试论图书馆工作人员的服务理念

图书馆工作人员的服务理念,是关系到如何确立其自身角色定位以及如何服务的问题。提高图书馆工作人员素质是开展服务的前提;加强图书馆工作人员的在职学习教育是图书馆不断适应社会发展需求的重要途径,也是开展好服务的制度保障;保持良好的心态和踏实的工作作风是服务理念的最基本表现。     

浅谈图书馆工作人员的职业道德

浅谈图书馆工作人员的职业道德程美无论图书馆的现代化程度多高，都离不开人的管理，做好图书馆的工作，关键的还是人──图书馆工作人员。图书馆工作的职业特性，决定了图书馆从业人员的总体职业道德观念应该是“读者第一，服务至上”。图书馆工作人员应将它当成规范自己...     

从爱岗敬业谈图书馆馆员的职业道德

爱岗敬业是做好一切工作的保证;图书馆工作人员的职业道德的优劣,是做好图书馆工作的标尺。作为高校图书馆的工作人员,应当树立全心全意为读者服务的思想,展示给读者高尚的职业道德,从而做好服务育人工作。     

论馆员素质与图书馆发展

21世纪是多元化的世界 ,科学技术的竞争将愈演愈烈。面对新世纪科学技术的挑战 ,对高校图书馆的发展及图书馆工作人员的素质提出了更高的要求。因此 ,加强图书馆工作人员的素质培养 ,建立一支高水平的图书馆工作队伍 ,推动图书馆事业向更高水平发展 ,已成为当前高等学校面临的一项重要任务。     

提高图书馆员工素质,发展图书馆事业

当今世界激烈的综合国力竞争不但是各国经济、政治、军事的竞争 ,而且是各国文化的竞争。党的十六大报告确立了文化建设的战略地位 ,图书馆作为国家文化基础设施的重要组成部分 ,有着不可取代的作用。图书馆的主要功能是提供知识信息资料服务 ,图书馆工作人员的素质决定着图书馆服务功能的体现。因此 ,提高图书馆员工素质是图书馆事业发展的一个关键。     

谈高校图书馆工作人员的继续教育

一、当前形势 二十一世纪的高校图书馆是电子图书馆与传统图书馆共存互补的新格局。国际国内图书馆现代化发展异常迅猛，现代化技术在图书馆得到广泛的运用，不少西方发达国家图书馆已进入了数字化图书馆阶段，我国也于今年四月正式启动数字图书馆工程。新的形势对图书馆工作人员提出了新的要求，精通图书馆业务，掌握现代技术的具有一专多能的工作人员成为高校图书馆的迫切需求。高校图书馆工作人员必须要具有时代感和紧迫感，及时进行知识更新，切实提高自身素质以适应时代的发展，而继续教育是实现这一目标的重要措施。下面就高校图书馆…     

谈图书馆工作人员的职业道德

图书馆需要有一批政治觉悟高、业务熟、热心为读者服务的工作人员。因此,不断提高图书馆工作人员的职业道德是实现图书馆多种职能的关键。工作人员在履行自己的职责时,必然要有自己的职业规范和准则。图书馆的职责随着历史的发展,社会的进步而不断发生变化。现在已进入信息时代,图书馆职责已由过去的藏书楼转而向社会公开,具有为社会提供多元化服务的教育、情报等多种职能,更具有社会性、科学性、教育性和服务性。由于图书馆职能的变化,其职业道德也随之发     

浅谈专业图书馆工作人员的素质要求和培养

从当令信息时代用户对专业图书馆要求的特点出发,论述专业图书馆工作人员所应具备的素质要求.并在分析目前专业图书馆工作人员基本素质的基础上,从我国专业图书馆工作人员的现状和提高工作人员素质的培养途径三个方面进行论述.     

