浅谈我国企业创新文化建设

提高自主创新能力，建设创新型国家是我国发展战略的核心。企业是创新的主体，培育企业创新文化不仅对建设国家创新体系有重大的影响，而且对于企业适应知识经济时代的新变化、提高企业的文化软实力和推动科技创新具有战略意义。我国多数企业创新文化建设处于初始阶段，各级政府应为企业营造良好的创新环境，企业应牢固树立创新价值观，建立健全支持技术创新的企业制度和政策体系。     

略论现代企业的治理理念

现代企业并不是形式上的现代，而是理念上的现代，是符合社会主义市场经济和建立社会主义法治国家的现代企业及现代企业制度。企业治理理念上是否现代，要看企业的治理理念是否符合时代的要求，符合当前的社会环境和政治经济文化背景。因此，在研究建立现代企业制度的同时，重视现代企业治理理念的塑造就显得尤为重要。在建立和完善社会主义市场经济，建设社会主义法治国家的时代背景下，我们所建立的现代企业应该树立法治理念、诚信理念、风险理念、人本理念、知本理念、市场与竞争理念、权利与自治理念和公平与社会责任理念等。     

知识经济下的企业管理创新

知识经济给国家、社会乃至每个人带来巨大影响，也深刻地冲击着我们企业管理等工作。如何运用知识经济的理念、方法和途径，探索适应知识经济下的企业管理创新，是摆在我们面前的一项重要课题。     

“一带一路”背景下我国对外石油投资探析

在我国企业对“一带一路”沿线国家的投资中，石油一直是一个重要的领域。我国石油企业的主体是国有企业，其对外石油投资具有一定的特殊性和复杂性。在我国石油企业的对外投资中，就驱动因素而言，既有企业的内在需要，又有国家的政治需要，国家利益与企业利益存在一致性；在区位选择时，资源国石油储量的丰裕程度和品位优劣是首要的影响因素，同时当地的政治社会环境也是重要的考量因素；在布局过程中，我国石油企业要接受政府的引导，且其所有权优势、区位优势、内部化优势的形成也离不开政策支持。我国石油企业要充分利用这些优势，积极扩大与“一带一路”沿线国家的石油投资合作，在实现企业利益的过程中促进国家利益和企业利益的耦合。     

论民商法原则对企业立法的规制

文章探讨了民商法原则对企业立法的规制。企业作为独立市场主体资格具有正常的行为方式，企业的行为必须是自益行为、自主行为和与企业组织形式相应的行为，国家管理不能取代社会调节功能，民事责任对于企业行为的基础性作用不容忽视。     

企业再造中的一种新模式——敏捷企业及虚拟公司

８０年代以来，在西方特别是美国一直在进行着一场革命，那就是企业的重建运动。１９９４年底的一项调查显示，在６００多家欧美的大型企业中，有七成正在推行企业重建计划，其余未进行的，多半正在积极考虑。亚洲国家的一些公司也开始重新审视企业的业务流程、组织体制、...     

产业投资基金对技术创新的影响：芯片企业的实证研究

我国芯片企业实现技术创新仍面临挑战。基于资源基础理论、市场失灵理论和良性循环理论，提出国家集成电路产业投资基金（简称“国家大基金”）促进企业技术创新的五个假说，选取2014-2021年间获得国家大基金的芯片企业，检验国家大基金对企业技术创新的影响，并探究国家大基金分别作用于芯片产业链的三个分支产业链企业的作用效果差异。结果表明：获得国家大基金的芯片企业比未获得的企业有更多创新产出；国家大基金通过融资约束缓解机制显著促进了企业技术创新；国家大基金保障年限与芯片企业技术创新呈U型关系，且芯片企业所在的地区创业投资环境在二者中起调节作用。     

企业均衡与企业制度比较

企业均衡是一个模仿市场均衡的概念，现代企业制度在西方各国 体现为不同的企业制度安排，本文主要论述两个问题：其一，与市场均衡相比较，企业均衡 的本质是什么 其二，通过发达资本主义国家现代企业制度的比较，我们能学到什么     

金融危机当头 企业责任为先

过去的2008年，注定是永载史册的一年。这一年世界经济风云变幻，中国广大企业可谓是终日与危机相伴。年初，通货澎胀升温、CPI攀高（高达8％以上）、石油暴涨、各类原材料价扬、再加上国家《新劳动合同法》实施等使得企业运营成本大幅提高，经营压力加大，利润大幅缩水。国家宏观调控紧缩、货币政策从紧使得众多企业融资难度和资金成本加大，     

关于加强和改进企业信用管理的思考

企业的信用状况是企业生命力的表现，要培养、壮大企业，必须加强企业的信用管理。当前我国对企业信用的行政性管理尚处于探索时期，特别是在国家信用立法相对滞后、征信法律依据不足的情况下，对企业的信用管理还面临着众多的困难和挑战，需要有针对性地研究解决。     

