建设职工之家 促进和谐发展——以安徽理工大学为例

高校建设校级＂职工之家＂以及院（系）＂职工小家＂是工会组织密切联系广大教职工的重要平台,是高校工会工作的出发点和落脚点,是增强基层工会活力的有效手段,它顺应了和谐校园建设的需要,是社会主义和谐社会建设的＂善举＂。通过对学校和基层分工会建家工作的重要性和必要性的分析,结合实际,提出建家工作的新思路、新举措等。     

职工之家：营造家的温馨感

湖熟镇位于南京市江宁区的东南部，地处江、句、溧三区（市、县）交界处，湖熟镇工会下辖基层工会73家，会员4320人。一年来，面对新形势对工会工作提出的新要求，工会以职工之家为载体，立足工会整合。着眼基层重点，创新工作方式，强化服务职能，使镇工会工作的号召力、凝聚力明显增强。     

以人文关怀促进高校师德建设的思考与探索

从高校工会的视角,探讨社会转型期人文关怀的现实意义及人文关怀对高校师德建设的作用,以人文关怀为主线,以主题建家活动为载体,着力建好主人之家、发展之家、健康之家和爱心之家,使教师们在这“四个家”中增强“八感”：认同感、归属感、责任感、成就感、愉悦感、幸福感、安全感、温暖感,从而促进以爱岗敬业,教书育人,为人师表为核心内容的师德建设。     

院所巡礼——盐城工学院工会

盐城工学院工会建立于1996年，与离退休工作处合署办公。现有工作人员9人，下设工会工作科、妇女工作科、计划生育办公室、扶贫工作科、离退休及关工委工作科等5个科室。并在校内设有24个二级分工会，会员1450余人，离退休人员366人。盐城工学院工会是校党委领导下的群团组织，是党委联系职工群众的桥梁和纽带，工作中把全心全意为教职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，严格按照习总书记提出的“要善于创造科学有效的工作方法，让职工群众真正感受到工会是‘职工之家’，工会干部是最可信赖的‘娘家人’”的要求，紧紧围绕学校工作中心和发展目标，履行工会各项职能，在工会自身建设、参与学校民主管理、为教职工办实事、丰富教职工文化生活、推进和谐校园建设等方面作出了积极贡献。     

树统战干部形象 建党外人士之家

开展“树统战干部形象．建党外人士之家”活动．是加强统战部门自身建设和统战干部队伍建设重要举措．是先进性教育活动建立长效机制的重要方面，是新形势、新任务对统战部门提出的迫切要求．市委统战部把开展“树统战干部形象．建党外人士之家”活动与机关处室作风建设结合起来．以创建人民满意机关为动力．以强化机关处室作风建设为重点．以开展“树统战干部形象、建党外人士之家”活动为载体．     

关于工会推进企业文化建设作用的思考

探讨了工会在企业文化建设中的定位和作用,认为工会推进企业文化建设必须以职工为主体,以提高职工素质为重点,以增强企业凝聚力为根本,发展和谐劳动关系,促进企业科学发展,同时为工会工作拓展新思路,增加新内容,开创新形势.     

达标创模 凝心聚力

近几年来，南通博物苑工会在上级工会和苑党组织的正确领导下，在苑行政的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，以“建起来，转起来，活起来”为目标，积极认真地开展“达标创模”活动，先后被省总工会授予“学习性组织示范点”奖牌，被市总工会授予“示范工会”、“南通市争创全省工会工作模范市先进集体”、“南通市工会经审工作先进集体”称号。2008年，他们又先后被市总工会和省总工会授予“模范职工之家”称号，在会员评家中，职工满意率达100％。     

搞好高校职工教育之我见

工会十二大的工作报告指出:“我国经济的发展正在转向依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道。要大力宣传科学是第一生产力的观点,在职工中形成尊重知识,尊重科技,尊重人才的良好风尚”,“要努力办好工会的各级各类职工学校,加强职工培训”。对加强职工队伍建设,全面提高职工素质提出了新的要求。为此,笔者结合工作实践,谈一点粗浅的认识。     

在服务大局中彰显学习型工会新作为

工会组织是“职工自愿结合的工人阶级的群众组织”,加强学习型工会建设就是工会组织和工会干部,在坚持“党建带动工建、工建服务党建”工作原则下,贯彻落实党的十八大“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”精神的具体工作实践。搞好学习型工会建设对于工会组织适应知识经济、智慧经济和创意时代的新要求,对于培养具有学习型、服务型、创新型和开放型工会干部队伍,对于彰显工会组织在服务企业中心工作大局中的新作为有着重要的意义。     

