关于中小民营企业融资问题的研究

一、中小民营企业在融资方面存在的主要问题 (一)大量中小民营企业难以获得银行贷款支持。 1.所有制偏见导致非公有制经济获得贷款更难。国有商业银行主要支持国营企业的发展,而中小民营企业从表面上看有城乡信用社等金融机构的支持,但随着城乡信用社制度的健全,风险观念和效益观念的加强,贷款投向有所改变,支持大企业和国有企业的比重有所上升,在支持中小民营企业的过程中出现“惜贷”行为。     

中小民营企业发展障碍探讨

民营经济是指所有制上区别于国有经济的经济实体，包括个体、私营等多类非国有经济。我国民营经济单位中绝大多数为中小企业。改革开放以来，中小民营企业的发展支持了经济的增长．增加了国家的财政收入，同时提供了大量的就业机会。然而，随着经济改革的进一步深化，市场体系的逐步完善，平等竞争机制的初步形成，原来支持中小民营企业生存、发展的市场条件发生了变化。使众多生产规模小、技术水平低、产品质量次、经济效益差的中小民营企业同激烈竞争的市场之间的矛盾日趋尖锐，加之国有企业经营机制的转换，巨大的潜力正在释放，不可避免…     

中小民营企业市场导向的技术创新机理与策略

市场导向与技术创新之间的关系近年来受到理论界和企业界的普遍关注.文章以组织学习为中间变量分析了市场导向对技术创新的影响,从技术创新意识、创新速度和创新能力方面探讨了中小民营企业市场导向的技术创新实现机理,最后提出了中小民营企业市场导向的技术创新实施策略.     

中国民营企业劳动关系评价指标体系构建

民营企业劳动关系受内、外部因素的影响,内部影响因素是根本因素,它决定了中国民营企业劳动关系既有合作的基础,又有冲突的必然。文章通过对民营企业劳动关系特征与影响因素的分析,初步设立了评价指标,然后采用指标鉴别力分析、相关分析以及因子分析方法对指标进行了筛选与赋权,最终确定由工资报酬与劳动用工情况、劳动合同与组织管理情况、社会保障与劳动争议情况3个一级指标和25个二级指标所构成的民营企业劳动关系评价指标体系。     

中小民企在人力资源管理上的问题与对策

改革开放30多年来，民营企业已经成为一个巨大的群体，成为转移我国农村剩余劳动力、解决下岗职工再就业、保持就业形势平稳、维护社会大局稳定不可缺少的力量。早在1998年，我国非国有经济部门已经创造出73％以上的工业总产值、63％的GDP、90％以上的新增就业和80％的经济增长。其中，民营企业占有很大的份额。近些年来。中小民营企业越发显示出生机和活力，成为推动我国国民经济增长的一个重要支撑点。但从整体上看，许多民营中小企业经营管理水平还不高，管理层次比较低，特别是在人力资源管理方面仍存在许多问题。     

银行业市场结构与非国有经济增长

一、引言我国选择了渐进转型的改革方式,从纯粹的计划经济体制到价格双轨制改革再到市场经济的确立,早期的以民营企业为代表的非国有经济就是从扭曲的资源配置和短缺经济中寻找到市场机会,大量富有活力的非国有中小民营企业的产生     

浙江省民营企业及职工保险需求调研报告

为了了解浙江民营企业保险保障状况,更好地改善企业职工的保障环境,以期促进民营企业的发展,为政府的宏观决策服务,我们对浙江省民营企业及企业职工的保险需求进行广泛问卷调查,调查企业数达1033个,调查企业职工数达2398人。运用spss软件对收回有效问卷进行分析处理,得到了许多     

