多校区模式下高职学生党建工作模式构建

随着高职院校多校区管理模式的运行,积极探索构建适应多校区管理实际的学生党建工作模式已经成为学生党建工作亟待解决的难题。结合高职学生教育管理特点,文章提出了在科学发展观"以人为本"思想指导下,从组织领导、制度创新、机制运行、队伍建设等方面出发,构建符合高职院校特点的学生党建工作模式,积极发挥党建在高职学生思想政治教育中的龙头作用。     

多校区办学教学管理模式与运行机制的探索与实践

多校区办学是我国高等院校目前办学的通用模式,单一校区的教学管理模式与运行机制难以适应多校区办学的需要。为此,有必要分析多校区办学中教学存在的问题,探索多校区教学管理模式与运行机制。     

中外合作办学模式下的学生党建工作初探

近年来,高等教育中各类中外合作办学项目快速发展,党建工作成为中外合作办学中重要而特殊的一部分。中外合作办学模式的特殊性、西方意识形态的渗透、学生学习目标的差异及思想认识上的误区等,给学生党建工作带来了新的挑战和困难。学生党建工作者要在爱国主义教育与理想信念教育、中华优秀文化教育、学生党团组织建设及融合互联网平台与新媒体技术几方面加强工作,创新中外合作办学大学生党建工作。     

高职院校多校区办学教学管理模式的思考

近年来,随着高职教育的快速发展,许多高职院校突破了"一校制"的办学模式,相继建成了新的校区,或几个学校合并,形成了多校区办学格局。多校区办学拓展了学校发展的空间,解决了发展中的一些问题和矛     

新时代高校基层党建工作优化策略

高校基层党建工作一直以来都是高校发展教育的支撑,关系到高等教育的社会主义办学方向,关系到党的政策方针的贯彻落实和国家未来的发展。当前,很多研究多集中在高校党委工作的顶层设计层面,对于基层党建工作的研究思考略显不足,在新时代的背景下,高校的基层党建工作虽取得一定的成效,但也出现了许多新的情况。要促进高校党建工作的高质量发展,就要不断加强基层党建工作意识,提升基层党组织的思想政治工作能力,优化基层党组织队伍,创新党组织活动形式,从而提高党建工作的实效性,推动高校立德树人根本任务的实现。     

困局和改造:我国高校多校区管理探究

现如今,多校区办学已经是高等教育发展过程中的一种普遍现象。但是多校区办学所带来的管理问题也如雨后春笋般日益显现,这严重阻碍了我国高等教育持续、健康发展。因此,分析我国高校多校区管理存在的问题进而寻求最佳的管理方式,这对于提高我国高等教育的质量和效益都有着划时代的意义。     

如何做好多校区大学学生管理工作

上个世纪90年代以来，我国高校在自身的扩展和高校之间联合与合并的过程中，出现了多校区办学的现象。多校区大学的形成，有三种途径：一是一所大学新建扩展；二是多所大学重组合并；三是兼有重组合并和新建扩展。多校区大学满足了特定条件下国家、社会的需要，对于提升高校办学水平、扩大高校办学规模、整合教育资源以及增强高校竞争优势发挥了重要作用。     

我国多校区大学学生管理工作问题研究

始于20世纪90年代初的中国高校大合并,客观上形成了中国的多校区大学。多校区办学开拓了新的教育发展空间,弥补了教育资源的不足,提升了高校的办学竞争力,但一校多区的办学模式给学生教育管理下作造成一定的难度,同时,也发现了一些不容忽视的问题。     

民办高校党建工作现状及对策研究

近年来,民办高校发展迅猛,已经成为我国高等教育重要的组织部分。民办高校党建工作对于全面贯彻党的教育方针、坚持社会主义办学方向、落实高校立德树人的根本任务具有极其重要的意义。但是民办高校党建工作重视不够、条件保障不到位、党务工作队伍力量薄弱、党员教育管理比较松散、党组织保证监督作用发挥不到位等问题却比较突出,本文通过对民办高校党建工作存在问题的分析,提出做好民办高校党建工作的几点建议。     

高职院校学生党员发展中的问题及对策

近年来高等职业教育发展快速已成为我国高等教育大力发展的新的办学类型.尤其是高职学生已经成为我国大学生队伍中一支新的生力军.目前,学术界对普通高校学生党建研究较多,而针对高职院校学生群体的党建工作研究尚少,高职院校学生党建工作研究还处在探索阶段.实践证明,加强高职院校学生党建工作,特别是学生党员发展工作的研究,能够及时把樨学生的思想动态、端正学生的入党动机,对培养高素质的技能型人才、促进高职教育既好又快发展,具有重要的现实意义.     

