浅析电感镇流器t_W试验

<正> 一、感镇流器绕组耐热(t_W)试验目的及意义 镇流器作为一种重要的照明电器产品,在工作和生活中得到广泛地使用。国家标准GB2313-93《管形荧光灯镇流器一般要求和安全要求》和GB14045-93《放电灯用镇流器的一般要求和安全》对电感镇流器绕组耐热性作出了相应的规定。 t_W试验的目的在于检验镇流器上标识的绕组最高额定温度(t_W)的有效性。t_W是由生产企业确定的绕组最高温度在该温度下,镇流器的使用寿命预计至     

议加强和改进建筑施工企业思想政治工作

建筑业已经进入历史性大发展的重要时期，加强和改进思想政治工作是实现建筑施工企业历史性大发展的必要条件。当前，施工企业思想政治工作的理念、方法和机制已不能完全适应新形势、新环境的需要，必须从企业实际出发，树立科学发展观，准确把握形势，快速适应，积极创新工作理念。紧紧围绕企业生产经营和企业的发展，深入细致地工作，把广大党员和职工紧紧地凝聚在一起，为实现“强企富工”目标提供强有力的思想保证。     

抽油机平衡测试方法的研究

以抽油机平衡的定义为基础,提出了用测量抽油机上下冲程所耗电能的比值作为平衡率的新方法。该方法综合考虑了抽油机平衡的各个要素,能够真实地反映抽油机的平衡状况,完全克服了原电流法存在的虚假平衡问题,现场实验表明,该技术的测试法和判定标准准确可靠,是抽油机平衡测试的理想方法。     

气质差异与情商培养——基于营销人员的分析

随着市场竞争的激烈,商品的品种、规模和花色式样越来越多,消费者的选择余地越来越大,营销服务在工商企业的促销工作中的地位也越显重要。在企业的促销工作中,营销人员的服务质量,不仅反映个人的思想和业务素质,而且综合反映了企业的服务、管理水平。消费者往往通过评价营销人员的服务质量来确认一个企业以至整个商业服务的水平。虽然企业非常重视营销人员的素质要求和培养,重视营销人员的选拔和培训,如在人员选拔时进行人格测试和技能测试,在职业培训时进行职业道德的修养、专业知识的培训和推销技巧的训练,但营销人员不能洞察顾     

解决企业虚盈实亏的对策措施

<正> 所谓虚盈实亏,即企业在一定时期内,实现的利润不完全是通过其生产经营活动等正常方式取得,而是通过将亏损隐藏起来,帐面上反映为盈利而实际上亏损,造成经济表面繁荣,实际亏空的一种经济现象。它不是企业生产经营活动的真实反映,不能作为衡量企业经济效益及其生产经营状况好坏的经济指标。企业虚盈实亏的危害极大,它使国家财政虚收影响政府决策;使企业发展后劲不足,侵蚀企业机制,影响深化改革。因此,必须引起我们的高度重视。     

基于电流法的抽油机井故障判断与管理

结合油田管理实际,探索了油井的结蜡程度、平衡状况、抽油井传动系统故障和地面调参与电流变化的关系,分析其引起电流变化特征,并采用电流对井下故障进行辅助判断。电流资料的变化在一定程度上反映出现场抽油机井的工作状况。     

浅议会计信息失真的成因与对策

在现代市场经济社会,会计信息越来越重要。不管是国家宏观经济管理部门,还是企业内部经济管理部门,或者是资本市场的投资者等有关各方,都需要通过会计信息了解企业,并作为相应决策的依据。如果会计信息不能真实客观地反映企业生产经营活动的实际情况,不仅无法满足有关各方了解企业经营与财务情况的需要,而且将严重误导会计信息使用者。真实可靠的会计信息不仅能够为经济管理服务,还能规范社会经济秩序、消除腐败现象。本文先分析会计信息失真的成因,再提出防范的对策及建议。     

合并财务报表对企业信息的影响与改进措施

合并财务报表存在着不能全面反映企业的营业收入和实际营业收入,不能正确反映企业的经营业绩,不能客观反映企业的财务状况的问题,改进合并财务报表应对集团公司母、子公司间的抵消项目进行调整,在报表附注中披露企业集团内部的相关业务。     

企业如何提高决策水平

决策是企业管理的核心,其正确与否是企业兴衰成败的关键。因此,如何提高决策水平,是值得研究的一个重要课题。决策的出发点企业决策必须建立在符合客观实际的基础之上。如果一个企业能够自觉地把坚持实事求是作为企业决策工作的出发点,从市场、竞争对手和企业自身的实际情况出发,在投资开发、技术改造等关系到企业发展方向等重大问题上进行实事求是的决策,一定会使企业获得成功。如格兰仕的决策经过了价格优势、技术优势、规模优势“三部曲”,根据实际情况把自己的优势充分发挥出来。1999年提出“99归一”的决策,即在1999年全面整合微波炉市…     

浅谈企业做好信息工作的八个围绕

信息工作是企业办公室工作的重要组成部分,既是全面、及时、准确的向上级反映企业发展、经济运行情况的重要渠道,也是和领导进行沟通交流的重要窗口。本文结合企业实际,浅谈企业办公室如何做好信息工作。     