四川省劳动保障厅

2005年是全面实现“十五”计划目标、顺利衔接“十一五”发展的重要一年。在省委、省政府的正确领导下，全省经济平稳较快发展，人民生活不断改善，社会事业长足发展，这其中既有劳动保障工作做出的积极贡献；又为劳动保障事业的发展提供了良机的机遇和条件。一年来，各级劳动保障部门认真落实科学发展观要求，进一步加大工作力度，创新工作机制，完善工作措施，狠抓政策落实，特别是认真落实惠民政策，使我省就业规模有效扩大，社会保险在征缴、扩面、保发放方面持续取得新进展，劳动者合法权益得到较好维护，促进了劳动保障事业可持续发展…     

以科学发展观为统领 促进劳动和社会保障事业健康发展

改革30年来，海南州的医疗保障、城市建设、公共服务、低收入家庭保障等社会事业得到了长足的发展。但随着海南州经济结构的调整、新增劳动力的增多，结构性失业、社保覆盖面低、社保接续困难等一系列问题和矛盾开始突显。一些地区GDP增长了，但失业率不降反升，甚至超过了“警戒线”。因此，迫切需要劳动和社会保障这个“减压闽”和“安全网”的保护。如何在新形势下做好劳动保障工作，     

企业劳动关系和谐度评价指标体系及评价模型的构建

文章在分析了和谐劳动关系内涵的基础上,以保护劳动者权益为核心原则,从劳动者劳动合同及收入保障、劳动者劳动保护及社会保障、劳动者民主权益及文化权益保障三方面设计和建立了企业劳动关系和谐度评价指标体系及评价模型,为劳动关系和谐企业的评审工作提供了一套有效的评价工具和评价标准。     

对当前企业统计工作的分析及思考

本人曾在国有工业企业、政府机关、民营企业分别从事过工业生产作业统计、集团公司综合统计;劳动保障部门的综合就业统计;目前受聘于民营企业做统计专业的指导和管理工作。三十年来,所了解的是,企业管理者重视的是企业管理体制,经营方式、组织运行形式、运行机制、企业的经济效益等;政府部门的领导所重视的是统计数据所反映的政绩和社会现象。而统计工作本身的重要性往往被忽视,尤其是民营企业,以会计代统计的情况非常普遍。但如果没有科学的统计依据,政府将无法制定行之有效的方针政策和宏观调控政策;企业的各项管理就会虚而不实,管理过程…     

加大银行信贷投入促进民营企业发展

社会主义市场经济体系的逐步建立，为民营企业的进一步发展创造了较好的竞争环境，民营企业将成为现阶段我国国民经济新的经济增长点。作为为社会经济活动提供“血液”的商业银行，有义务扶持民营企业，促进民营企业的发展，使民营企业更好地为经济建设服务。亟待加强的银行扶持从全国情况看，商业银行对民营企业的支持与服务仍处在起步阶段。据统计，1990年、1995年和1997年全国国有商业银行对私营企业及个体的短期贷款（中、长期几乎没有）分别为321、381、386亿元，仅占国有银行贷款总额的4．4‰。、5．5‰0和5．16‰。。浙江省的情况虽…     

中小银企应携手同行

在经济一体化、全球化浪潮的影响下，银行和企业之间的兼并之风愈演愈烈，特大型银行和企业不断涌现，业务范围和竞争能力大为提高，中小商业银行和中小企业承受的竞争压力日益加大。然而，中小商业银行并未失去生存的空间，它们依靠各自的经营特色，可以和中小企业携手合作，谋求共同发展的道路。 一、我国中小商业银行和中小企业的现状 1.我国中小商业银行现状。中小商业银行是指工、农、中、建四大国有商业银行以外的股份制商业银行和城市商业银行。我国中小商业银行是社会主义市场经济的产物。以1987年交通银行成立为标志，我国中…     

民营企业人力资源管理的瓶颈

一、民营企业人力资源管理存在的问题 (一)人力资源管理缺乏专业性 人力资源管理在我国发展的时间并不长,普遍缺乏专业性.许多民营企业在任命人力资源部门工作人员时,不是经过有效的人员配置来决定,而是随意安排非技术人员,或是将不适合某一岗位的人暂时调至人力资源部,导致人力资源管理工作缺乏专业性.根据对我国民营企业人力资源管理工作者的一项调查,绝大多数人力资源工作人员缺乏市场意识与现代企业管理知识,面对当前人力资源市场如此之大的流动性和劳动关系的复杂性,知识储备不足,处理新问题的相关经验不足,适应性差,处事被动.     

