浅谈我国农村人力资本教育投资问题

人力资本是经济增长的重要源泉,教育投资是人力资本的主要构成因素,因此教育对经济发展的作用是不言而喻的。本文通过对农村人力资本教育投资的现状和现实意义的分析,建议通过加大政府的投资力度,形成教育产业多种投资模式和发展农村消费信贷等途径来解决农村人力资本教育投资问题。     

论加强人力资本投资的财政政策

现代经济发展史表明：人力资本在经济增长中起着至关重要的作用。要加强人力资本投资,财政有着义不容辞的责任。教育是人力资本投资中最为关键的内容,因此,人力资本投资的重点是加强教育的投入。目前,我国财政性教育投资严重不足且结构不合理。为了改变这种现状,必须强化和完善我国人力资本投资的财政政策     

江苏省人力资本投资与经济增长关系的实证研究

通过对江苏省人力资本投资与经济增长数据进行平稳性检验、协整关系检验以及格兰杰因果关系检验,发现江苏省人力资本投资是经济增长的重要原因,而经济增长却没有能够成为人力资本投资增长的重要原因。江苏省要改变经济增长方式,促进经济的快速增长,今后还要进一步加大人力资本投资。     

科学技术进步与人力资本开发

本文旨在研究经济增长、科技进步、人力资本和人口素质的关联性 ,增强对人力资本开发和人口素质提高至关重要性的认识。文章从科技进步对经济增长的贡献率不断上升的现象入手 ,分析经济增长与科技进步的关系 ,以及科技进步与人力资本开发、人口素质提高的关系。在此基础上 ,从政府宏观政策的角度 ,提出了开发人力资本、提高人口素质的可行性建议。     

人力资本投资与经济增长

在现代世界经济领域,知识正日益取代其他传统的资本要素而成为决定性的要素。在这样的时代背景下,产生了现代人力资本理论,促使西方国家加大人力资本投资,推动其国民经济迅速发展。根据现代人力资本理论,人力资本投资是一种作用大于物质资本投资的生产性投资,是现代经济增长的重要源泉。我们应学习和借鉴发达国家的先进理论和实践经验,重视和加大人力资本投资,推动我国的经济增长。     

河北省人力资本投资与经济协调发展评价研究

知识经济时代经济增长所依靠的已不仅是货币资本,更重要的是人力资本,货币资本的获得和财富的积累都是由人力资本推动的。人力资本是现代经济增长与发展的源泉和动力,增加人力资本投资,提高人力资源质量,已成为促进经济发展的重要手段。本文借鉴协调发展计算模型,建立了河北省人力资本投资和经济发展的评价指标,从宏观的层面定量的评价了河北省人力资本投资与经济协调发展指数。结果表明,河北省总体上为良好协调发展类,随着人力资本投资的加大,经济发展日益提高,客观的证明了加大人力资本投资可以促进经济的发展。     

论可持续发展战略条件下的人力资源开发问题──兼论浙江省人力资源的现状、发展趋势及开发对策

本文提出人力资本取代物质资本已成为现代经济增长的主要动力。人力资本依型战略是当代国际社会经济发展模式的最佳选择，也是我国实施可持续发展战略的首选模式．根据目前我省人力资源的现状、增长态势及经济发展趋势分析表明：在巩固基础教育，适度发展高等教育的同时，加大以职业技术教育为重点的人力资源投资，积极致力于培养大批实用性人才是可持续发展战略条件下的人力资源开发的主要对策。     

浅析我国人力资本投资的主要问题及对策

人力资本投资对经济增长的推动作用是显著的,而我国当前的人力资本投资整体水平却偏低,而且在较低的投资水平上,存在着地区、城乡、结构间的不平衡。这些不平衡已成为制约我国人口素质提高的重要因素,并成为产生其它社会问题的主要根源。我国政府应逐步拓宽人力资本筹资渠道,优化投资结构,逐渐缓解不平等状况,促进经济增长。     

论人力资本对中国经济增长的重要性

指出了经济增长与人力资本之间的密切关系,并对中国经济增长的源泉进行了实证分析,得出人力资本投资对中国经济持续增长以及经济增长方式的转变具有重要意义;从控制人口数量、增加教育投资、发展人才市场及推进人力资本积累与产业政策、经济增长相协调等方面提出了增加人力资本投资的对策建议。     

