日本企业集团的治理特征及其启示

组建大型企业集团是对我国企业和产业进行战略性重组的一个重要步骤。对于企业集团在克服规模分散、条块分割、资产重组及密切企业间联系等方面的作用,人们已基本达成共识,目前急需解决怎样组建以及怎样治理管理中出现的问题。本文试图通过对日本企业集团治理特征的分析,旨在对完善我国企业集团的治理得到一些启示。日本企业集团的治理特征在日本,有两大类企业集团:一是以大银行和综合商社为核心,通过资本、人事、交易关系、组织、及信息纽带,将不同行业的一个(有时两个)大企业连接在一起,形成横向企业集团,也称六大企业集团,包括三菱、三井…     

内部劳动市场的理论、实践和启示

内部劳动市场理论是西方经济学近２０年来迅速发展的领域之一，它主要针对新古典劳动市场理论的不足，综合运用博弈论、交易费用和信息经济学的理论工具，提出劳动资源配置的新理论。何谓内部劳动市场，它有哪些特征．怎样运作，有效性如何？这些都是现代劳动经济学关注的前沿问题。本文先对这些问题进行理论和实证分析．然后得出一些启示。     

人力投资及其在发展中国家的特殊作用

人力投资及其在发展中国家的特殊作用赵增耀西北大学经济管理学院博士生据外报报道，一个人力投资热潮正在全球范围内兴起，全世界不管是富国还是穷国大都认识到人力投资的重要性并加紧投资。产生于本世纪六十年代的人力资本和人力投资理论，其重要性在今天的发达国家已被...     

董事会的构成与其职能发挥

一、董事会构成的国别差异及原因 董事会的构成可以从董事的年龄、性别、董事长与总经理（ＣＥＯ）是否兼任等不同方面 进行划分，限于篇幅，本文主要从董事的独立性大小或是否直接参与公司的高层管理，将董 事会的构成分为执行董事和非执行董事，也称内部董事和外部董事。北美一些国家所称的 内部董事，是指那些同时也是公司职员的董事；外部董事则指那些不属于公司职员的董事。 而在英国及英联邦国家所讲的执行董事，是指同时兼任公司高级管理人员的董事，他们既参 与董事会的决策，同时也在其管理岗位上执行董事会的决策，显然，执行董事…     

韩国企业集团的重组和治理结构改革及启示

分析了韩国企业集团治理结构的特征及存在的主要问题 ,介绍了目前落实五大企业集团重组协议和改革企业集团的治理结构的主要做法 ,最后得出不要盲目从事多元化经营、减少政府对大企业集团的过度扶持和干预等对我国企业集团的几点启示     

非对称信息理论及其对新古典经济理论的修正

从对新古典经济理论的基本假定提出质疑入手，认为由于市场上买卖双方所掌握的信息是不对称的，信息的不对称会带来诸如次品与逆选择、败德行为、委托—代理问题等影响市场的有效运行，甚至造成市场失灵的问题。之后提出解决上述问题的办法，进而指出信息经济学在许多方面比新古典经济理论更能解释和指导现实，弥补和修正了新古典经济理论的不足。     

贸易关联、空间集聚与碳排放——新经济地理学的分析

集聚外部性是降低碳排放的重要机制,不同的集聚程度和集聚方式对应于不同的碳排放行为。邻接地区的环境倾销和转嫁效应显著,其中,贸易联系紧密的地区间有着较强的负向环境效应。因此,在节能减排工作中,要充分发挥空间集聚的"自净效应",同时高度重视环境污染(政策)的空间相关性,加强跨地区的环境合作。     

基于企业衍生的FDI知识转移案例研究

由典型案例,系统研究了企业衍生途径下影响FDI知识转移的主要因素及机理。研究发现:企业衍生途径实现FDI知识转移的条件是创业团队的共同愿景、"集体记忆"恢复以及对外资企业社会网络资源的继承等,遇到的障碍是后续发展中新老员工的地位冲突导致知识转移效率的下降和核心技术员工流失导致的知识转移终止。对案例进一步分析发现,通过企业衍生途径实现知识转移还需要具备天时(制度环境和产业环境)、地利(外资嵌入的产业集群)与人和(具有丰富外企工作经验的核心研发团队)。     

我国高技术产业中企业技术创新能力的区域比较及成因分析

本文以统计数据为依据,在建立企业技术创新能力指标体系的基础上,对中国三大区域高技术产业中企业技术创新能力进行了比较,并从区位因素、人才因素、经济发展水平、知识发展战略和创新机制等方面分析了形成各区域企业技术创新能力差异的原因,指出只有建立完善的市场机制,才能使企业真正成为技术创新的主体,进而增强企业的技术创新能力。