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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 203 毫秒
1.
2021年全国两会将“碳达峰”和“碳中和”首次写入政府工作报告,碳排放问题引起了社会各界的高度关注。文章采用1979年至2017年间的相关数据,运用Morlet小波分析法(小波相关、连续小波变换、小波偏相干、小波重相干等)研究了我国外资直接投资、可再生能源消费、经济增长和二氧化碳排放这四种因素之间的联系,并指出了四个变量间的联系随着频率和时间的变化而变化的规律。尽管四个变量在时域上并不存在一致性的联系,但在频域上存在明显的小波相干性,以及较强的超前和滞后联系,从经济学的角度支持了外资直接投资和可再生能源消费有助于改善我国的经济发展的观点。研究还表明,从中长期来看,外资直接投资对我国的环境恶化有加剧作用,因此政府必须统筹兼顾经济发展与环境保护,从战略高度应对环境恶化的可能后果。  相似文献   

2.
文章论证了由产权保护、契约执行和政府干预三项制度变量构成的区域制度环境与在华外资区域分布之间的联系.通过对中国30个省级辖区中120个典型城市的计量检验发现,城市层面和省区层面产权保护、契约执行制度环境的改善以及政府干预水平的降低,均能促进城市中外资的流入,提高城市工业部门中的外资渗透度,其中省区层面制度变量的影响更为显著和稳定.在排除地缘因素和城市等级的影响后,上述结论依然稳健.此外,城市间各异的运输成本、工业基础和集聚水平、政策优惠也会影响外资分布.这为理解在华外资的区域分布失衡提供了新视角,也为阐释中国以对内改革推动对外开放的内在机制提供了经验支持.  相似文献   

3.
基于FDI对我国电子信息产品制造业生产要素、需求状况、相关产业状况和竞争状况产生影响的理论分析,获得八个解释变量;选取显示性比较优势为被解释变量;利用1998至2008各年统计数据,实证分析FDI对我国电子信息产品制造业国际竞争力的影响。结果表明:内资研发投入、内资的产业集中度、外资资本投入、国内对电子信息产品制造业需求量、我国半导体硅单晶生产额、外资企业销售量占产业销售总量这六个变量显著影响我国该行业国际竞争力,内资资本密集度和外资人力资本强度没有通过显著性检验。  相似文献   

4.
本文利用中介效应模型,结合福建省1990—2013年数据实证检验了物质资本积累、人力资本积累及技术创新在福建省对外贸易促进经济增长过程中的中介作用。实证结果表明:进口对物质资本积累和人力资本积累两个中介变量具有促进作用,进而影响到福建省经济发展;出口则通过物质资本积累和技术创新这两个中介变量起作用;但进口主要是人力资本积累的中介效应,出口则主要是物质资本积累的中介效应。  相似文献   

5.
技术路径与中国经济增长   总被引:4,自引:0,他引:4  
中国在改革开放进程中所采取的积极的产业政策拓展了与发达国家或地区的贸易关系,加快了外资引进的步伐。对外贸易和外资引进产生了技术的"外溢"和"干中学"效应,提高了市场的竞争程度,也促使国内企业积极去改进原有技术和开发新技术。这三个技术进步路径共同推动了企业技术的进步,促进了中国经济的增长。  相似文献   

6.
根据协整相关理论利用福建省1979-2004的年度经济数据,对外国直接投资、国内投资、就业人数与经济增长之间的关系进行了实证分析和检验。结果表明:上述四个变量之间以及 FDI 和国内投资之间存在一种长期、均衡的关系。  相似文献   

7.
改革开放以来,我国利用外资的数额一直保持在世界的前列,尤其是最近10年来,随着中国市场经济体系的逐步成熟和经济全球化步伐的加快,我国利用外资的规模进一步增大,外资对我国经济也发挥出了越来越重要的推动作用。但是,随着我国利用外资的大幅增长,其负面效应也在不断加大,了解我国利用外资情况,对我国外资需求进行深入的研究,建立合理的外资需求模型,对我国引进外资的规模进行计划决策,充分发挥外资的正面效应是非常重要的。本文利用协整与误差校正模型对外资需求进行研究,得出我国外资需求的长期及短期模型.研究结果表明,我国外资需求与国内生产总值、出口总额、进口总额和汇率等影响因素之间存在协整关系。  相似文献   

8.
特区经济的基本特征,集中体现为“四个为主”。一是特区建设的资金来源,以引进外资为主。根据我们的规划,到二○○○年,要引进大约五十亿美元的外资,才能把特区开发好,建设好。二是在经济结构方面以合资、独资企业为主。特区把外资引进来,采取什么形式呢?一种是中外合资办企业,联合经营,联合管理,利润分成。另一种是外商进来独家经营,我们提供土地,提供劳动力。三是生产的产品以外销为主,到国际市场去竞争。四是经济活动是以市场调节  相似文献   

9.
世界经济发展的实践表明,资本在各国之间的流动已有很长的历史,并且其规模不断扩大,这当然是合乎规律的.而就外资引进来说,几乎世界上所有国家,包括已经实现了现代化的大国,在其经济发展和实现现代化过程中,都经历了引进和利用外国资金的过程,这也可以说是经济发展规律在一个侧面的体现.国际间引进外资和资本输出的实践表明,外资的作用具有两重性:一方面是,外资的渗入有可能加强外国垄断资本在本国国民经济中的影响作用,阻碍本国的民族经济的发展;另一方面是,引进和利用外资,将有利于本国经济的发展.在日本的外资,就表现了这样的两重性.不言而喻,外资  相似文献   