以人为本：建设和谐图书馆服务文化的基本理念

人的自然文明性从根本上决定了和谐图书馆服务文化是人与自然和谐,人与人和谐的服务文化。和谐图书馆服务文化是“人是目的”命题对图书馆服务文化建设的必须要求与具体落实。建设和谐图书馆服务文化的必要前提是加强图书馆管理人员的能力建设。图书馆制度是规范图书馆工作人员及读者的行为,激发图书馆工作人员的工作积极性、主动性的基本准则,加强图书馆制度建设是图书馆和谐服务文化建设的基本保障。     

如何搞好中专学校图书馆的藏书建设

<正> 中专学校图书馆是学校的文献情报中心,它的具体任务主要是为教学服务,服务的对象主要是学校的教师和学生。读者来到图书馆无不渴望在较短的时间内,找到自己所需的图书资料,图书馆工作人员是否能迅速、准确地提供给读者所需的图书文献,除了要求图书馆工作人员具有较高的业务素质外,主要还依赖于图书馆丰富的藏书。     

高校图书馆形象塑造浅谈

高校图书馆既是一切知识结晶的宝地绿州，又是面向社会反馈各种信息和推动社会发展的策源地，因此它的形象塑造尤为重要，因为它的形象直接反映了读者对图书馆的认可程度，体现了图书馆的声誉和知名度。良好的图书馆形象，会使读者以及各级领导对图书馆采取积极肯定的态度，给予各方面的支持和帮助。良好的图书馆形象还能使图书馆工作人员对图书馆产生自豪感，无形中调动起图书馆全体工作人员的积极性和创造性。图书馆形象好，工作人员受到广大读者的尊重和爱戴，这就强化了工作人员对本职工作的忠诚心，更加尽职尽责的工作，努力去进行创造…     

加强高校图书馆的开放服务

实行开放服务,是高校图书馆深化改革的一项重要内容,是市场经济条件下高校图书馆工作迈向新台阶的根本出路.一、对高校图书馆开放服务涵义的界定高校图书馆开放服务应包含二重内容:其一是指高校图书馆工作人员走出馆门,为校内各层次读者群服务;其二是指高校图书馆工作人员走出校门,为整个社会服务.高校图书馆开放服务有两个显著特点:一是变被动服务为主动服务,改变传统、封闭的服务方式;二是突破原有的服务范围.     

大学图书馆工作与审美

大学图书馆里的工作与审美有着不可分割的联系。用美学的观念来指导图书馆的工作,从图书馆的形象、环境、图书馆工作人员的风度、行为、语言美等来探讨图书馆的工作,这对提高服务水平是有益的。     

图书馆工作人员的继续教育

为适应图书馆发展的需要,应对图书馆工作人员进行职业道德、信息观念与信息意识、知识更新、现代技术、外国语等方面的继续教育.开展图书馆工作人员的继续教育,应该建章立制,依法管理,建立健全继续教育的实施体系,营造良好的育人环境,还要增加投入,以确保继续教育工作正常开展.     

知识经济与图书馆工作

21世纪是知识经济时代 ,图书馆是知识信息集聚发散的场所。怎样在知识经济时代更好地发挥传播知识的职能做知识服务工作 ?图书馆工作人员必须改革服务模式 ,转换角色意识。     

对当前图书馆工作人员继续教育的几点思考

社会的发展，以及图书馆自身的不断进步，对图书馆工作人员提出了更高的要求，所以要开展多形式、多途径的继续教育。继续教育是优化图书馆工作人员的知识结构、提高其业务技能及综合素质的必要手段     

浅析高校图书馆工作人员的心理障碍及其调适

当前高校图书馆工作人员尚存四种心理障碍:失落心理、失锋心理、消极心理和厌倦心理;这是抵消工作人员积极性和图书馆生命力的一个重要因素。培养良好的心理状态,既需要高校改革力度的加大,更需要每位工作人员自觉地调适自己的心理状态,提高自身的心理承受能力。     

现代化图书馆对图书馆队伍建设的更高要求

随着电子图书馆、数字图书馆的不断发展,要求图书馆工作人员应具备与高技术或高科技产品相应的素质和技能,对图书馆队伍建设的具体要求和建设难点进行分析探讨。     

高校图书馆工作人员的价值实现

图书馆工作人员的价值实现,在内容上是:观念服务、资源服务、阵地服务、自我服务。其主观条件是,图书馆工作人员应树立正确的价值观念,培养良好的职业道德,加强职业责任心。在客观条件上,应优化人文环境、实行人力资源的最佳配置、完善考核机制、实现人性化关怀。     

论高校图书馆人力资源管理问题

本文对高校图书馆工作人员的现状和存在的问题提出了设想,阐明了建立一支与高校教学科研相适应的图书馆人力资源队伍,是图书馆发展的必然趋势.