。     

高职学生职业生涯规划教育的实践与探讨

职业生涯规划对高职学生有很强的现实意义。高职院校实施职业生涯规划教育的总体目标有态度、知识、技能三个层面。建议通过实施科学系统的生涯发展辅导计划，建立生涯规划长效辅导机制，加强教育指导机构和队伍建设等途径开展高职学生职业生涯规划教育。     

大学生职业生涯规划课程教学改革的若干思考

大学生职业生涯规划课对大学生大学目标的确定、职业目标的形成和实现，具有非常积极的作用。只有从教师和大学生的现实出发，对大学生职业生涯规划课存在的问题进行分析，才能提出具有针对性、可行性的措施，从而提高大学生职业生涯规划课的教学实效。     

大学生职业生涯规划全方位课程体系的构建

建立起全方位的大学生职业生涯规划服务体系是改善高校学生职业生涯规划服务工作、提升高校毕业生人才培养质量及就业能力、缓解大学生就业难的关键性途径之一。本文立足于大学生就业之命题,分析了当下构建大学生职业生涯规划全方位服务体系的意义与必要,阐述了这一重要体系在建设过程中的主要问题阻碍,并重点探讨了该体系构建的具体措施与有效途径。     

浅析大学生思想政治教育与职业生涯规划教育的融合

大学生思想政治教育和职业生涯规划教育是高校提高学生综合素质和能力的两条重要途径,在大学生就业形势日益严峻的今天,充分融合两者的优势,对促进大学生充分就业意义尤为重大。笔者分析了大学生思想政治教育与职业生涯规划教育相融合的必要性和可行性,并尝试性提出两者相融合的途径载体。     

基于职业生涯规划的公务员培训研究

公务员职业生涯规划是现代公共人力资源管理的一项崭新课题。本文从公务员培训引入职业生涯规划的必要性等方面入手,对公务员培训与公务员职业生涯规划相互关系进行了初步研究,对公务员职业生涯规划展开分析,探讨公务员培训与公务员职业生涯规划的相互作用与意义,并从培训中引入公务员职业生涯规划理念所存在的主要问题出发,提出结合职业生涯规划做好公务员培训工作的思路,试图为完善公务员培训提供一些借鉴。