10.
本文从引进外商外资与建设社会主义的关系入手 ,主要论述了借鉴、吸收资本主义社会的一切文明成果建设社会主义的必要性与可能性 ,以及在借鉴、吸收过程中需注意的几个方面  相似文献   

11.
通过实地调查法、访谈法、文献资料法、比较分析等研究方法对福建省的体育彩票业、体育竞赛表演业、体育休闲健身娱乐业、体育用品业等体育产业的发展进行了研究,并提出发展对策:①加大体育产业宏观管理力度;②拓展投融资渠道,鼓励民间和外资进入体育产业;③培养体育产业经营人才、提高体育产业管理水平;④积极引进和举办国内外高水平的体育赛事。  相似文献   

12.
通过实地调查法、访谈法、文献资料法、比较分析等研究方法对福建省的体育彩票业、体育竞赛表演业、体育休闲健身娱乐业、体育用品业等体育产业的发展进行了研究,并提出发展对策:①加大体育产业宏观管理力度;②拓展投融资渠道,鼓励民间和外资进入体育产业;③培养体育产业经营人才、提高体育产业管理水平;④积极引进和举办国内外高水平的体育赛事。  相似文献   

13.
延边地区FDI的技术传播效果   总被引:1,自引:0,他引:1  
外资引进必然伴随着技术引进,它通过跨国企业内部的技术转移和区域内产业间的技术传播,使区域产业生产率得到提高,促进区域经济增长。IreneBertschek的数理模型证明了FDI的增加和进口的增加促进国内企业产品生产工艺的革新和产品质量的提高。然而,在外资规模小且关联程度低的延边地区,通过Aitken与Harrison模型和IreneBertschek模型的计量分析,得出FDI没有技术传播效果的结果。因此,延边应提高外资引进效益,注重引进适合的高新技术及关联度大的外资,促进国内企业的技术开发。  相似文献   

14.
通过以外商直接投资与出口增长相关理论为基础,对广西FDI与出口贸易增长进行量与质的实证分析,分别对出口总额、净出口、出口产品结构、产业结构进行了实证分析,并提出了贸易政策、外资政策与产业政策协调发展,形成政策合力的政策建议,以期待广西的外贸、外资、产业等政策更加协调,让FDI更好的促进广西出口贸易的发展。  相似文献   

15.
通过以外商直接投资与出口增长相关理论为基础,对广西FDI与出口贸易增长进行量与质的实证分析,分别对出口总额、净出口、出口产品结构、产业结构进行了实证分析,并提出了贸易政策、外资政策与产业政策协调发展,形成政策合力的政策建议,以期待广西的外贸、外资、产业等政策更加协调,让FDI更好的促进广西出口贸易的发展。  相似文献   

16.
文章从尝试探索、相互磨合、全面合作三个阶段阐述了外资进入中国会展业发展的历程,对外资进入中国会展业采取的信息渗透、资本渗透、企业渗透和项目渗透四种模式进行了具体研究,提出外资进入中国会展市场将由目前风起云涌的参股经营合作办展、成立合资公司与会展项目并购向大规模的品牌会展移植中国市场,成立外资独资公司与会展企业并购趋势转变。  相似文献   

17.
对甘肃省省情的系统认识是进行甘肃经济战略决策的前提。经济系统各变量之间相互制约、相互促进,以甘肃GDP、消费总额、投资总额和出口总额作为一个系统,检验该系统各变量之间是否存在协整关系,即研究系统各变量之间的“长期”稳定关系,进而基于ECM模型研究系统各变量的“短期”波动,揭示甘肃经济的本质特征(甘肃省情),并提出相应的宏观经济政策建议。  相似文献   

18.
日本通过政策规制、经济因素和社会因素的制约对外资企业进行控制管理。由此保证了引进外资的规模适当、保护国内的产业、加强技术的引进、掌握经济的主动权,但是这些政策使日本资本的输出与吸收不协调,削弱了国际竞争力;同时也有损日本的国际形象。鉴于此,我国在完善外资法律、保护民族产业的同时要注重外资的引进,在引进外国直接投资时发展对外直接投资。  相似文献   

19.
本文首先运用1999-2008年的中国外资和外贸总额数据,简要说明我国外资、外贸的现状;接着,运用贸易引力模型,进一步确定外商直接投资(FDI)对进出口贸易的影响程度;最后,对我国外贸政策的制定提出若干意见.  相似文献   

20.
根据研究假设。以山西省某市的347份问卷调查结果对企业经营管理人才管理体系与人才工作绩效的关系进行实证研究。研究结果表明:企业经营管理人才管理体系中的人才规划与计划、人才引进、劳动关系管理、监督与约束四个因素对人才工作绩效有显著正向影响,这四个要素的不同管理水平,将带来人才工作的绩效差异。据此,本文从这四从这四个方面入手,对如何提高企业经营管理人才工作的靖效。提出了相应对策建议。  相似文献   

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