弱势求职者的强势简历

人才招聘会是目前人才交流的最普遍的一种途径，在毕业生求职调查中，最有效的求职方式中，招聘会排列第二位。毕业生就业过程中，参加招聘会的目的是：推销自己赢得面试。要有效、有益地参加招聘会，必须注意以下几个问题：     

求职切勿“病急乱投医”——访索迪斯（上海）管理服务有限公司华东区招聘经理栾齐家

眼下正值招聘求职旺季，各个校园内的招聘会都热火朝天地进行着。由于受金融危机影响，今年的应届毕业生就业不容乐观，有些毕业生抱怨：“我参加了很多场大大小小的招聘会，投了上百份简历，为何收效甚微？今年的工作怎么这么难找？”索迪斯（上海）管理服务有限公司华东区招聘经理栾齐家针对这个问题提出了自己的建议。     

招聘会上的“陷阱”

案例：眼下正是求职旺季,招聘会、宣讲会纷至沓来。小王是某校的应届毕业生,正在找工作的她,经常参加各类招聘会。招聘会参加多了,小王发现了一些奇怪的现象——有一次,她正在会场的角落里休息呢,     

毕业后一下子找不到工作,怎么办?

毕业了,一下子找不到工作,该怎么办?这是应届毕业生及其家长们常为之心焦的事儿。应届毕业生求职途径一般有几种:通过院校招聘会或毕业办老师推荐。毕业生自己上网、看报纸求职:毕业生家长通过亲戚、朋友、熟人     

求职季：路在何方

2013届毕业生经历的“史上最雉就业季”余热还未消退，2014届毕业生又歼始为“金九银十”的求职季奔波忙碌。“十一”小长假刚过，各大企业的校园宣讲会纷至踏来，小型专业性的招聘会、大型综合双选会也接踵而至。     

这些误区,你踏入过吗

走进4月,又一波春季招聘会纷至沓来。对于还未找到工作的201 5届毕业生而言,这是毕业前＂最好的求职时机＂。那么你做好准备了吗？就我工作中的观察来看,简历作为求职敲门砖,可马虎不得。以下这些误区,你踏入过吗？夸大其词每个人都希望自己有着丰富的经历和优异的成绩,但并不是所有人都能放弃假期的休闲时光投入到实践中,也不可能班里的全部同学都是学生会主席、     

应届毕业生求职最佳时机

求职是一个身心受煎熬的过程，需要花费大量时间和精力。不少人经历数次招聘会、笔试、面试之后，才得到心仪的职位。求职的时间越早越好吗？虽然有“早起的鸟儿有虫吃”这么一说，但是毕竟毕业学年的生活重心不只在求职，很多现实的压力都会分散你的精力，课程、论文、答辩……顺利获得学位和求职同样重要。因此，应该选择合适的时间开始求职。     

毕业生求职的五大误区

现阶段，毕业生的就业问题是政府重点关注的问题之一。一些专家认为：现在不少毕业生在求职过程中存在很多误区，这些是导致他们求职失败的直接原因。     

毕业生求职手段呈现多元化趋势

了解了求职的心态管理以及自我营销策略后,可能很多学生会产生这样的疑问,如今的求职手段层出不穷,比如,学校推荐、参加现场招聘会和网络招聘以及通过中介机构介绍等,那么到底怎样的求职手段才最为有效?目前毕业生的求职手段呈现怎样的趋势?请看上海市劳动和社会保障局综合处提供的信息——     

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过早投简历可能是做无用功一天投好几份简历,每周都要跑招聘会。新学年伊始,一些刚刚顶上“应届毕业生”头衔的学生就忙碌起来了,早早启动了找工作的各项程序,希望能在求职大军中成为提前被企业“割”走的“早稻”。不过,一些业内人士表示,企业进校园招聘一般在10月底之后,学生们     

