湖北省民营科技企业成长的环境障碍与创新措施

民营科技企业的成长与发展离不开良好的外部环境,本文分析了民营科技企业成长与环境的关系,并从观念、政策、体制、服务、法律及信用角度探讨了影响湖北省民营科技企业成长的环境因素,提出了优化社会舆论环境、政策环境、法制环境、制度环境、服务环境及信用环境的创新措施.     

唐山市民营科技企业发展现状及对策

本文概述了唐山市民营科技企业的发展现状,分析了制约唐山市民营科技企业发展的主要因素,提出了加快发展唐山市民营科技企业的对策和建议。     

推动与发展民营科技企业政策研究

从分析改革开放以来国家为发展民营科技企业制定的若干政策入手,着重分析了这些政策对发展民营科技企业所产生的效应,提出要使民营科技企业尽快发展、壮大,一方面通过制定相关政策,创造宽松环境,鼓励更多的科技人员以多种方式,创办、领办民营科技企业;另一方面通过政策积极引导民营科技企业加快自身体制和机制建设,推动民营科技企业尽快发展壮大.     

山东省民营科技企业发展问题研究

民营科技企业是在科技体制与经济体制改革中产生、发展起来的新生事物 ,对于促进经济增长和科技进步具有重要意义。本文在山东省民营科技企业发展状况调查研究的基础上 ,剖析了民营科技企业现存问题及其成因 ,提出了加快民营科技企业发展的政策建议     

民营科技企业的法律环境

在界定民营科技企业涵义的基础上,考察了我国民营科技企业的发展历程和立法现状,指出我国民营 科技企业法治环境存在的问题,同时提出了完善我国民营科技企业法治环境建设的立法建议。     

河南省民营科技企业发展的现状及进一步发展的对策

随着经济体制改革的深入 ,河南省的民营科技企业也逐渐成长起来 ,且已成为该省经济发展中的一支新生力量。然而 ,民营科技企业在发展过程中也存在着缺少平等发展的政策环境、缺乏正常的资金融通渠道、市场服务体系不健全、自身缺乏创新能力等问题 ,因此 ,政府有关部门应从外部环境和内部管理等方面采取措施 ,以促进民营科技企业的健康、快速发展。     

西部地区民营科技企业人力资源管理的问题与对策

西部地区民营科技企业人力资源管理存在许多问题,这些问题已极大地制约了西部地区民营科技企业的进一步发展和作用发挥。所以,西部地区民营科技企业要获得较大发展,必须加强西部地区民营科技企业人力资源管理,加速其人力资源向人力资本的转变。本论文针对西部地区民营科技企业在人力资源管理上存在的普遍问题,在借鉴西方国家中小科技企业人力资源管理经验的基础上,根据中国国情和西部民情,提出了加强西部地区民营科技企业人力资源管理的对策建议。     

我国民营科技企业贷款融资问题的研究

目前民营科技企业已成为推动国民经济发展的重要力量。民营科技企业在快速发展过程中对资金的需求剧增 ,但由于存在诸多问题 ,其融资的状况不容乐观。为促进民营科技企业的迅速发展。政府、银行和民营科技企业等应携手努力 ,创造条件 ,开辟适合民营科技企业的新型融资方式     

民营科技企业发展中的问题与机遇分析

民营科技企业是社会主义市场经济建设过程中的新事物 ,也是社会主义经济发展之必然。本文主要分析了我国当前民营科技企业发展的各种有利和不利因素 ,并把产权不清作为制约民营科技企业发展的一个根本问题加以重点阐述。此外 ,也说明了当前国际上掀起的知识经济浪潮、中小企业发展热潮、国内企业改革的深入推进等为民营科技企业的发展带来了新的机遇     

民营科技企业创新服务体系研究

民营科技企业创新服务体系是指民营科技企业提供社会化、专业化服务以支撑、促进创新活动和提高创新效率的服务网络。近几年来,我国民营科技企业的创新服务体系随着改革开放的发展得到日益加强,但由于民营科技企业自身的特点也存在许多困难,表现为服务体系模式不明确、中介服务功能单一、创新服务网络化协作较弱、立法管理相对滞后。因此,必须大力规范和发展民营科技企业的创新服务机构,加强和完善创新服务体系,以推动民营科技企业的创新能力。     

我国民营科技企业的技术创新战略选择研究

通过对数十家成功地依靠技术创新实现跨越式发展的民营科技企业的实地调研可以看出,我国民营科技企业技术创新战略的特点是,充分利用国内外创新资源,以企业为主体进行产学研合作。实践证明这是目前相当一部分民营科技企业采用的有效战略。在目前情况下,很多民营科技企业采用的比较有效的技术创新战略,既不是单纯的自主创新,也不是单纯的合作创新,而是在充分利用初步形成的自主创新能力的基础上,以填补国内空白或缩短与国内外先进技术水平的差距为目标,通过产学研合作,走以模仿创新为主的技术创新之路。或者说,相当一部分民营科技企业采用的是自主创新、模仿创新与合作创新相结合的技术创新战略。加强企业自主创新能力,建设和加强产学研合并过程的管理是民营科技企业技术创新过程中应注意的关键问题。     

