新常态下高校财务人员考评管理

伴随着我国经济发展的新常态,高等教育体制在发生不断变革,高校内外部环境也在发生深刻变化。财务工作作为高校管理中的重要组成部分之一,与高校的发展紧密相连。在社会经济发展新常态下,传统的高校财会队伍已经不能完全适应当代高校发展的需要。进一步加强对高校财会人员的科学考评,促进高校财务人员综合素质的提升,是做好高校财务管理工作、保障高校各项事务稳步推进的前提。     

加强高校学生思想政治工作队伍建设的几点建议

高校思想政治工作队伍是推动高等教育事业发展的一支重要力量,应该坚持高标准的选拔政策,努力建设一支综合素质高、具有预见性工作能力、适应时代发展要求的思想政治工作队伍.     

如何提高财会人员的综合素质

知识经济时代的到来，对财会人员提出了更高的要求，面对众多新的挑战，财会人员要通过各种途径来提高自身的综合素质，以便适应工作的需要。     

知识经济与高校图书馆

知识经济时代，知识日益成为经济生产中的基本要素。高校图书馆如何适应知识经济时代的挑战，关键在于馆员具备相应的素质。     

浅谈知识经济与高校改革

目前，我们高等教育正面临知识经济时代的挑战，因此，高等院校一方面要深入研究知识经济及世界科技发展的前沿，另一方面要加大高等教育体制改革的步伐．以适应知识经济和社会发展对高校的要求。     

论高校信息素质教育

高校信息素质教育既是适应知识经济时代发展需要的一场高等教育革命 ,也是高等教育适应信息时代以开发受教育者智力和能力的需要。因此 ,在知识经济时代 ,高校信息素质教育越来越被人们关注     

适应知识经济时代要求 提高财会人员业务素质

知识经济时代是知识和智慧综合能力竞争的时代,是以人为本的时代。懂科技善管理的知识型人才是知识经济的基础,财会人员必须适应知识经济时代的这种转型要求。     

对高等学校建立会计核算中心的思考

长期以来,高等学校财会人员大多由各单位管理,实行的是工资、津贴、奖金、福利等隶属于各单位的管理体制。这种体制随着社会主义市场经济体系的逐步完善和高等教育事业的不断发展,已不能适应形势的要求,在高校各单位的     

如何提高财会人员的素质

财会工作涉及社会经济生活的方方面面 ,经济与社会事业越发展 ,财会工作越重要 ,作为“反映、监督与控制”财务运行的主体 ,财会人员责任重大 ,财会人员的职业道德及素质显得尤为重要。而根据最近的调查研究与分析 ,即使在新《会计法》全面实施的今天 ,会计信息失真、财务管理混乱、“跑冒滴漏”严重 ,财会基础工作薄弱化的现象仍较普遍存在。因此 ,我们必须加强财会人员的培养 ,提高财会人员素质。　　一、树立良好的工作作风　　工作作风是财会人员展示其形象的重要方面。在新世纪的新形势、新任务下 ,财会人员应该具有扎实的工作作风。工…     

论财会人员素质教育的重要性

市场经济的发展对财会人员的素质提出了更高的要求。我们要通过各种渠道,通过实施素质教育提高财会人员的整体素质,以适应市场经济的发展,也只有提高财会人员的整体素质,才能使企业的整体管理水平达到新高度。一、我国财会人员素质现状分析现阶段,财会人员的整体素质还远远不能适应经济发展的需要。财会人员的知识结构,业务水平还不是很高。据有关部门统计在我国1200万从事财会工作的人员中,只有20%具有中专以上学历。我国财会人员中有相当一部分人从事财务工作的时间长,主体年龄在40岁以上,有着丰富的实际经验,业务能力较强,但是他们的理论…     

知识经济与高教体制改革

现代科技革命的最新进展使人类开始进入知识经济时代。知识经济时代使教育特别是高等教育扮演极为重要的角色。面向知识经济时代,我们必须把高等教育视为具有较高回报的先导性服务产业,大力兴办高校知识型产业,拓宽高等教育办学融资渠道,建立适应知识经济时代的高校创新体系。     

