当前高校职务犯罪的特点、成因及预防

近年来高校职务犯罪案件呈现数量上升、程度恶化和范围扩大的趋势。加强高校职务犯罪主要特点的研究,从主客观方面分析高校职务犯罪产生的原因,有针对性地提出预防对策,提高高校预防职务犯罪工作水平已成当务之急。     

浅谈预防和惩治职务犯罪的方法与途径

当前,公务人员职务犯罪的特征发生了一些变化,产生了一些新的犯罪现象.鉴于职务犯罪的现状和新产生的特征,要做好预防和惩治职务犯罪工作,一方面要把握和落实总体要求,另一方面要做好具体工作.     

审判人员职务犯罪预防工作的法经济学分析

近年来,职务犯罪有愈演愈烈之势。检察机关作为国家专门的法律监督机关,具有从源头上预防职务犯罪的职能作用。波斯纳的法经济学理论强调法律的经济效益,认为法律对社会资源的配置和社会财富的增值起到了积极作用,这正好契合现代市场经济的内在要求。从法经济学的角度研究审判人员职务犯罪预防工作,深刻剖析审判人员职务犯罪产生的原因,有利于提高预防和查处审判人员职务犯罪的效率。     

对全区预防职务犯罪工作情况的调查

秦淮区预防职务犯罪工作在区委统一领导下,成立了区预防职务犯罪工作指导委员会,负责组织、指导、协调预防职务犯罪工作。指导委员会办公室设在区检察院。区检察院认真贯彻落实省、市《预防职务犯罪条例》（以下简称《条例》）,在指导基层建立组织、制定措施、实施监督保障等方面做了大量工作。特别在指导帮助驻区大企业开展预防职务犯罪工作上取得明显成效。     

论制度因素在预防计算机职务犯罪中的重要作用

目前,计算机职务犯罪因其巨大的社会危害而引起全社会的关注.文章首先介绍了计算机职务犯罪的特点和我国相关工作中存在的不足,然后针对这些特点和不足进一步论证了制度建设应当是预防工作的重中之重,并提出了关于预防计算机职务犯罪制度建设方面的若干建议.     

如何构建单位预防职务犯罪体系

近年来．随着市场经济的迅猛发展．赋有社会管理职能的公权力对社会经济领域活动的影响日益增强。为解决制度的缺陷导致对公权力约束不力而滋生腐败现象的问题．各地陆续出台了预防职务犯罪条例。加强了预防工作的制度建设。各级检察机关的预防职务犯罪职能因此得到强化．成为预防职务犯罪工作的指导部门。同时。各级国家机关预防职务犯罪工作的重要性被提升。     

现阶段对我国职务犯罪预防的一点思考

在改革开放进一步深入之际,如何预防职务犯罪的发生、保障经济的发展、维护国家政权的安全与稳定成为当前我国社会必须要解决的一道难题。本文试借鉴国外预防职务犯罪方面的一些有效经验,就我国职务犯罪的预防提出一点初浅见解,以期有利于职务犯罪的预防。     

关于教育系统职务犯罪的调查报告

教育系统的职务犯罪具有特殊性,该文对青秀区及周边等地相关单位和案件有关当事人开展调查,对教育系统职务犯罪案件进行研究分析,透视犯罪的主要特点、发案原因,并提出相应的预防对策,积极开展职务犯罪预防工作,铲除职务犯罪产生的土壤和条件。     

论预防职务犯罪的道德体系建设

预防职务犯罪是 2 0世纪 80年代以来各国政府普遍采用的一种制度设计 ,其中道德预防是至关重要的环节。道德预防之所以在理论上和实践上可行 ,其依据主要是来源于道德本身的社会功能和法律的不完善性 ,以及职务犯罪主体和行为的特殊性。在我国 ,开展职务犯罪道德预防工作具有一定的优势 ,因此 ,我们必须高度重视这一工作 ,切实加强预防职务犯罪道德预防的道德体系建设     

积极推进重点行业的预防职务犯罪工作——玉林市检察机关预坊职务犯罪工作综述

近年来,玉林市人民检察院在自治区检察院和玉林市委的领导下,坚持和落实“打防并举、标本兼治”的工作方针,采取系统抓、抓系统的办法和坚持“四个强化”,注重“四个提高”的工作措施,积极稳妥地开展重点行业的职务犯罪预防工作,推动预防职务犯罪工作逐步由分散管理向集中管理、从初级预防向系统预防、从检察预防向社会预防相结合转变,有效地遏制了职务犯罪的滋生和蔓延,收到了良好的预防效果。     

最高人民检察院关于进一步加强预防职务犯罪工作的决定

遵照党的十五大和十五届五中全会关于反腐败要坚持标本兼治,努力从源头上遏制腐败现象滋生蔓延的要求,检察机关在不断加大查办职务犯罪案件力度的同时,要更加重视预防职务犯罪工作。这是检察机关实践江泽民总书记“三个代表”重要思想,服务党和国家工作大局的重要体现,是通过检察职能促进廉政勤政建设的重要举措,是推进新世纪检察工作改革和发展的重要内容。在新的形势下,检察机关预防职务犯罪工作的目标和任务是:适应新世纪依法治国和党风廉政建设的要求,围绕经济建设中心,结合检察职能,按照“教育是基础,法制是保证,监督是关键”的精神,积极探索建立在党的领导下与有关部门配合,专门预防和系统预防、检察机关预防同社会预防相结合的预防职务犯罪工作机制,有效遏制和减少职务犯罪。为进一步加强预防职务犯罪工作,特作如下决定:     

