民营企业家人格塑造与企业家精神培育

本文基于民营企业企业家人力资源培育理论,探讨了民营企业企业家人格塑造与企业家精神培育的问题。认为企业家人格塑造过程就是企业家精神的培育和形成过程。认为民营企业和企业家在我国市场经济环境中作用不可替代,但民营企业家人格塑造和精神培育的紧迫性和重要性显而易见。必须从尊重民营企业家首创精神,提供公平公正的市场竞争环境等多方面入手强化民营企业家人格塑造和企业家精神培育,以适应时代发展的要求。     

论提高民营企业家思想政治素质的意义、作用和特点

在社会主义市场经济背景下 ,民营经济发展中的民营企业家的思想政治素质对企业家自身成长、企业发展及其对社会贡献 ,有十分重要的影响。提高民营企业家思想政治素质是民营经济发展的客观要求 ,提高民营企业家思想政治素质具有提升民营企业的社会地位、增强企业凝聚力、创造良好的市场和社会环境、增强民营企业的社会责任感等作用 ;阐述了民营企业家思想政治素质具有普遍对社会政治较为关心、素质层次差别较大、受社会传统文化影响大、具有很强的实践性和主要以维护经济利益为目的的特点     

“民营企业和民营企业家是我们自己人”

正习近平总书记2018年11月1日在主持召开民营企业座谈会时语重心长地说"民营企业和民营企业家是我们自己人"。在这秋风萧瑟的季节,人民领袖这一深情的表态让与会民营企业家们的心头涌起阵阵暖流。"填房"身份的改变在计划经济年代,主流观点认为民营经济不符合公有制精神,民营企业和民营企业家矮人一截、不受待见,这是     

对制约民营企业发展因素的思考

当前,适合民营企业发展的大环境虽已形成,但陈旧的经济体制、不完善的市场秩序、民营企业家的自身缺陷均制约其发展.因此,要促进民营企业发展,就要改变以意识形态方式分析经济问题、按所有制性质对待经济主体的陈旧观念,创造公平的市场秩序,提高民营企业家素质.     

富人们的焦虑

中国民营企业正处于第一代民营企业家和第二代民营企业家权力交接的关口,一般的民营企业大多都是家族式企业,在上个世纪八十年代和九十年代,中国出现了一大批白手起家的第一代民营企业家,现在,正是家族式企业代际传递的高潮期和震荡期,如果这个权力交替不能正常运行,家族企业的命运堪忧,陷入富不过三代的“魔咒”。     

上市后民营企业家承担社会责任趋势分析

民营企业上市是中国民营经济发展的必然结果;呈三大趋势：提供高质量就业将成为民营企业家“常规动作”,成为民营企业家的“一种生活习惯”。民企大量上市有重要意义;上市民营企业家承担社会责任将厚待广大投资者将成为民营企业家“规定动作”,反哺社会将     

民营企业文化建设的误区及对策

当前民营企业是我国经济发展的一个亮点,民营企业要保持长久、健康的发展,必须重视企业文化建设。但是目前我国民营企业文化建设存在着企业文化扩大化、虚无化、照搬化等许多误区,因此在民营企业文化建设中,民营企业家应高度重视企业文化建设并带头示范,充分调动员工参与的积极性,坚持继承和兼容的原则,量力而行、循序渐进,同时政府也应加强对民营企业文化建设的引导和扶持。     

关于塑造优质民营企业文化的思考

随着企业管理进入新的历史时期,优质企业文化对企业发展的作用越来越大。民营企业塑造优质企业文化的主要方法有变革企业家文化,培育共同愿景,加强职业化团队管理和品牌战略建设。同时,由于家族文化对民营企业的深刻影响,以致塑造优质民营企业文化困难重重,民营企业家和员工们应了解其艰巨性,齐心协力,坚持不懈,才能塑造出优质的企业文化。     

中国民营企业家的心本管理机理分析

民营企业家进行心本管理既是民营企业发展规模扩大的要求，又是民营企业解决企业发展瓶颈问题的要求。以此为切入点，分析了民营企业家从自身出发，围绕意志这个心理动力源，进行认知、性格、人生观、价值观等进行修炼和心理能源开发，并提出了心本管理的途径，即企业家加强自身学习，及时充电；加强人生观、价值观和意志的修炼，以理清心本管理思路和破解企业及自身的发展难题。     

浙江民营企业家创新“低端锁定”的成因分析

浙江民营企业家是个创新活跃的群体,但"低端锁定"的迹象越来越明显,影响了企业的竞争力。剖析导致浙江民营企业家创新"低端锁定"的心智、能力、制度等方面成因,有利于浙江民营企业更好地进行自主创新,提高创新绩效,延续"浙江现象"。     