试析知识经济时代邮电高校学生创新素质的培养

随着 2 1世纪的到来 ,高等教育面临着知识经济的严峻挑战。邮电高校作为培养和造就高质量邮电通信人才的重要场所 ,也必须适应知识经济时代的挑战 ,注重培养学生的创新素质     

知识经济时代需要具有创新素质的教师

21世纪是知识经济的社会 ,知识已成为创造财富的主要资本。知识经济时代需要大批具有创新意识和创新能力的人才 ,高校在培养和造就创新人才方面肩负着特殊的使命。而作为实施教学主体的教师 ,首先应具备创新素质 ,以适应时代发展和高校实施创新教育的要求。本文分别探讨了知识经济条件下创新教育的重要性、创新思维的基本特征和对教师创新素质的要求。     

打牢四个知识根底 打造学习型编辑队伍

造就一支高素质的高校学报编辑队伍是办好高校学报的前提.构建高校学报编辑队伍要以全面、整体提高编辑的综合素质为目标,努力建设一支素质优良、精干高效、知识年龄结构相对合理、富有敬业精神和创新能力能适应我国高校学报发展的队伍.这既是办好高校学报,服务教学与科研的需要,也是学报自身事业发展的要求.     

构建青年教师培训新机制 培养高校高水平师资队伍

青年教师的健康成长关系着高校教育事业发展的未来。如何进一步完善青年教师教育培训机制,培养一支德才兼备的青年教师队伍具有重要的现实意义。本文分析研究了青年教师队伍的现状和存在的问题,结合新形势下高等教育改革发展对高校教师能力、素质的新要求,提出了加强高校青年教师队伍建设的具体措施和建议。     

普通工科院校社科学报编辑的基本素质

科学技术和高等教育事业的迅速发展 ,使得普通工科院校社科学报编辑工作任务日益复杂、艰巨。建立一支高素质的编辑队伍 ,对提高学报编辑质量、促进高等教育事业的发展有着积极的作用。本文在现状分析的基础上 ,探讨了工科院校社科学报编辑素质的基本要求及提高素质的主要途径。     

知识经济时代的高等教育

知识经济对高等教育提出了许多新的要求,而我国的高等教育现状与这些要求相去甚远。为了适应知识经济时代的需要,我国的高等教育必须走创新发展的路子。高等教育创新发展应注意自身特点、规律、处理好有关问题。     

新环境下提高高校财会人员综合素质的思考

“十一五”以来,我国高等教育事业实现了跨越式发展,高等学校办学规模迅速扩大,教育投入大幅增长,办学条件显著改善,办学效益进一步提高。随着高等教育改革的不断推进和学校办学自主权的扩大,以及教育经费投入的多元化,高校经济活动日益复杂,财务工作面临新的更高要求。这就要求必须加强会计人员队伍建设,提高会计人员的综合素质,发挥高水平的财务管理,实现依法治校,改善管理水平,提高资本运营效率,推动高等教育内涵、特色、科学地全面发展。     

论创新型高校组织文化特征

面向21世纪的高等教育改革实践中,突出加强大学生创新知识的传授、创新能力和创新素质的培养,以造就适应知识经济时代和我国社会主义建设事业需要的创新型高级专业人才,无疑是一项十分紧迫的任务。我们比以往任何时候更坚信国家真正的财富是人民的素质,高校组织文化对开展全面创新素质教育起到了至关重要的作用。对创新型高校组织文化特征的浅析将会为高校进行全面素质教育提供一种新的思路。     

我国高校辅导员引进与培养中存在的问题及对策

随着市场经济体制改革的不断推进,高等教育事业也不断深化改革,传统的高校辅导员制度已经不适应时代的要求,迫切需要以职业化要求为目标,完善政策保障机制:首先,各级领导要改变观念,高度重视辅导员队伍专业化建设的重要性。其次,要帮助辅导员制定职业发展规划。最后,要正确处理好辅导员的出路问题。