人力资本投资与地区经济协调发展

人力资本投资在地区经济协调发展中的作用在于:影响经济增长速度,进而影响地区差距;影响地区竞争优势,进而影响地区分工格局;影响落后地区贫困人口的脱贫及经济增长方式,从而影响社会的稳定和谐和可持续发展的实现。从人力资本投入总量及条件等方面看,东中西部人力资本投资情况存在较大差异,它影响了地区经济的协调发展。必须注重全局,制订人力资本投资规划;在强化区域投资中向人力资本投资倾斜;整合落后地区教育资源,加大中西部地区基础教育的投入,开放教育市场,引进外部资金,增强中西部地区人力资本积累能力;增加农村公共卫生特别是中西部农村的公共卫生投入,全面提升落后地区人力资本质量,促进地区经济协调发展。     

激活个人高等教育投资的思考

21世纪财富增长主要源于高素质的人力资本投资 ,采取何种措施激励个人加大对高等教育的投资 ,培养社会所需要的高素质人才 ,已成为社会所关注的问题。通过对教育投资个人成本和个人收益的经济分析 ,提出以下对策 :进行人才培养模式的改革 ,加强和完善就业指导工作 ,营造尊重知识、尊重人才的社会氛围 ,增加教育投资、降低个人教育投资的成本。     

人力资源开发、就业与经济增长之间的互动关系

人力资源投资、固定资本投资和就业人数三个因素对经济增长影响的程度不同 :固定资本投资对经济增长的影响要大于就业人数对经济增长的影响 ;而人力资本投资对经济增长的影响又大于固定资本对经济增长的影响。但从显著性上来看 ,财政教育投资对经济增长的作用要弱于就业人数和固定资本投资对经济增长的作用 ,因为人力资本投资对经济增长的作用是一个长期的过程 ,有一个滞后效应     

人力资本对西北民族地区经济增长的影响研究

提升人力资本水平、促进人力资本分布的均等化、加大人力资本投资力度,能带动西北民族地区经济的增长。良好的固定资产投资、劳动力比例及产业结构等对西北民族地区经济增长也有明显促进作用。     

健康人力资本、教育人力资本与经济增长——基于我国省级面板数据的实证研究

采用面板数据实证研究了我国各地区健康人力资本存量及投资、教育人力资本存量和投资对经济增长的影响作用.结果表明,物质资本投资仍然是影响我国整体及各地区经济增长的主要因素,人力资本存量及投资对经济增长的影响作用具有地区差异性.     

教育投入与经济增长的实证研究

经济增长理论认为,人力资本尤其是专业化的人力资本积累对一国的经济增长具有十分重要的推动作用。教育是人力资本投资的主要方面,研究人力资本投资应主要从研究教育投入入手。本文通过对中国经济增长与教育投入的关系进行实证分析,得出教育投入是影响经济增长的原因,并得出教育投入增长率对GDP增长率的贡献率为38.0424%。     

城乡人力资本的投资差异及校正

人力资本是通过对人的投资而形成的资本,它是农业经济增长的源泉,而我国城乡居民1992~2004年人力资本投资的实际表明,在教育和医疗保健这两种重要的人力资本投资中,农村居民对文教娱乐的支出数量远低于同期城镇居民,农村居民人均医疗保健支出与城镇居民相比年均增长速度低了6.06%,两者出现逐渐明显扩大的趋势。根据内生增长理论,要加速发展农业,缩小城乡差距,必须通过政府的政策设计,加大对农村教育的投资,以提高农村人力资本的积累。     

区域经济发展理论与实践对内蒙古经济发展的启示

区域经济发展理论是发展经济学的重要组成部分。影响区域经济发展的因素是 :外资外贸、固定资产投资、金融、人力资本投资等。区域经济发展的理论与实践对内蒙古经济发展的启示 :政府实行多极增长战略 ;政府需从宏观上改善投资环境 ;扩大对外贸易 ,增加外资吸引额 ;加大人力资本投资力度     

中日企业人力资本投资比较分析

企业是人力资本投资的重要主体。相对比较,日本企业投资效率高,对技术创新和经济增长贡献较大。我国企业要想提升人力资本投资水平及收益,必须加速产权制度改革,强化人力资本约束机制和激励机制,加大政府扶持力度。     

内生增长理论与我国当前财政政策的调整

与新古典增长理论不同,内生增长理论强调知识积累、技术进步,强调人力资本是一个国家经济增长的源泉,因而具有丰富的政策内涵,对于在新的形势下调整我国当前财政政策具有重要的指导意义。根据内生增长理论的基本思想,国家财政应该加大对技术、人力资本和公共产品的投资,同时应引导民间资本加大对技术和人力资本的投入,实现经济的长期稳定增长。     

论教育投资对经济增长的影响

教育投资是人力资本的最重要组成部分,是经济增长的引擎。但由于教育投资是渗透性的,有时会看到教育投资虽然增加了而经济却并没有明显的增长。因此从揭示教育投资与经济增长之间的规律性入手,认识教育投资对经济增长的重要性非常必要。