企业家理论探究

本文从企业家职能及行为角度回顾了中外典型的企业家理论 ,分析了经营能力与财产所有权对企业家形成与发展的重要性 ,强调经营能力是企业家使企业获利的能力 ,财产所有权是企业家真正承担财产不确定性的保证。在此基础上 ,本文将企业家界定为具备经营能力的企业财产所有者 ,并认为企业家是以独立形式存在的     

抗战时期后方地区的宁波帮企业与企业家

后方地区的宁波帮企业和企业家在数量上并不占优势,但是凭借若干有广泛影响的大企业和一批经验丰富的著名企业家发挥骨干作用,宁波帮企业仍然在后方毛纺织业、五金业、钢铁业、火柴业、电器业、轮船运输和公路运输等行业中占居了比较重要的地位,宁波帮企业家在后方企业家群体中也发挥了重要的影响,值得重视。     

中国企业家发展环境的分析框架

通过对从事企业家活动的机会、意愿、能力等三个影响因素的分析 ,进行了企业家发展环境的研究 ,在此基础上提出 ,企业家的成长和发展需要扩大从事企业家活动的机会 ,激发从事企业家活动的意愿和提高从事企业家活动的能力     

强化西部市场主体加快发展乡镇企业

我国西部经济的发展规模远落后于中东部,一个重要原因就是市场主体企业培育不足.改变西部企业竞争力弱、产业布局和产权结构落后的局面,培育一批有竞争力的西部乡镇企业具有重要现实意义.     

中国西部地区人才资源流失导致的人文环境恶化问题研究

各地人文环境对人力资本投资起着十分重要且不可替代的作用,但西部地区人才资源的持续外流却使得当地人文环境恶化,从而无法对广大的民众起到良好的培育作用.培育当地的民营企业家阶层、解决县镇就业是重建西部地区人文环境的治本之策.     

改善我国公司治理结构的两个关键问题

委托代理关系问题和内部人控制问题是改善我国公司治理结构中的两个关键性问题。只有不断深化国有企业公司制改革 ,彻底改变政企不分状况 ,并培养高素质的企业家 ,才能建立科学的公司治理结构。     

企业可持续发展中企业家才能配置研究

本文将企业家划分为创业型、管理型和全能型。给出了企业家类型与企业类型以及企业所处的发展阶段的匹配关系。创业型企业家相适应的企业发展阶段是创业期和聚合期 ;管理型企业家相适应的企业发展阶段是规范期 ;全能型企业家相适应的企业发展阶段是成熟期和再发展期。     

加快西部民营企业发展的思路和措施

为了探讨西部民营企业的发展问题,通过分析地区发展差距和民营企业发展差距的关系,根据制约西部民营企业发展的因素以及西部的潜在优势,围绕当地自然资源、国有企业退出、以及发展企业集团和高新技术开发区来带动民营企业发展,并创造有利于民营企业发展的软环境,切实解决民营企业贷款难问题。     

中国西部大开发与工业设计

西部大开发是一项关系 2 1世纪我国可持续发展的伟大的系统工程 ,对我国的未来经济社会发展有着举足轻重的影响。当前 ,西部企业的工业化水平低 ,产业结构层次低 ,设计观念落后 ,严重缺乏工业设计的创新意识。我国加入WTO以后 ,西部企业面临着发达地区企业和跨国企业的双重挑战。企业的竞争力最终体现在产品上 ,产品设计是企业的灵魂 ,是企业竞争和可持续发展的利器 ,工业设计的核心是产品设计。在西部大开发的过程中 ,通过工业设计 ,为西部企业开辟出生存和发展的新天地 ,推动西部企业的产品创新及其市场化的进程 ,其意义是深远的。     

社会主义国有企业家能力素质与成长周期的匹配关系研究

国有企业是国民经济的支柱,国有企业家是企业进步的发动机。旨在构建社会主义国有企业家能力素质模型并分析其与企业家成长周期的匹配关系,了解企业家的成长规律,找到培养和建设优秀的社会主义国有企业家队伍的方法。通过文献整理,访谈调研和问卷调研等方式,构建了社会主义国有企业家能力素质模型,探析了企业家六个成长阶段的能力素质差异。通过研究和分析,得到了六个成长阶段需要关注的工作动力和重点培养的能力素质,并结合社会主义国有企业家成长过程与企业家胜任力为国有企业家成长与发展提出了建议。