论企业思想政治工作的新发展

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道、对象都发生了很大变化,面临着诸多新情况和新问题.我们要把握企业思想政治工作环境的新变化,找准企业思想政治工作存在的新问题,探索发展企业思想政治工作的新对策,推进企业思想政治工作的新发展.     

改制企业思想政治工作的现状及措施

下关区房产管理局针对改制后企业如何加强思想政治工作．为企业的发展提供更强有力的思想和组织保证．有效地解决企业在改制后面对出现的新情况、新问题．更好地为企业经营管理服务．局领导班子结合科学发展观活动组织对三个改制后企业思想政治工作的现状进行了调研．提出了改制企业思想政治工作的思路和方法。     

企业思想政治工作机构改革初探

为了探寻新形势下企业思想政治工作机构的新模式,以便促进思想政治工作科学化,保证思想政治工作的实际效果,使其在经济工作中真正起到生命线的作用,有必要对近几年来企业职工思想和企业思想政治工作出现的新变化,新特点进行研究,找出当前思想政治工作机构与之不适应之处,然后提出改革意见来。     

关于创新企业思想政治工作的思考

企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分,是实现企业各项任务的重要保证。企业思想政治工作应适应企业不断变化、不断发展的新形势、新情况,不断进行创新。     

“三个创新”为企业科学发展提供精神动力

近年来．随着烟草管理体制的变革．工业企业的管理职能发生了深刻变化。烟草企业职工的思想正处在一个新的活跃期。职工的道德观、价值观、人生观，以及思维方式、生活方式、行为方式也都在经历着新的变化。面对全新的发展环境、发展主题．发展目标．如何在新的管理体制下．创新思想政治工作方式与内容．推动思想政治工作新发展．为创建全国优秀卷烟工厂提供强大的思想保证、智力支持和精神动力呢？     

浅议当前企业思想政治工作的形势和对策

市场经济条件下．职工思想观念发生较大变化．传统思想政治工作亟待改进。必须以“三个代表”重要思想为指导．全面加强和改进企业思想政治工作。要紧紧围绕生产经营这个中心．发挥导向作用．为企业改革发展保驾护航；加强企业文化建设．为企业改革发展凝聚人心；完善参与机制．为企业改革发展献计献策。要创新工作方法：首先要学习应用自然和社会科学知识．注重疏导．以情感人；双向互动．相互贯通；超前预测，主动做好思想工作。其次要充分利用网络．拓宽职工思想动态收集渠道和思想教育空间．同时建立企业思想政治工作网站．增强思想教育工作的渗透力和影响力。     

掌握规律创新方法——谈思想政治工作如何适应改制后的企业

当前．国有企业的改革改制正在向纵深发展．大部分企业改革改制工作已经结束．改制后的企业建立了新型的现代企业制度．明晰产权。优化机制。甩掉包袱．轻装上阵．全身心投入到为企业创造经济效益中去。改革给企业带来了新的生命力．使企业焕发了生机。企业思想政治工作如何继续开展．如何与改制后的企业相适应．这是企业思想政治工作的新课题。     

浅议新形势下的思想政治工作

思想政治工作一直是我党开展思想教育的重要武器。多年来,我党对思想政治工作进行了不间断的探索．积累了丰富的经验,对我国新民主主义革命和社会主义建设起到了巨大的推动作用。但随着时代的发展．社会的进步,在全面推进改革开放的新形势下,思想政治工作面临着许多新情况．新问题．我们必须适应变化了的情况,     

对新形势下建筑企业思想政治工作的思考

面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求,建筑企业思想政治工作面临着种种的不适应和必须改革的紧迫性。必须充分领会“三个代表”重要思想和科学发展现,将创新思想运用到实践中,探索新道路,开发新载体,从而更有效地开展好企业思想政治工作。企业思想政治工作不能脱离企业发展这一中心任务、中心工作。必须围绕、服务于企业的中心任务,把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去,做到与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。各层面政工人员要多站在企业改革、发展的立场、角度思考问题,使思想政治工作为企业所必需、为党员所欢迎、为职工所接受,与企业的改革、发展同步发展。建筑企业一定要坚持与时俱进,认真落实科学发展观,坚持以人为本,紧密联系实际,积极开拓创新,研究新情况,解决新问题,探索新方式,不断提高思想政治工作的感召力和渗透力,努力营造一个生动活泼、扎实有力、促进建筑企业和谐发展的思想政治工作新局面。     