促进民间资本与科技项目有效结合的策略选择

在东北老工业基地的振兴过程中,民间资本与科技项目有效结合不仅可以大大提高民营企业竞争力,同时二者的结合还可以调整民间资本不合理的投资结构,也可以改变民间资本投资地区分布不均衡的局面。因此有关部门应采取相关措施促进民间资本与科技项目有效结合,具体措施包括:积极推进和完善风险投资基金的发展;完善信息型中介服务机构;政府应给与高科技民营企业财政和税收上的优惠;尝试引入科技投资保险。     

论中国科技型中小企业发展的政策推动

在我国全面实施科技兴国战略之际,科技型中小企业将起着重要的推动作用,特别是在开发和交流科技成果。产品和产业结构优化调整以及制度创新等方面,它们的贡献是不容忽视的。西方发达国家对科技型中小企业扶持政策的成功经验值得我们学习和借鉴。结合我国的实际情况,政府应当在财政与税收、信贷与金融服务以及信息体系建设等方面,制定出一套科学的扶持政策,更好地促进科技型中小企业的健康快速成长。     

加快西部民营企业发展的思路和措施

为了探讨西部民营企业的发展问题,通过分析地区发展差距和民营企业发展差距的关系,根据制约西部民营企业发展的因素以及西部的潜在优势,围绕当地自然资源、国有企业退出、以及发展企业集团和高新技术开发区来带动民营企业发展,并创造有利于民营企业发展的软环境,切实解决民营企业贷款难问题。     

民营企业对陕西经济发展的贡献评价

通过分析陕西民营企业运行中的经济指标，考察民营企业对陕西经济贡献的变化情况，得出陕西民营企业的运行易受宏观经济运行影响的结论。在此基础上，指出了陕西民营企业发展中存在的问题，最后对陕西民营企业可持续发展提出相应的建议。     

全球化背景下中国民营企业可持续发展问题研究

近年来,我国民营经济有了长足的发展,民营企业的发展对于拉动经济增长、缓解就业压力、稳定社会秩序起到了重要作用。问题在于,很多民营企业在自身发展的过程中,逐渐显露出许多的“先天不足”,很难做长做大,而在当前经济全球化、国际竞争日益激烈的大背景下,民营企业更是难以与国外大公司抗衡,因此,民营企业只有审时度势,不断调整发展战略,不断调整产业结构,加大制度改革和科技进步,才能实现可持续发展。     

推动农业科技制度创新的财税措施

我国农业科技制度正面临着全面创新的新形势,而农业科技制度的创新必须依靠国家强有力的财税措施来推动。为此,必须改革各类农业科研院所的财政关系,大力培育农业科技企业,推动农业科技机构创新;立足学科前沿、产业化和区域特色,拨付必要的财政资金,加强农业科技基础设施建设,推动农业科技基地创新;改革财政经费的拨付方式,引入竞争,强化激励,推动农业科技机制创新;加大财政投入和税收优惠力度,充分发挥市场作用,多渠道筹集农科资金,保证农业科技人才、资金和信息的最大供给,推动农业科技资源创新。     

科技成果转化难的原因及其对策探讨

科技成果转化受到体制、观念、风险基金匮乏、科技成果自身成熟度等因素影响。促进科技成果转化主要是要加快科技体制改革和国有科研院所改制力度,使企业成为科技成果转化的主体,加强科研单位与企业的结合,建立科技成果转化风险基金,构筑科技创新文化环境。     

杨凌农业科技示范的效应、问题与对策

杨凌的科技示范工作通过农业科技成果的转化,增加了农民收入,创新了组织形式,推进了农业产业化,促进了农村发展,打造了杨凌品牌,实现了经济效益、社会效益和生态效益的协调发展。但科技示范还存在力量分散、农民接受方式未改变、农民难于应对市场等问题。应进一步发挥杨凌示范区科技、人才、信息优势,加快区域农业产业一体化的建设,探索新的农民组织、农业经济合作形式,突出做好农民培训工作,构建政府、大学、企业三位一体的新型农业科技推广体系。     

民营企业文化建设刍议

阐述了民营企业文化特征与存在的主要问题,提出了民营企业文化建设目标框架和建设民营企业文化的策略。其内容主要包括创建学习型民营企业,提高企业员工素质;培育企业创新文化,创造企业文化发展的不竭动力和源泉;以人为本,激发企业和谐发展的内动力;建设富有个性的企业文化;将企业文化的要求融人到员工的考核与评价中去。