新奇招数吸引人才

开年,是每年一度的求职季节。每年到这个时候,无数场大大小小的招聘会很是热闹,每场综合招聘会中均会涌入数以万计的求职大军。同国内的求职相比,国外就业     

就业你准备好了吗？

又到了应届大学毕业生的求职高峰期，不期而至的国际金融风暴无疑加大了他们的就业难度。相关数据显示：2009年，全国高校毕业生超过560万，而近两年沉积的未就业的高校毕业生约有480万人，2009年需就业的大学生将高达千万人。那么，即将面临毕业的大学生该怎么求职？什么样的大学生最受用人单位欢迎？     

技工月薪赶超应届大学毕业生

又到“金三银四”求职招聘高峰期，各大招聘会现场人头攒动。“用工荒”后，最近人才市场出现了技工工资超过应届大学毕业生的情况。目前制造类企业一线普通工人仍然是人力市场上需求量最大的职位，其月薪水平普遍可达2000元，技工的月薪基本都超过3000元。     

能力比关系更重要

最近奔波于各式招聘会的应届毕业生发现,在一些单位的求职应聘登记表上,除了"家庭关系"一栏外,还多了项"人脉关系",这可苦了不少应届毕业生。作为刚开始找工作的他们,不知道什么才叫真正的"人脉"。尤其是一些外地学生,人生地不熟的就更谈不上拥有"人脉关系"了。面对"先说说你能给公司带来什么人脉关系"的提问,毕业生们不禁反问:除了个人能力外,难道人脉关系也是重要的求职门槛?而据那些招聘单位介绍,他们公司对员工的考核是与业务绩效挂钩的,或是公司创业不久,非常需要能带来诸多社会关系的员工。     

不拘泥于对口专业

2008年年底，刚开始求职的我满怀信心，对未来职场生涯充满期待，可在参加了几场大型的招聘会后，我备受打击。因为受到金融危机的影响，很多企业尤其是外资企业没有招收新员工的计划。我的专业——酒店业也深受影响。每一场招聘会，都吸引了大批手持简历的毕业生，应聘单位的桌子上堆满了厚厚的简历……有一次参加一场某大型企业的招聘会时，应聘者从大楼内一直排到大门外几十米处。     

就业门槛高,学校做什么?

每年从秋天开始,应届大学毕业生们就要为自己的工作四处奔波了,去各高校的招聘说明会、上人才招聘网,找亲戚、朋友帮忙挤全市性的大型招聘会。经历过求职的辛苦,方感受到求职的艰难,今年更不例外。受去年美国9·11事件的影响,世界经济的不景气,同样也波及到今年高校毕业生的就业。IT业、外资企业纷纷裁员,一直被看好的计算机毕     

“美化”简历是与非

2009年3月25日的《武汉晚报》报道了中南民族大学外语学院英语专业应届毕业生贺欢的求职经历，大概内容是：从2008年9月至12月，5个多月内贺欢参加了近60场招聘会，投出近200份简历，但招聘人员大多只看了数秒钟就将其简历扔了回来，没有一个就业机会。     

政企聚力长三角 职场喜迎小阳春

伴随着国内经济持续复苏的步伐,各大企业用工的需求稳中有升,人才市场也逐渐感受到了春的暖意。俗话道＂金三银四＂,三月正是求职的黄金时节,而2011年的第一场大型招聘会——上海东部高校2011年应届毕业生就业大型招聘会暨长三角企业专场也在此时拉开了帷幕。3月18日下午13点15分,上海创业者公共实训基地内就已经被满怀热情的学生和家长围得水泄不通。作为开年首场大型招聘会,主办方丝毫不敢怠慢。这场招聘会是由上海市杨浦区     

女性求职 敏感问题巧回答

女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？     

大学毕业生如何应对就业面试

分析了当前大学毕业生求职面试中常见的问题 ,提出了大学毕业生应如何去面对 ,作好有效的面试准备工作 ,把握求职面试的技巧与策略