当前我国人力资源开发的机遇、挑战、对策

人力资源开发对于我国经济社会发展具有重要意义。当前,我国人力资源开发既面临重大机遇,也面临重大挑战。其中,我国人力资源开发的机遇主要包括:逐步重视人才开发,为人力资源开发奠定了思想基础;实施科教兴国战略,为人力资源开发提供了思路;全球化趋势不断加强,为人力资源开发开辟了途径。我国人力资源所面临的挑战是:我国人力资源开发的结构和管理不合理。推进人力资源开发,需要坚持培育和管理相结合,增强人力资源开发的主动性;坚持城市和农村相结合,增强人力资源开发的整体性;坚持体制与机制相结合,增强人力资源开发的实效性。     

试析全面建成小康社会阶段的人力资源支撑

当今世界，伴随现代科技迅猛发展，经济社会发展已开始转入以信息、知识、技术等智力资源为主要依托的新时期，人力资源的发展备受关注。中国正处于全面建成小康社会的决定性阶段，推进人力资源发展理应成为经济社会发展的重要支撑。总体上看，目前我国的人力资源发展现状与我国社会经济发展要求还不相适应，面对人力资源发展要求，需要从我国具体国情出发，积极探索有效发展之策。     

国际金融危机下企业人力资源管理新探

这次由美国次贷危机引发的国际金融危机,对我国企业人力资源管理产生了巨大的冲击,同时也为企业人力资源管理提供了人才储备和人力资源优化方面的机遇.我国企业要把握机遇迎接挑战,从稳定员工情绪、积极地进行培训、实施薪酬变革的激励措施、进行人力资源度量化管理、重视人才储备等方面最大程度的规避金融危机带来的负面影响,为企业的可持续发展提供人力资源保障.     

西部大开发与四川民族地区经济发展(上)

党中央决定实施西部大开发战略 ,这对于西部广大民族地区来说 ,无疑是又一次大发展的重大历史机遇 ,成为舆论关注的热点和焦点。但问题也绝不是那么简单 ,从西部大开发战略已公开披露的主要内容、从实施西部大开发的经济社会背景条件等方面来看 ,在带来重大历史机遇的同时 ,也带来了巨大的压力和挑战。而这方面又是目前被人们所忽略、或者不愿看到的。所以 ,冷静思考机遇与挑战 ,这是正确把握和应对机遇与挑战的关键。本文仅从四川民族地区这个局部入手进行分析和探讨 ,以期为社会各界和有关决策部门提供一个新视角或决策的参考     

西部大开发与四川民族地区经济发展(下)

党中央决定实施西部大开发战略 ,这对于西部广大民族地区来说 ,无疑是又一次大发展的重大历史机遇 ,成为舆论关注的热点和焦点。但问题也绝不是那么简单 ,从西部大开发战略已公开披露的主要内容、从实施西部大开发的经济社会背景条件等方面来看 ,在带来重大历史机遇的同时 ,也带来了巨大的压力和挑战。而这方面又是目前被人们所忽略、或者不愿看到的。所以 ,冷静思考机遇与挑战 ,这是正确把握和应对机遇与挑战的关键。本文仅从四川民族地区这个局部入手进行分析和探讨 ,以期为社会各界和有关决策部门提供一个新视角或决策的参考     

西部开发与长江航运

西部大开发是国家全面推动社会发展、经济增长的重要战略决定.西部开发,交通先行,这为横贯东西的长江航运带来了千载难逢的发展机遇.文章在分析长江航运所面临的机遇和挑战后,从如何把握契机,充分发挥长江航运优势的角度出发,对长江航运在西部开发中的发展提出了相应对策.     

加入WTO对我国人力资源开发提出的挑战与应对之策

加入WTO对我国来说既是机遇又是挑战,本文从三个方面论述了加入WTO对我国人力资源开发的挑战和应采取的对策：1．人力资源开发的战略如何适应“入世”的情况;2．从企业的角度如何适应以上的大形势;3．人力资源管理的主要任务。     

知识经济与我国图书馆事业发展战略

随着知识经济时代逐步到来 ,我国图书馆事业发展既面临机遇 ,也面临严峻挑战。为充分发挥图书馆保存人类文化遗产、传播知识和信息、开展社会教育以及培养人才等方面优势 ,促进国家经济社会协调发展 ,图书馆要转变观念 ,转换社会角色 ,加强内部人力资源开发和管理 ,强化信息服务职能。     

农村人力资源开发中的农村高等教育

本文从解决农村贫困的核心战略是开发农村人力资源;农村人力资源的开发呼唤农村教育改革;农村经济社会发展呼唤农村高等教育发展;发展农村高等教育不是梦;发展农村高等教育的对策五个方面,论述了发展农村高等教育是开发农村人力资源的必由之路的新观点。     