民营企业与资本市场

一、未来的经济主体，必然是民营企业 改革开放以来，民营企业以其独到的优势，蓬勃发展，一举取得了国民经济半壁江山的地位。目前，随着经济环境的变化，不少民营企业已失去了高速增长的局面，甚至出现某些停滞。这一方面由于民营企业自身的缺欠造成。如：企业规模偏小，管理体制不尽完善，中高级管理人才、技术人才匮乏，决策缺乏科学化；另一方面，也有国家政策的制约。造成融资没有体制保证，行业结构不尽合理，产业升级困难等。随着国有企业在不同行业领域的有进有退，民营企业将可以进入更多领域，二板市场的设立又将为民营企业，解…     

创新机制网聚和谐——成都市武侯区金花桥街道陆坝村社会管理创新试点工作

为认真贯彻落实中央和省、市关于加强社会建设,创新社会管理的指示要求,2011年4月,成都市劳动保障监察总队会同武侯区人社局,在金花桥街道陆坝村开展以劳动保障监察网格与村综合服务管理站网格“两网融合”的社会管理创新工作试点,探索出一条创新公共服务、提升社会管理水平、保障民生的新路子。     

民营企业会计统计信息失真的预防与控制

会计统计信息是企业实行经营管理和科学决策的重要依据，也是国民经济进行宏观和微观管理的重要信息来源。随着经济体制改革的深化，民营企业进入一个新的发展阶段，民营企业会计统计工作逐渐显示出了它特有的作用，预防和控制民营企业会计统计信息失真成为一个新课题。     

中国股票二经市场“庄家”与中小投资者博弈分析

本文首先概述了我国股票市场中“庄家”操纵股票价格行为，随后说明中小投资者“跟庄”以及在长期中林比例亏损的现象，本文通过建立一个二级市场中“庄家”与中小投资者的不完全信息动态博弈模型，试图说明在一个阶段中中小投资者根据期望效用最大化进行的决策，在长期内地也许并不是理性的。为中小投资者“跟庄”、“追涨杀跌”以及长期亏损等现象提供一个解释，并根据模型的分析，简要提出了我们的建议。     

浅谈民营企业统计工作存在的问题及对策

随着我国社会主义市场经济的不断完善，国家鼓励多种经济成分共同发展政策的进一步贯彻落实，民营企业作为一枝新秀，以其灵活的经营方式。优质高效的服务，在市场竞争中日益发展壮大，已经占据社会经济份额的半壁江山。因此民营企业生产经营的主要统计数据对国家和地方政府的宏观决策起着十分重要的作用。但目前民营企业对待统计工作存在较大误区，民营企业中的统计工作未受到重视。这些企业多数统计法制意识淡薄，虚报、瞒报、迟报、拒报统计资料的行为十分突出。     

大股东控制影响公司现金持有量的实证分析

 本文结合我国上市公司所面临的内部治理机制特点及外部治理环境，从大股东行为的视角对公司现金持有量的影响因素进行实证分析。在加入年度控制变量、行业控制变量和公司财务特征控制变量后，对三项反映大股东行为特征的因素，即大股东持股比例、大股东属性和制度环境因素对公司现金持有量的影响进行了检验。结果表明，第一大股东持股比例较高的公司持有较多的现金，大股东的高持股比例是其占用企业资金侵占中小股东利益的基础。与国有企业相比，民营企业因遭受较强的外部融资约束而持有较高水平的现金。此外，制度环境的发展程度与公司现金持有水平正相关，表明制度环境较好地区的公司持有较多的现金。