清末民初中国休假制度嬗变的休闲学评析

清末民初是中国从中央集权的君主专制向基于民主、自由的现代社会转变的重要历史时期。其政治、经济、文化、思想、社会结构、人民生活方式都经历了从传统走向现代的剧变。笔者以中国休假制度的更迭为切入点,分析其从局部到全面转变背后休闲文化的嬗变。同时,将休假制度纳入休闲学视野考量,即是搭建中国休假制度休闲学研究的历史平台,也为复兴和改革中国传统休闲文化提供历史源流。     

汉代官吏的休假制度初探

汉代官吏为政期间的休假制度,是我国古代国家职官管理的一项重要内容,也是官员享有的一种基本福利待遇,其休假主要有定期休假和不定期休假两种:定期休假分为五日一休假和节假;不定期休假分为事假、病假、丧假和赐假四种。     

中国休假制度变迁研究

制度经济学是研究旅游经济问题的重要方法.文章从休假制度变迁的历程着手,利用制度变迁理论,分析中国休假制度变迁的目标、影响因素,并从制度需求和制度供给两方面分析新休假制度取代"黄金周"制度的过程,最后本文作者认为,未来休假制度变迁的方向是全面实施和完善带薪休假制度、鼓励弹性休假和根据不同区域实行国民休闲计划.     

休假制度生态化探讨

休假制度生态化要求休假制度的创设、执行适应建构和谐社会和现代文明形态的需要,为生态化发展模式奠定意识形态基础。休假制度的创设和执行应贯彻生态化的思想、保障资源使用生态化,应体现以人为本的理念和有助于多元化、现代化休假方式的形成,并从行政法律制度、管理制度和技术标准制度等方面进行制度创新。     

网上热议黄金周该不该取消

事情起源:随着第25个黄金周落幕,网上再掀对"黄金周"的存废争议。从"黄金周"实施9年来持续攀升的统计数据可见,长假对释放潜在的消费需求,拉动内需的作用有目共睹;但是,当国人的休假日高度集中到同一时段,旅游景点和相关公共设施的"超负荷"以及随之衍生的连串问题也开始凸显,社会上改革"黄金周"的呼声日高。中国网10月8日报道:国家旅游局官员透露,现行的休假制度势将调整,新休假方案目前已到最后论证阶段,只待上报全国人大审议通过。     

国外度假特色纷呈

法国利用休假寻个"清静"外出度假是法国人一项重要的休闲方式,其趋势和特点是行期缩短、次数增多、假期形式与内容安排上追求与众不同。过去,巴黎人休假都习惯去北部的诺曼底海滩,把海滩弄得人满为患。从2002年开始,巴黎市政府每年夏天都把位于市中心的塞纳河两岸改造成沙滩,供人们休闲。不少家庭开车举家到附近游玩,甚至会在一些森林公园野     

省市联播

北京市丰台区社区专职工作者也可休年假从6月1日起,在北京市丰台区东铁匠营街道辖区内从事社区工作的专职工作者均可享受年度休假待遇。社区专职工作者是指专门从事社区居委会工作的主任、副主任和委员。据调查,社区工作压力大、事务性工作多是近年来社区专职工作者身体状况呈现亚健康状态的重要原因。而在东铁匠营街道新推出的《社区居委会专职工作者年度休假制度》中规定,新任一届专职工作者每年可休假3天,连任两届及以上的专职工作者每年可休假5天,休假期间不扣除任何其他福利待遇。(马力胡博潘坊)     

地方高校推行教师学术休假制度的现实意义与实施策略

教师学术休假是促进教师专业发展的重要形式，是教师自我完善的需要，是提升教师理论水平、科研能力和教学技能的主要手段，是提高教学质量的有效途径。探讨地方高校推行学术休假制的必要性，提出地方高校推行学术休假的建议，对地方高校教师队伍建设具有重要的现实意义。在实施策略上，应注重4个方面：（1）明确参加学术休假的对象主要是教师和教学科研人员；（2）根据教师职业发展的阶段性确定学术休假的时间；（3）合理设置学术休假人员遴选条件，首先应考虑为工作满5年以上的青年教师提供学术休假，其次应考虑为高级职称教师提供学术休假；（4）明确学术休假期间的教师待遇，并加强对学术休假人员的管理。     

高校教师学术休假制度的构建与完善

学术休假制度为教师自主开展科学研究和学术活动提供了平台.针对如何提高教师申请学术休假的积极性、如何满足教师个体成就需要、提高学术水平等问题,通过介绍学术休假制度的发展历程和实施意义,对国内高校教师和管理人员开展调研访谈,探索学术休假制度在构建和执行方面存在的问题,基于麦克莱兰成就需要理论,总结分析学术休假制度的框架内容和激励因素,从而提出制度的定位及对策建议.     

我国现行休假制度满意度及影响因素分析

本文基于2019年中国人民大学休闲经济研究中心"国家休假制改革"调查数据,使用逻辑回归和随机森林模型对我国现行休假制度满意度的影响因素进行分析.研究发现,带薪休假制度是制约休假制度满意度的最重要的影响因素,法定节假日时长和周休天数次之.落实带薪休假制度、提高法定节假日时长等,将有助于提升对现行休假制度的满意度.     