试论企业思想政治工作的经济功能及实现原则

思想政治工作是发挥意识能动作用,促进物质发展的有力手段。作为一个经济实体,经济效益是企业的根本目的,单靠经济的手段是无法实现企业的最佳经济效益比,抓好企业思想政治工作可以使企业更好地发展生产,同时也可以此来有力回击思想政治工作"无用论"的错误认识。文章着重阐述企业思想政治工作对于企业的生存和发展的重大社会功用和经济价值,说明了如果企业没有思想政治工作或思想政治工作不力将会抑制企业经济效益的提高、严重削弱企业的竞争力的观点,以及实现企业思想政治工作的重要意义和人本、激励和经济三大原则。     

科学管理与企业思想政治工作

科学管理是企业发展的灵魂 ,没有科学的管理 ,企业就不会发展。而企业思想政治工作则是企业改革和发展的强大精神动力和思想保证。在市场经济条件下 ,思想政治工作不是要削弱 ,而是要加强 ,把科学管理与思想政治工作有机结合起来 ,将会对企业的改革和发展起到重要的推动作用。     

当代大学生思想政治工作面临的挑战和解决策略

大学生的思想政治水平关系着我国社会主义的未来，同时也是开展思想政治工作的依据。大学生这个社会群体，其思想观念正受到新的冲击并表现出一些新的特点。面对日益变化的社会，切实加强大学生思想政治教育已成为高校学生工作的核心。针对新形势下大学生思想政治水平的现状入手，思想政治教育工作者要采取行之有效的对策．来提高大学生思想政治工作的实效性。     

以学生公寓为阵地开展思想政治工作的思考

思想政治工作是高校学生管理工作的重要组成部分，随着高校后勤服务社会化，高校学生思想政治工作遇到前所未有的机遇和挑战。本文就后勤公寓管理社会化改革后给高校学生思想政治工作带来的新变化提出几点思考，并探索将思想政治工作真正地融入到学生公寓管理工作当中的途径。     

海事思想政治工作贵在创新

面对新的形势，海事工作必须强化创新意识，以新的视角来认识思想政治工作中的新情况、新问题，使思想政治工作适应新情况、新变化，在继承和发扬优良传统的基础上，积极探索和大胆创新思想政治工作的方式方法，增强思想政治工作的活力。     

利用活动开展青年思想政治工作

目前．在一些国有企业中．35岁以下青年在职工总数中占有相当大的比例．是思想政治工作的主要受众和对象。以建设系统国有企业为例．35岁以下青年在职工总数中的比例达33．8％。为促进企业的改革和发展，作为企业的各级团组织，要积极适应新形势的变化．研究青年思想工作面临的理论和现实问题．着眼于青年一代素质的全面提高．注重青年思想政治工作的实际效果．不断加大工作力度，改进工作方法．增强工作的针对性、有效性。     

思想政治工作给路桥企业带来的思考

路桥企业的思想政治建设工作一直是路桥企业经济工作和其他一切工作的生命线，必须把路桥企业的思想政治工作与路桥企业的管理结合起来，及时改进思想政治工作的方法，寻求新的路子，推进路桥企业的新发展。     

企业文化建设与干部思想建设的融合探析

企业文化建设不仅是谋求企业生存发展、提升企业管理水平的需要，还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。做好企业文化建设和思想政治工作的融合，对于提升企业的核心竞争力、增强思想政治工作的渗透力、激发企业科学发展的生命力有着重要的现实意义。     

加强和改进思想政治工作需要理论支撑

目前我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,社会生活发生了复杂而深刻的变化;国际格局的变化,西方国家国际战略的调整,高新技术革命的挑战———这些情况都对思想政治工作提出了新的更高的要求。除了要继续扭转在相当一些地方和部门中存在的“一手硬、一手软”的状况外,当前着重应该解决的是思想政治工作如何适应新情况、新变化的问题。也就是说,要改进思想政治工作,思想政治工作不改进就不可能得到加强。而为了改进,就必须对思想政治工作进行检视和反省,找出与时代、与社会、与人们的思想脱节的地方,才会知道该改进什么、怎样改进。思…     

促进企业思想政治工作与企业文化的融合

企业思想政治工作和企业文化的建设有许多共同点,这些相同的特质成为企业文化担当企业思想政治工作新载体的基础.另外企业文化本身的独特优势也为企业思想政治工作的创新奠定了基础.企业思想政治工作和企业文化的融合是企业政工发展的必然选择,企业上下要以此为契机,把企业思想政治工作和企业文化建设向深度和广度发展.     

浅议现代企业制度下青年思想政治工作的创新

青年思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分.在现代企业制度下,企业面对诸多挑战.时代赋予青年思想政治工作许多新的特点.青年思想政治工作要想取得成效,必须紧紧围绕创新来做文章,探索出新办法,开拓出新路子,力求在工作观念、内容、机制、方法、手段上取得突破,使青年思想政治工作在改革和创新中取得新发展.