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当中国满心喜悦地站在WTO的门前,一边洒扫庭院开门迎客,一边打点行装准备上路。此时此刻,中国能不比任何时侯,都更加关注自己的国际竞争力和自已的国际依赖度吗? 如果把中国的国际竞争力比作一根竿,那么中国的国际依赖度便是这根竿的影,竿越高,影越长。 相似文献
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数学对孩子们来说是比较难学的学科,加上一些由于人为的因素——教材增加学习内容、割裂内在联系,课程计划减少课时量,教学时人为增加难度,教师专业水准不够等等,导致学生学习数学显得更难.相当一部分学生,特别是越往高年级走越明显,难以在数学学习中获得自信,体会乐趣,厌学,厌学数学成了一个绕不开的话题,本文就这一话题来作讨论交流. 相似文献
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房地产业近些年越炒越火,它是资金密集型产业,它的供给和需求都离不开银行贷款,被誉为第二金融。利率通过各种方式来调节住房价格,与住房价格有着密切的联系。但是,在我国房地产市场迅速发展、房地产市场发育极不完善、居民收入差距不平衡的环境下,通过利率来调节房价的效果难以把握。利率是一把"双刃剑",利率上调对稳定房价既有积极作用,也有消极作用。 相似文献
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构建了一个“硬件/软件”平台,平台一边是互补内容或服务的提供商,一边是购买平台产品和内容的最终消费者。在刻画平台产品和内容之间互补网络效应的基础上,考虑平台产品性能改进,运用博弈论方法,揭示了平台产品定价、内容定价、平台收费及平台产品性能水平决策的内在机理,并进一步探索了优化平台产品性能的激励合同设计。研究结果表明:(1)在一定条件下平台产品可以亏本销售,但内容必须具有盈利性。(2)互补性网络效应越强、平台产品性能改进效率越高或敏感系数越小将促使平台提高产品性能并制定更高的平台接入费,同时内容价格也会提高。但平台产品性能水平与其价格的变化并不总是保持一致。(3)数量折扣和固定转移支付合同的组合合同可以实现双边市场系统的协调并进一步优化平台产品性能水平,且当固定转移费用在一定范围内时,实现平台和内容提供商利润的帕累托改进。 相似文献
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社会信用体系的提出和建立,是市场经济体系发展到一定程度的必然结果。但是,我国社会信用制度缺失的状况还比较突出,其主要表现在:一是经济投机、欺诈之风日盛,经济交易各方缺乏诚信基础,双方互不信任,交易成本加大。严重制约经济发展;二是企业债务越来越重,债务链越拖越长,虽然经过几次大规模清理,仍难以从根本上 相似文献
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免费上门义讲,有用才给钱!这些年,管理培训行业一边是热火朝天,一边是饱受诟病。一边是迅速发展,一边是鱼龙混杂。不少培训名师火爆一把后,迅速走向衰落。不少培训模式红极一时之后,被迅速复制,很快同质化,很快衰落。更多的质疑是,培训是"忽悠",现场忽悠得很火热,回到公司什么改变都没有发生。于是,一个怪圈是:培训公司各领风骚三五年,然后陷入发展停滞的困境。 相似文献
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为什么说不良贷款率下降50%是很难达到的指标呢?有两种情况:一则是过去不良率就很低,这种情况下还要降50%难以做到,越到后面都是难啃的骨头,有很多就成了死账;另一则是,2002年底的不良率很多是不实的。 相似文献
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一边是谈判桌上的针锋相对.一边是生意场上的相互依存;一边是明火执仗的“价格逼富”.一边是利益驱动的握手言和。零供双方,冲突不断.博弈不断合作也不会断。零售商一天比一天强劈.供货商在夹缝中叹息。形形色色的“价格逼宫”戏法一催生出各种各样的应对招数… 相似文献
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这些年,管理培训行业一边是热火朝天,一边是饱受诟病。一边是迅速发展,一边是鱼龙混杂。不少培训名师火爆一把后,迅速走向衰落。不少培训模式红极一时之后,被迅速复制,很快同质化,很快衰落。更多的质疑是,培训是“忽悠”,现场忽悠得很火热,回到公司什么改变都没有发生。于是,一个怪圈是:培训公司各领风骚三五年,然后陷入发展停滞的困境。 相似文献
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人事变更、法制环境和地方环境污染 总被引:1,自引:0,他引:1
本文利用2004~2011年我国287个城市市长和城市的匹配数据,分析了地方领导任期和法制环境对环境污染水平的影响。地方政府和污染企业之间的"政企合谋"是导致环境污染难以治理的主要原因。实证结果表明,地方官员的稳定性和较差的法制环境是导致"政企合谋"的重要原因:地方领导任期越长,地方政府和污染企业越容易建立"人际网"和"关系网",从而放松对于企业非法排污行为的监管;法制环境从制度层面制约污染企业和地方政府之间建立合谋,法制环境越差,合谋现象越普遍,非法排污行为越严重。地方领导职务变动会打破旧的合谋关系,从而改善生态环境。但是,这一治理效果受到当地法制环境的影响:法制环境较差的地区,污染企业越容易和新任领导重新建立合谋关系,从而削弱人事变更的治理效果。因此,我们认为,加强污染治理的长效机制是法制建设和制度完善,而不能只依赖于领导干部的人事更换。 相似文献
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一边是火焰,一边是海水。一面是短线机会的诱惑,另一面是企业运作遭遇前所未有的压力。中国的管理者们,正在承受艰难的选择煎熬。 相似文献
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随着企业生意越做越大,投资的风险也越来越大,决策失误风险很高。而此时,往往家族企业中老板的思想就是圣旨已经形成惯性,决策的民主性、科学性难以得到保证 相似文献
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做到心手合一,眼到嘴到,脚踏实地的策划人,才可以称为“人财”一边是企业大肆招聘,求贤若渴;一边是策划人才频繁跳槽,怀才不遇。是什么原因让策划人和企业都备感失落,在苦苦寻觅中找不到相见恨晚的默契? 相似文献