创新高校党建工作的路径

新时代下,我国的网络技术飞速发展,将"互联网+"与高校党建工作结合起来,充分发挥互联网的优势,这是当下高校党建工作的突出特点。利用互联网拓展高校党建工作的新路径,提高高校党员学习的积极性,增强高校党建工作的认同感,激发高校党建工作的创造力,这是我们当前高校党建工作的重点。首先对新时代高校党建工作的新特点进行了分析,之后提出了开辟大学生党建工作的一些新路径,以期为提升高校党建工作成效提供一些参考建议。     

“互联网+”背景下的高校基层党建工作新模式

高校基层党建工作是高校党建工作的重要组成部分,而高校基层党员大多具有高学历、高素质,拥有较强的互联网思维,思想上更为活跃,更易于接受新事物。随着"互联网+"概念的提出,"互联网+"党建新模式成为传统党建模式的重要补充,通过网络门户平台、微信等即时通讯平台提高高校基层党建工作效率,开创高校基层党建工作的新范式。     

混合所有制企业党建工作存在的问题及其对策

混合所有制经济的出现,对于企业党建工作提出了新挑战,也带来了新机遇。要明确混合所有制企业中加强党建工作的意义,分析党建工作面临的新挑战,主要集中在产权结构多元化、企业治理结构变化、员工结构新变化、企业高质量发展四个方面,提出抓好党建顶层设计、实现党建与公司治理有效融合、运用党建优势推动企业高质量发展的对策,真正发挥党建工作在混合所有制企业中的作用。     

大学生党建创新研究

大学生党建工作一直是高校学生工作的重要组成部分,当前大学生党建存在着一些问题,主要包括:大学生政治觉悟普遍不高、大学生党员在党建方面缺少主动性和创新性。如何加强大学生党建工作,推动大学生党建创新成为了一个亟待解决的重要课题。主要方法包括:加强大学生党员的政治理论培训,提高思想觉悟;改良高校政治理论课授课方式;积极引导,培养大学生党员党建主动性;多措并举,培养大学生党员党建创新思维。     

以辅导员角度论新校区学风建设——以河北农业大学渤海校区为例

高校学风现状关系着学校发展、学生成长及社会进步等多方面的利益,但目前由于高等院校多校合并、多校区办学等现象的涌现使其新校区校园整体学风问题受到一定影响。本文以河北农业大学渤海校区为例,从学风现状、造成此现状的原因以及如何解决三方面进行详细分析。     

透析煤炭企业党建实践的要求与时代意义

本文从煤炭企业党建工作的重要性入手,针对党建工作存在的问题,结合具体的实践要求,指出了党建工作的解决举措,进一步阐明了新时代赋予党建工作的时代内涵。     

武汉软件工程职业学院:对接市场,创新人才培养模式

武汉软件工程职业学院是全国示范性软件职业技术学院,2002年迁入位于中国光谷腹地的新校区办学,与此同时,一场改革也悄然拉开帷幕。在计算机与软件学院院长、国务院特殊津贴专家王路群     

新时期高校学生党建工作创新的几点思考

大学生是社会群体中知识储备较好、政治觉悟普遍较高的青年学生群体,对大学生党建工作进行有效创新,充分发挥学生党员和党支部在高校发展中的战斗堡垒和先锋模范作用,是新时期高校大学生党建工作的重要课题。本文针对高校学生党建工作中出现的新情况、新问题,就如何进行大学生党建工作创新,解决党建工作中存在的实际问题,提出了大学生党建工作的新路径。     

“红色微博”——论高校党建工作的新途径、新载体

高校基层党组织在建设马克思主义学习型政党的战略背景下和信息网络化日益发达的今天,如何创新党建工作理念和方法、拓展党建工作的新途径、新载体已成为高校党务工作者必须面对的一个崭新课题。建立＂红色微博＂,主动占领网络意识形态阵地,对于新形势下高校党建工作具有十分重要的现实意义。     

新媒体时代高校党建工作的创新研究

随着现代网络技术的迅猛发展,以互联网和手机等为载体的新媒体早已大规模进入高校校园,并以其本身的传播优势给高校的党建工作带来了重大机遇,也给高校的党建工作提出了新要求和新挑战。在新媒体广泛运用下,高校应逐渐转变党建工作思路,依据党建工作机制、党建的目的、高校教育理论,探索符合高校的党建模式。从高校党建工作现状为出发点,探讨高校新媒体形式下党建工作的思路和方法。