积极推进重点行业的预防职务犯罪工作——玉林市检察机关预坊职务犯罪工作综述

近年来,玉林市人民检察院在自治区检察院和玉林市委的领导下,坚持和落实“打防并举、标本兼治”的工作方针,采取系统抓、抓系统的办法和坚持“四个强化”,注重“四个提高”的工作措施,积极稳妥地开展重点行业的职务犯罪预防工作,推动预防职务犯罪工作逐步由分散管理向集中管理、从初级预防向系统预防、从检察预防向社会预防相结合转变,有效地遏制了职务犯罪的滋生和蔓延,收到了良好的预防效果。     

加强党的领导 搞好社会化大预防

职务犯罪是国家工作人员滥用权力,亵渎权力的一种行为,是社会最敏感、群众最痛恨、危害最严重的腐败现象。积极预防和遏制职务犯罪,是反腐倡廉工作一项十分紧迫的任务,是加强党的建设和国家政权建设的重要保证,是维护社会稳定、保证国家长治久安的重要措施。近年来,玉州区委紧紧围绕发展这个第一要务,牢固树立和认真落实科学发展观,进一步加强对预防职务犯罪工作的领导。深入开展社会化大预防工作,为构建和谐社会、促进经济发展创造了良好环境。     

深入推进预防职务犯罪工作应处理好五种关系

当前，从检察机关查办职务犯罪案件的数量看，虽然职务犯罪案件总数有所下降，但仍处于较高的发案态势，并表现出涉案数额越来越大、一把手涉嫌职务犯罪突出、群体性案件居高不下、犯罪的后果比较严重等一些新的特点，已成为影响社会稳定、经济发展的一个重要因素。针对腐败显现出来的这些新情况、新特点，在法律并未明确检察机关是否承担、应如何开展职务犯罪预防工作的情况下，各级检察机关如何紧密结合中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步推进职务犯罪预防工作的深入开展，是摆在各级检察机关领导和预防职务犯罪工作人员面前的重要课题。笔者认为，当前应克服几种错误的思想和做法，正确处理好六种关系，才能促进预防职务犯罪工作的不断深入。     

防城港市检察院预防职务犯罪的做法和启示

预防职务犯罪,是基于检察机关法律监督职权和职能,以减少和限制职务犯罪的发生为目的而采取的各种防范性、控制性、预警性、预测性的措施和行为,是一项立足检察职能面对全社会的新的综合性检察业务。近几年来,防城港市两级检察机关立足检察职能,认真贯彻党中央关于标本兼治,从源头上治理腐败的方针,把预防职务犯罪工作纳入反腐败斗争的总体格局,作为检察机关服务大局的一项重要任务来抓,推动了预防职务犯罪工作的开展。该院主要通过以下几个方面开展职务犯罪预防。     

从国际反腐理念审视我国预防职务犯罪理念的重构

我们在遏制职务犯罪的斗争中,经历了一个从侧重刑罚的惩治到打防并举的历程。随着联合国《打击跨国有组织犯罪公约》的生效和《反腐败公约》的拟定,国际刑事法界强调了预防职务犯罪的新理念。由此出发,我们也应在防治职务犯罪的理念转换、动员全社会总体力量参与预防的方式、开展规范的预防工作、强化法制化轨道的预防立法和加强国际间预防工作合作等五个方面对我们现行的防治职务犯罪理念进行梳理和重构。     

贯彻落实惩防体系《实施纲要》 积极从源头上预防职务犯罪

职务犯罪在本质上是一种滥用权力、亵渎权力的行为,在形式上集中表现为贪污贿赂、渎职侵权等,是社会最敏感、群众最痛恨、危害最严重的腐败现象。积极预防和遏制职务犯罪,是反腐倡廉工作一项十分紧迫的任务,是加强党的建设和国家政权建设的重要保证,是维护社会稳定、保证国家长治久安的重要措施。近年来,玉林市各级纪检监察机关坚持把预防职务犯罪工作作为党风建设和反腐败的重要任务,认真履行职能,加强组织协调,积极探索从源头上预防职务犯罪的有效途径,取得了一定成效。主要做法是:     

职务犯罪低龄化的现状分析与对策研究

文章相对于职务犯罪的一般研究和传统观念,以低龄职务犯罪作为职务犯罪新的表现形式,借助大量统计数字和案例,对低龄职务犯罪的分布、表现、特点、原因以及预防问题进行分析,强调了低龄职务犯罪的严峻形势和社会危害,提出了从现行立法、执法、用人机制、干部队伍教育等各方面防范低龄职务犯罪的观点。     

“个案预防”推动专项和社会预防

近几年来．江宁区东山街道纪工委结合办案开展了生动、鲜活、富有特色的职务犯罪预防工作．以“个案预防”为切入点．推动专项和社会预防．努力构建起廉政网络，促进和谐社会建设。2005年东山街道被南京市评为“预防职务犯罪示范单位”和“预防职务犯罪先进单位”。他们的经验是．在个案预防中做到“三个突出”．     

检察机关预防职务犯罪职能的演进与运行研究

检察机关预防职务犯罪职能萌芽于新中国成立初期。改革开放后,面对国内外反腐倡廉的新形势,经过不断探索、完善,我国检察机关预防职务犯罪职能在世纪之交基本形成。随着国家法治建设的推进,预防职务犯罪职能不断向广度、深度、精度和效度拓展,形成了相对完善的运行机制。预防职务犯罪职能运行中还存在履职能力有待提升、考核机制有待完善、保障基础有待加强、社会氛围有待营造的问题,需要从提高专业水平、深化体制改革、推动预防立法、注重手段创新等方面不断改进完善。