最优董事会结构的再检验——基于咨询服务角度的思考

众多研究表明,结构精简和独立性强是理想的董事会结构。对于某些类型的企业而言,较大的董事会,内部董事比例较高的董事会是趋于最优的。有一些较为复杂的企业,诸如多元化经营、规模较大、负债率较高的企业,他们有较为强烈的咨询建议需求,此类企业将会更多地受益于拥有一个规模更大的董事会,特别是拥有更多的独立董事,从而其可以受益于此类独立董事的丰富行业经验和专长,而且对于某些内部人持有关键企业专有信息的企业而言,例如高研发强度企业,他们会更加受益于拥有一个内部董事比例较高的董事会。     

董事责任保险能否改善企业投资效率？——基于中国A股上市公司的经验证据

财务丑闻的曝光,使得企业董事及高管面临严格的监管审查并导致其执业风险不断加大,由此促使作为董事和高管的风险分散与权益保障机制的董事责任保险需求愈发凸显,但是董事责任保险并非万能的保护伞。正确认识董事责任保险与企业投资效率的关系,对于企业管理层和监管部门制定相关政策具有重要意义。     

日本的董事激励机制及对我们的启示

本文从公司治理结构出发 ,对股份制公司与董事的关系作了简要的阐述 ,指出董事会及董事的受托责任。然后 ,通过具体介绍日本对董事的激励机制的背景及具体的做法 ,提出我国目前公司治理结构不科学不合理 ,建议施行对董事的激励机制 ,并就该激励机制的设计做出简要的阐述。     

基于股权结构的董事会独立性与公司绩效的实证研究

对股权结构、董事会独立性与公司绩效的关系进行了研究,认为董事会独立性与法人股比例正相关,而且非执行董事比例与董事长和总经理的两职状态在体现董事会独立性方面是一致的;董事会独立性与公司绩效的相关关系是有条件的。即股权集中度与非执行董事比例的交叉反应与公司绩效正相关,负债率与非执行董事比例的交叉反应与公司绩效负相关。这从一个方面揭示出在两职状态方面既要考虑到对董事会独立性的影响,同时也要考虑到对企业管理创新能力的影响。     

建立规范的公司法人治理结构

公司制度是现代企业制度的一种有效组织形式 ,公司法人治理结构是公司制的核心。当前国有企业在建立现代企业制度试点过程中已初步建立的法人治理结构还缺乏规范性 ,我们要按照现代企业制度的要求 ,明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责 ,形成各负其责 ,协调运转 ,有效制衡的法人治理结构     

中国上市公司企业绩效与公司治理结构关系考量——基于中国A股上市公司横截面数据分析

通过对企业绩效影响因素假设、被解释变量与解释变量的设计与计量、回归模型构建等方法,对2011年我国A股2274家上市公司的数据进行描述性统计分析、相关性分析和模型结果分析,得出以下结果：股权结构是公司治理结构要素中对企业绩效有显著影响的重要因素;董事会、监事会规模应当保证合理的规模;独立董事比例与企业绩效呈现负相关,需要加强和完善独立董事制度;公司治理结构对公司绩效具有显著的影响。     

董监高银行背景与资本结构动态调整

文章选取2012—2018年我国A股非金融上市公司674家为研究样本,借助一阶差分广义矩估计法探究董监高银行背景对企业资本结构动态调整的影响。研究发现:相比于董监高中无银行背景的上市公司,董监高中有银行背景成员的上市公司资本结构动态调整较快,且随着银行背景程度的加深调整速度越快。进一步的研究结果显示:不同产权性质下,企业董监高是否具有银行背景及不同背景深度对资本结构动态调整的影响各有差异。文章丰富了资本结构动态调整影响因素方面的研究,也为企业合理利用社会资本进行资本结构决策提供理论依据。     

浅析《公司法》修改后的公司治理结构

我国《公司法》虽几经修改,但有关调整公司治理结构的法律规范仍有诸多不足,应从以下几方面加以完善:推动企业产权主体的多元化;推进政府与企业的实质分开;发挥"新三会"与"老三会"的作用;完善职业经理人制度;完善授权经营的国有资产制度。     

试论当前企业内部控制的主要问题及对策

现代企业的内部控制是在以董事会为核心的法人治理结构下的各阶层为确保企业财产安全完整、提高会计信息质量、实现企业经营的高效率与高效益而共同建立和遵守的一系列具有控制职能的措施和程序。建立企业内部控制，既要遵守合法性、全面性、重要性、有效性；又要求对内部控制合理定位；加强内控环境建设，塑造企业文化；设立良好的控制活动；依靠企业内审和会计事务所的力量作好企业风险评估；运用ERP系统建立健全信息反馈机制，以提高内部控制效率和优化内部控制流程，完善现代企业的内部控制体系。     

管理层特征与企业成长关系的实证分析--基于房地产上市公司的经验分析

文章以2011—2014年我国房地产上市公司为样本,实证研究了管理层特征和企业成长性的关系,并基于高成长企业与低成长企业样本的数据进行了对比分析。研究发现：两职合一、独立董事持股比重与房地产企业成长性显著正向相关;董事会规模、管理层薪酬和企业成长性成同比例关系,但不显著;房地产企业成长性与独立董事的比重有显著的反向关系。