建立企业思想政治工作评价体系初探

思想政治工作的特殊性，不能像评价企业生产经营那样，用一系列简单的定量指标来衡量。本文力图从企业实际出发，对企业思想政治工作评价体系进行粗浅的探讨。     

数控直流电流源的设计与实现

本设计采用高集成度单片机ADuC831作为控制核心,使用内部A/D转换器和仪表放大器完成了负载电流的取样和采集,借助于数字PID算法和内部D/A转换器,通过V/I转换电路对负载电流进行自动调节和恒流控制。系统采用双闭环控制方式,内环由V/I转换电路实现电流负反馈控制,外环由单片机系统根据负载电流实现数字PID控制。此系统具有良好的电流设定值跟随特性、恒流特性和控制精度。实际测试结果表明完全满足指标要求,具有精度高,响应快速,输出范围较宽等特点。此外系统可以设置PID参数和电流输出默认值,参数具有掉电保护功能,可广泛应用于各电子产品中。     

让资产评估更好的服务于会计

资产评估与会计既有联系又有区别，弄清资产评估与会计的关系，对于合理、科学、公正地进行资产评估工作十分必要。近年来，物价上涨非常剧烈，市场波动幅度越来越大，企业账面资产越来越不能真实地反映企业的真实价值。企业进行资产重组、对外投资等各种经济活动仅仅依据账面价值进行是行不通的，而需更多的借助于资产评估来确定资产价值，为决策者服务。所以，应尽快完善公允价值计价的相关会计准则，让资产评估更多的服务于会计，财务报告也能够提供更丰富、更充分、更准确的信息资料，促进各行业的共同发展。     

数控直流电流源的设计与实现

本设计采用高集成度单片机ADuC831作为控制核心,使用内部A/D转换器和仪表放大器完成了负载电流的取样和采集,借助于数字PID算法和内部D/A转换器,通过V/I转换电路对负载电流进行自动调节和恒流控制.系统采用双闭环控制方式,内环由V/I转换电路实现电流负反馈控制,外环由单片机系统根据负载电流实现数字PID控制.此系统具有良好的电流设定值跟随特性、恒流特性和控制精度.实际测试结果表明完全满足指标要求,具有精度高,响应快速,输出范围较宽等特点.此外系统可以设置PID参数和电流输出默认值,参数具有掉电保护功能,可广泛应用于各电子产品中.     

中国经济周期波动的新态势

本文主要对20世纪90年代以来的中国第9轮经济周期进行深入细致的研究。为了全面、详尽、准确地反映这一轮周期波动的扩张和收缩持续时间和波峰、波谷转折点的位置 ,我们以月度指标来描述波动轨迹。根据统计指标体系的特征和构造指标体系的基本原则 ,本文选择了以反映生产规模、市场环境、开放度为主要内容的六个指标 ,即工业增加值、固定资产投资总额、社会消费品零售总额、商品零售价格指数、货物周转量和进出口总额 ,按照一定的步骤 ,构造了一个能综合反映周期波动的短期波动综合指数 ,通过该指数1990年2月～2002年4月共147个月的具体数值 ,对中国经济周期波动的新阶段进行统计描述和特征归纳。这有利于准确把握本轮周期的波动特点 ,为政府和企业决策提供理论依据     

运用边际成本法提高火力发电企业经济效益管理的有益探索

火力发电企业因受宏观市场形势影响、固定制造费用高等实际因素的存在导致发电成本偏高,现在财务成本核算中普遍使用的完全成本法不能从数量上揭示发电量与发电收益之间的内在联系,无法满足企业预测、决策、考核、分析和控制的需要,也不能为企业的经营预测和决策提供科学正确的成本信息。本文通过对边际成本法的进一步的分析和研究,采用边际成本法提供的成本资料重新对发电生产进行预测,力求探索出边际成本法在火力发电企业中应用的行之有效的方法,以促进其理论和实务的进一步发展。     

浅析三明市饮用水环境生物毒性监测应用

基于特定生物的行为变化快速感知水质毒性监测预警技术已多有研究,但实际应用案例较少。该文介绍了三明市级饮用水源采用生物水质监测指示系统的应用情况,补充和辅助了理化监测不能快速反映水质突发性污染事件的不足。实验室测试和现场验证测试表明,特定生物对水体水质的毒性监测是快速和有效的。     

广东启动党内“三大工程”

6月27日，广东省党内关爱、党员创业、党建创新“三大工程”启动仪式在广州举行。开展党内“三大工程”充分体现了广东省委对全省生活生产困难党员的亲切关怀，对基层党建工作的高度重视，必将有力地推动解决困难党员面临的实际问题，也必将有力地促进基层党建工作再上新水平。     

风电企业风险管控安全文化刍议

为进一步夯实新能源企业安全基础,使安全管理人员的理论知识和现场管理水平适应新能源发展需要。结合工作实际情况,深入浅出地剖析了安全生产工作,指出健全体系、提高素质、预防为主是企业安全生产的重要保证。并对风电场的风电发电企业风险管控安全管理进行一些初步的探讨。按照"专业化、标准化、信息化、智能化"的"四化"工作思路,研究把握风电安全生产规律,积极探索风电安全生产新方法、新手段、新机制,保持了平稳的安全生产局面。     

论事业型机构的现代绩效评估系统

事业单位改革是多方面的,就其管理制度的配套改革而言,事业单位考核制度是重要的内容。事业单位人员考核质量若不能有效提高,势必影响人事制度改革的步伐和人事管理的效果。目前,企业绩效评估已经比较成熟、政府绩效评估也正在逐步形成一定的模式。事业单位作为我国特有的一种组织机构形式,在绩效考核方面不能等同于企业或政府,既不能生搬公务员的职位考核,也不能硬套企业用生产经营指标来衡量生产人员的做法,而是要根据事业单位既有大量专业技术人员,又有管理人员和工勤人员的实际,对各类人员的政绩、素质及其履行岗位职责的情况进行客观公正地评价。