基层事业工会要依法增强社会能力

事业工会要在党的领导下,依照《工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作,全面履行各项社会职能,突出维护单位职工合法权益基本职责的工作能力。怎样加强事业工会的建设,增强工会的社会能力?只有从以下6个方面做好工作,才能增强事业工会的社会能力。     

论职工文化、工会文化与企业文化相互关系及其建设

职工文化和工会文化是代表职工群体的文化.前者侧重满足职工的精神需要,后者主要是维护职工权益.企业文化是代表企业整体利益的文化.在一定的企业范围内,企业文化往往涵盖着内部的工会文化和职工文化,但又不能代替工会文化和职工文化;而在一定的社会范围内,工会文化又涵盖着企业文化和职工文化,同时职工文化又有其独立的部分.为此,要加强企业工会文化、职工文化建设,形成以人为本的优秀企业文化,这不仅是维护职工权益的需要,也是企业可持续发展的需要,更是唱响新时代工人之歌,构建和谐文化的需要.     

关于加强高校工会宣传工作的若干思考

文章联系高校的实际 ,论述了加强高校工会宣传工作的重要意义 ;阐明了新形势下高校工会宣传工作的重点内容 ;并从增强宣传意识、培养宣传骨干、加强阵地建设、拓宽宣传渠道、强化宣传特色等五个方面提出了加强高校工会宣传工作的对策     

市场经济下中国工会代表性之法学分析

我国工会在不同历史阶段扮演着不同角色。在计划经济下,工会只是从属于政府,动员职工发挥＂主人翁＂的作用,抓生产谋福利的组织,因而,它的代表性就被隐没在国家行政机关的作用之中。在市场经济下,工会就必须成为职工利益的代表,一方面,它要维护职工作为劳动力权人的合法权益;另一方面,我国工会也要体现工人阶级的先进性。我国工会在市场经济下只有代表劳动者积极介入集体谈判和积极争取罢工合法化,才能够正确体现我国特色社会主义工会所特有的代表性。     

践行"三个代表",充分发挥工会的"四项职能"作用

践行"三个代表",充分发挥工会的"四项职能"作用,一要处理好工会在维护职工利益与党的领导、行政工作和法律法规的关系;二要加强民主管理与民主监督;三要充分发挥工会的建设职能和教育职能。     

工会维权职能的局限与对策思考

维权是工会工作的基本职责,“组织起来,切实维权”是新时期工会工作的方针.文中阐释了合法权益的内涵,通过东西方工会的特征简要回顾中国工会维权理论的脉络,分析当前中国工会维权职能的局限性及原因,从加强源头参与、提升职工素质、推进维权制度建设、创新工作思路和方法、发挥桥梁纽带作用等方面,重点探究工会切实履行维权职责的有效对策.     

以人为本做好煤炭企业工会工作

做好煤炭企业工会工作,要真正把工会建成职工群众的＂家＂,要坚持以人为本,准确把握工会的基本职责,关心职工群众的生活,关心职工成长,做到企业利益与职工维权有机统一,让职工群众生活得有尊严。     

论工会在政治文明建设中的地位和作用

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是我国政治体制中的重要组成部分。建设高度民主,实现政治文明,与工会的维护、参与、建设、教育职能有着深刻的内在联系。工会是社会主义政治文明建设的重要力量。     

浅谈新时期高校工会的维护职能

江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出：要扩大基层民主，保证人民群众直接行使民主权利，对干部实行民主监督和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，组织职工参与改革和管理，维护职工的合法权益。新时期高校工会如何按照十五大的要求，在服务改革大局中突出维护职能，加大维护力度，拓展维护内容，最大限度地调动广大教职工参与学校改革和建设的积极性呢？我们认为应该做好以下四个方面的工作。一、树立全面维护的观念我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。我们党一贯坚持全心全意依靠…     

把高校工会建成和谐之家巩固党的执政基础

把高校工会建成和谐之家是和谐社会、和谐校园建设的重要工作之一,也是加强高校党的建设,固本强基的重要任务。文章试图以政治认同的理念,论述了如何做好工会工作,构建和谐之家,巩固中国共产党的执政基础的相关问题。     

论高校工会作为社会团体的职能定位

高校工会作为独立的社会团体,其基本职能是维护职工的合法权益。尤其是在当前高校劳动关系调整的背景下,高校工会的工作重点更是代表和维护职工的利益。而参与大学的建章立制、推动校务公开与民主管理则是工会维护职能的重要保证。但目前高校工会组织很不独立,依附性强,不仅限制了自身发展,无法发挥维护等各项功能,也限制了其对于校园建设和职工队伍建设的推动作用,这是高校工会组织必须面对的现实与困难。