加入WTO后我国女性人力资源的开发与利用

目前,我国女性人力资源的开发和利用不能适应我国加入WTO后市场经济的发展和现代化建设的需要。要从更新观念、发展教育、加强培训、培育市场、完善体制、健全机制、营造环境等方面入手,加大女性人力资源开发的力度,提高女性人力资源的利用率,这对女性自身素质的提高和我国经济社会的发展都具有极其重要的战略意义。     

甘肃民族地区在西部大开发中的战略选择

甘肃民族地区的矿产资源、农业资源、水利资源、旅游资源等物质技术基础相当雄厚,但至今还未得到充分开发。实施西部大开发战略,对甘肃民族地区的经济发展带来了前所未有的机遇。借西部大开发东风,从实际出发,制定甘肃民族地区的经济发展战略是当前需要解决的一个重要问题。     

资源观对资源开发利用政策的影响

可持续的资源管理依靠资源政策的强有力支持,政府对资源保护和发展的宏观职能正是通过相关的政策体现的,要善于改革现行政策中的不利因素,提高资源管理政策的科学性和有效性,为设计和构筑可持续性要求下的完整的资源管理政策体系提供依据.不同资源政策的具体内容不同,但其功能应该包括:约束与限制、调节与引导、禁止和阻止、鼓励和促进功能.资源政策的主要功能就是促进资源优化配置与利用,并逐步实现资源的可持续发展.     

论中国社会转型期的经济特征与文献信息资源的共建共享

我国目前正处在经济体制转轨的关键期 ,经济发展的起飞期和社会现代化的临界期的三合一阶段。此时的经济发展在给文献信息资源共建共享带来物质基础、思想基础和人力资本基础的同时 ,也使其面临着诸多的挑战。旨在提示我国的文献信息资源共建共享过程中 ,应如何抓住机遇并应对挑战     

人力资本与我国产业国际竞争力的提高

随着技术进步和经济全球化的发展 ,人力资本成为决定产业国际竞争力高低的关键因素。从我国目前的经济发展现状来看 ,产业的发展水平与国际发达国家有着较大的差距。在经济全球化背景下 ,我国作为发展中国家丧失了产业结构在稳定的经济环境中逐步进化的机会 ,不可避免地面临跨越式发展的挑战。能否用人力资本密集型产业带动我国产业结构升级是一个值得我们思考的问题。本文分析了人力资本作用的特点及对促进我国产业国际竞争力提高的作用机制     

可持续发展思想与理论——经济发展进程的必然产物

人与自然的协调是可持续发展的基础与核心。可持续发展问题归根到底是有限资源的合理配置问题 ,因此 ,可持续发展问题本质上是一个经济学问题。可持续发展思想的形成与目标的确立是经济发展进程的必然产物 ,它使传统经济学理论面临着创新与丰富的挑战与机遇     

完善激励机制,推动大学生到西部地区就业

人才匮乏是制约西部经济发展的瓶颈.高等教育是开发人力资源,培养各类人才的专门平台.激励大学生到西部地区就业无疑是优化我国人力资源配置,推动西部经济持续、快速增长的有效途径.     

论农村人力资源开发中政府管理职能的优化

开发农村人力资源是建设社会主义新农村的必然要求。当前,在农村人力资源开发中存在着政府管理职能发挥不足等问题,因此,应当进一步优化政府的管理职能,以促进社会主义新农村建设和农村社会经济的发展。     

黑龙江省农垦九三分局绿色畜牧业发展战略

农垦九三分局的畜牧业,近几年呈现快速发展的势头,走在黑龙江省农垦系统畜牧业发展的前列。中国加入 WTO 对九三畜牧业的发展既是机遇,又是挑战。适应国际市场竞争的要求,绿色畜牧业的发展是其必然的选择。     

新时期中国可持续交通发展战略与政策选择

新时期中国可持续交通发展挑战与机遇并存,如何实现交通的可持续性发展成为当前的热点问题。从经济可持续、社会可持续、环境可持续三个方面,对当前中国可持续交通进行了深入研究,综合探讨了当前中国可持续性交通发展的紧迫性,充分借鉴国际可持续交通发展的经验,提出了可持续性交通发展的战略和政策选择的建议:分阶段完善综合交通管理体制;利用经济手段促进可持续交通的发展;提倡节约型和环保型交通,使交通与自然和谐统一等。     

江泽民关于中国共产党要始终代表中国先进文化发展方向科学论断的深刻底蕴

本文认为 ,江泽民关于中国共产党要始终代表中国先进文化发展方向的科学论断具有深刻的时代底蕴 ,它着眼于社会主义社会形态的长远性、历史性发展 ,着眼于社会主义经济体制改革和社会主义生产力向纵深发展的需要 ,着眼于知识经济时代我国文化生产力发展的迫切需要 ,着眼于中国当代文化事业的大发展以及对于人类文明进步事业的伟大贡献