数字

正2.5天 2.5天休假正从纸面走进现实。自4月1日起,山西省晋中市、江西省吉安市开始正式实行2.5天休假模式,这两地机关事业单位的工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排。为避免影响群众办事,两地均提出相关措施,要求不得因弹性休息而影响工作正常运转。     

休假天数对旅游消费影响研究

休闲时间和收入因素对旅游消费具有重要影响。当以休闲时间为显性约束时,增加休闲时间能提高旅游消费;当以收入为显性约束时,提高收入能够增加旅游消费。基于中国人民大学休闲经济研究中心2017年“国家休假制度改革”调查数据的实证结果表明,休假天数和收入对旅游消费具有显著的正向作用,但拉动效用在不同收入群体中有所不同。其中,休假天数对高收入群体旅游消费的拉动作用显著强于低收入群体;收入因素对低收入群体旅游消费的拉动作用则显著强于高收入群体。     

大雪无情人有情——南京大吉铁塔全力投入抢险救灾生产纪实

南京大吉铁塔制造有限公司广大干部职工以抢险救灾、抗灾保电的大局为重．放弃春节休假．全力投入到救灾生产之中，谱写了勇于拼搏、无私奉献的动人乐章。     

无薪休假法律问题探讨——基于台湾地区劳动立法与学说的考察

无薪休假是对传统休假制度之反动,是雇主应对普遍性景气危机所采取的暂时措施。无薪休假应透过集体谈判达成劳资合意实施。无薪休假期间雇主缩短工时同时比例减少工资,不受基本工资的限制,但是政府基于社会安全政策的考虑,有必要对企业和劳工给予适当的经济帮助。无薪休假期间雇主不得以急单为由要求劳工上班,事后以补休方式抵充工资,也不得禁止劳工在外兼职,劳资双方均不得随意终止劳动契约。     

人们为什么想做官

我们已经看惯了问题官员复出玩的把戏：先前,复出是飞速的,从这里转战那里,马不停蹄。后来．复出则有一定延期,问责如同休假,时间一到,复出刻不容缓。现在,人们看到了官员经问责后继续在任的闹剧。接着,人们还看到判刑官员仍在职的怪事。     

文化多元与文化空间变迁:节假日调整中看不见的手

随着中国社会经济和旅游业的快速发展,1999年开始实行的黄金周休假政策的积极作用越来越小,而由其引起的负面效应却越来越大,调整或取消黄金周的呼声越来越高。因此,2008年1月1日起我国实行了一个新的休假制度。新休假制度的制定与实施,充分考虑了中国传统节日的文化意义,必将对社会经济文化和休闲旅游业带来很大的影响,那么到底会产生哪些影响?怎样抓住休假制度改革带来的机遇,并迎接挑战,成为一个迫切需要回答的问题。这里的四篇论文针对2008年本次休假制度改革的影响展开深入探讨,期望能引起理论界和业界对此问题的进一步关注与研究,以便为今后休假制度的改革提供借鉴。(张金岭)     

休假制度改革与休闲旅游业健康发展

随着中国社会经济和旅游业的快速发展,1999年开始实行的黄金周休假政策的积极作用越来越小,而由其引起的负面效应却越来越大,调整或取消黄金周的呼声越来越高。因此,2008年1月1日起我国实行了一个新的休假制度。新休假制度的制定与实施,充分考虑了中国传统节日的文化意义,必将对社会经济文化和休闲旅游业带来很大的影响,那么到底会产生哪些影响?怎样抓住休假制度改革带来的机遇,并迎接挑战,成为一个迫切需要回答的问题。这里的四篇论文针对2008年本次休假制度改革的影响展开深入探讨,期望能引起理论界和业界对此问题的进一步关注与研究,以便为今后休假制度的改革提供借鉴。(张金岭)     

OECD国家的生育支持服务体系及其启示

国际劳工组织于1919年发出"12周休假、工作保护、收入补偿"三大倡议,奠定了经济合作与发展组织国家生育休假政策的基本准则。基于妇女儿童权益和现代家庭观念,目前经济合作与发展组织国家已经形成包括生育休假、收入补偿和保育服务三方面内容的生育支持服务体系。为了应对生育率的逐年走低,政府可以借鉴经济合作与发展组织国家的经验,不断完善我国的生育支持服务体系。在建立现代生育休假观念的基础上,通过社保改革提高生育期间的经济保障,通过个税改革实现儿童税抵免,通过推动学前教育的发展提供更广泛的儿童早期保育服务。     

生活本身是快乐

上两年班.辞职休假一阵子.玩够了再找工作;过一段时间,钱赚得差不多,又"炒"掉老板开始休假,如此由长期休假而形成的生活状态.被称为"飞特".胡晓辉没想到自己的这种工作和生活状态会被称为"飞特"(Freeter的音译).而他周围的人除了羡慕他之外,还没有人想过要去模仿尝试他的这种生活,"每个人     

法定节假日与双休日的优化模式及经济性分析

从2008年开始,我国取消了"五一"黄金周,增加清明、端午和中秋为法定节假日,顺应了人们的情感需求,丰富了我国法定节假日的文化内涵,但从四年的实践来看,也出现了新的问题:一是假期混乱;二是假期出门,人满为患;三是"十一"黄金周成了人们长线旅游的唯一选择,同时也成了人们的遭罪周、受累周。在法定节假日总天数不能增加,带薪休假又成水月镜花的情况下,将法定节假日和双休日结合起来进行优化,春节和国庆节采用休七模式,元旦、清明节、端午节、劳动节和中秋节则根据实际情况采用休三工四模式或者工七休五工七模式,就能克服现行休假制度的一些弊端,提高我们的休假福利。